こんにちは！マクロジの中島です☺

春のやわらかな日差しに包まれた4月1日、
マクロジでは6名の新しい仲間を迎えて入社式を開催しました🌸

今年の入社式のテーマは「WAVE（波）」

前回の内定式で贈ったメッセージ「Get it a shot（一歩踏み出そう）」を胸に、小さな勇気がやがて大きなうねりとなり、広がっていく――。そんな想いを込めて、このテーマを選びました。

新入社員の踏み出す一歩が、会社や地域、そして社会全体へと連なる“波”になりますように。

私たちもその門出を心から祝福し想いを紡いでいきました。そんな入社式の一日を今回のレポートでお届けします✨

～入社式～
開会の辞
社長挨拶
辞令交付
新入社員答辞、所信表明
赤松副社長から新卒に向けたメッセージ
閉会の辞

～2025 Welcoming Ceremony～
入社式歓迎プロジェクトについて
新入社員の自己紹介
部署説明

▼内定式の様子はこちらから

社長挨拶

冒頭では、上田社長が新入社員へ歓迎の挨拶をいたしました✨

代表取締役：上田隆太

以下一部抜粋

皆さん、ご入社おめでとうございます。私たちの仲間になってくれて本当にありがとうございます。

2025年というこのタイミングはただの節目ではなく、社会そのものが大きく変わろうとしている「パラダイムシフト」の真っ只中にあります。

最近よく耳にする「風の時代」という言葉も、形あるものより“つながり”や“共感”といった目に見えない価値が大切にされる時代を意味しています。そして、AIの進化は想像を超えるスピードで進み、いずれ私たちが悩むプロセスすら代替してくるかもしれません。

けれど、AIがいくら選択肢を出してくれても「どれに意味を見出すか」を決めるのは自分自身です。だからこそこれからの時代に大切なのは「どんな未来をつくりたいか」という意志と自分なりの“軸”です。

マクロジもゼロから始めました。正解のない中で信じたことを選び仲間と挑戦を重ねて今があります。だから皆さんにも最初から“正解”を探すのではなく、自分たちで創っていく姿勢を持ってほしいと思っています。

そしてまずは今年1年を全力で駆け抜けてみてください。人生を振り返ったとき「この1年が一番成長した」と思えるような1年に。

実は、今年マクロジではベビーラッシュが起きています。赤ちゃんを見ていて気づくのは人生で一番成長するのは“最初の1年”ということ。

でも私は皆さんにその常識を超えてほしいと思っています。

「新卒1年目が、人生で一番成長した1年だった」――。そう語れるような1年を一緒につくりましょう。そのために私たちは皆さんの成長を全力でサポートします。

風のように軽やかに、でも芯のある強さを持って。これから一緒にワクワクする未来をつくっていきましょう！

辞令交付

社長からの辞令交付の様子。今年は、辞令書とともに心を込めたメッセージカードも贈りました🙌

カードには、新入社員一人ひとりがプレゼントを選べるQRコードが添えられており、マクロジが支援しているクライアント企業の商品を“選べるギフト”として届ける仕立てに🎁

ただ“受け取る”のではなく、自分で特設ページから選び、購入体験を通じて、ネットショップの世界に一歩足を踏み入れてもらう。そんな仕掛けを込めました。

実際に商品を手に取りながら、「マクロジの仕事が、どんな想いと価値を世の中に届けているのか」。その一端を、自分の体験として感じてもらえるギフトです◎

▼実際のメッセージカード

入社式のテーマ「WAVE（波）」に込めた、“一歩が未来へと広がり、やがて大きな力になる”という想いを、デザインにも丁寧に映し出しました。カードには、前回の内定式で使用した「〇（丸）」のモチーフもさりげなく織り込み、“出会いの原点”とのつながりを感じられる仕上がりに。カラーは、春という門出の季節にふさわしい、桜をイメージしたやわらかなグラデーション。華やかでやさしい彩りが、新たな一歩をあたたかく包み込みます。
印刷には、真珠のような光沢を持つ特殊紙「ペルーラ」を採用。日本の高い技術力を象徴するこの素材には、「Japan as No.1」の精神を、ECの力で世界に届けていきたいという私たちの願いを込めました。
このカードは、名札フォルダーにそっと収めて、新入社員がいつでも“初心”に立ち返れるように。そんな小さな仕掛けも大切な想いを紡ぐ一部です✨

新入社員代表挨拶

代表挨拶はY君が担当！緊張感のある場面でも、とても堂々とした姿で想いのこもったスピーチを届けてくれました✨

以下一部抜粋

本日は私たち新入社員のためにこのような素晴らしい式を開いていただき、ありがとうございます。本日よりマクロジの一員として皆様と共に働けることを大変光栄に思っております。

私達が大学に入学した2021年はコロナ渦の真っ只中で、制約の多い中での活動を通じて、柔軟性・想像力・行動力を培ってきました。その経験を糧に、「for Achievers」というマクロジの企業理念のもと、自らがいち挑戦者、達成者としてマクロジの未来を最前線で切り開いていきたいと思っております。

１．常に野心を持ち、常に泥臭く、より多くのECの知見を獲得する姿勢を持ち続けます

２．自分だけの成長ではなく、常に周りを巻き込むことで、マクロジ全体に成長のムーブメントを巻き起こします

３．従来の文化の破壊と創造を繰り返し、マクロジの全体最適化を常に実行し続けます

私達はこれらを日々意識し、実行することで成長するとともに、マクロジのさらなる発展、その礎となることをここに宣言します。以上をもちまして、新入社員代表の挨拶とさせていただきます。ありがとうございました。

赤松副社長からのメッセージ

式の最後には副社長から新入社員へ温かいメッセージが贈られました。

取締役副社長：赤松康平

以下一部抜粋

皆さん、ご入社おめでとうございます。今日から一緒に働けることを心から嬉しく思っています。

これから仕事をしていく中で、きっとわからないことや迷うことがたくさん出てくると思います。でも、それは当然のことです。むしろ、わからないことをそのままにせずちゃんと「質問する」ことこそが、新人の皆さんの“義務”だと私は思っています。

そしてそれに対して、周りのメンバーがしっかり“答える義務”を果たす。そうやって組織は育っていくものです。マクロジは、そういうチームでありたいしそうあり続けたいと思っています。

仕事というのは最初から最後まで一人で完結するものではありません。どんな業務にも前後に誰かの手や想いが関わっていて、チームの連携があって初めて成り立つものです。だからこそ、声をかけ合うことが大切です。

どんなに小さな疑問でも遠慮せずにどんどん聞いてください。質問することは自分のためだけでなく組織全体の成長にもつながっていきます。

皆さんの「なぜ？」がマクロジの未来をつくるきっかけになるかもしれません。だからこそ、勇気を出して声をあげてください！

私たちは、いつでもそれに応える準備をしています。

皆さん、ひとつひとつの言葉にしっかりと耳を傾け真剣な表情で聞き入っていました。

入社式歓迎プロジェクトについて

ここからは雰囲気をガラッと変えて、歴代の先輩たちが語った“初心”やクライアントの皆さまから新入社員へ贈られた温かなメッセージを織り交ぜたオリジナルのショートムービーを上映。社員でありDJのYさんが手がけたオリジナルBGMを流しながら進行しました(^^♪

2025年に入社した新卒メンバーは、コロナ禍での学生生活や就職活動を乗り越え、AIやSNSが当たり前のように進化する時代の中で育ってきた世代です。

そんな時代を生きる皆さんは、変化に柔軟である一方「失敗したくない」という不安も抱えがちだとも言われています。

だからこそ、私たちは「行動が未来をつくる」というメッセージを込めて、背中をそっと押せるような入社式を企画しました。

このプロジェクトは、管理部門だけでなく、さまざまな部署のメンバーや社内のクリエイティブチームも巻き込んで『チームマクロジ』で力を合わせてつくりあげたもの。

新しい一歩を、ちょっぴりドキドキ、でもそれ以上にワクワクしながら踏み出せるように――。そんな想いを込めてみんなで心を尽くしました✨

新入社員の自己紹介

全員が自己紹介を行い「常に成長を忘れない」「向上心と元気を忘れない」など、多様な目標が飛び出しました！前向きなエネルギーにあふれた発表ばかりで、これからの活躍がますます楽しみになる時間でした😊

部署紹介

7つの部署が自分たちの仕事を紹介しながら新入社員のみなさんへエールを送りました！

ECコンサルティング部、執行役員の青柳からは「ここから1年間大変だと思いますが、きっと大きく成長できる1年になるはずです。みんなでしっかりフォローするので一緒に成長していきましょう！」という力強いメッセージが贈られました。

新卒から入社して3年目、WEBマーケティング部リーダーの杉原からは「失敗は次にいかせるのであれば、マクロジではそれを“失敗”とは言わないから、いろんなことにどんどん挑戦していきましょう！」と新卒の皆さんの背中をやさしく押してくれるようなメッセージが贈られました✨

いかがでしたでしょうか。マクロジ入社式の様子をお届けしました。

改めて、皆さん入社おめでとうございます😊

これから始まる新しい一歩が皆さんにとって実りあるものになりますように。一緒にたくさんの挑戦を楽しんでいきましょう✨

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