【8月20日(火)～22日(木) 3日間の仕事体験プログラム】日本のモノづくりを支えるECコンサルに挑戦しよう！

中島ゆめ, 佐藤瑠惟 and 4 others

経営管理部, 経営管理部

株式会社マクロジ / 経営管理部

株式会社マクロジ / 経営管理部

株式会社Maclogic / 株式会社マクロジ/取締役副社長

Ryuta Ueda

株式会社マクロジ / 代表取締役社長

Taigi Ichinose

株式会社マクロジ / 執行役員 CFO　コーポレート本部長

on 2024-05-17

こんにちは！マクロジの中島です☺

いつもWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます！

2026年の卒業予定の皆さん、インターンシップや就職活動の準備は進んでいますか？マクロジでは実際のクライアントを題材に、課題の発見から戦略の組み立てまでを体験できるECコンサルプログラムを開催いたします✨

この記事では、インターンシップ選びのポイントもご紹介しておりますので参考にしていただき、興味をお持ちいただいた方はお気軽にエントリーください！

ー目次ーーーーーーーーーーー

・仕事体験でできること

・プログラムのこだわりポイント

・開催内容詳細

・まとめ

ーーーーーーーーーーーーーー

▼仕事体験の詳細はこちら

3dayコンサルタント仕事体験

26卒ｘ3日夏の仕事体験ｘグループ！日本のモノづくり支援をするECコンサル

株式会社マクロジ

▼26年度新卒採用に関する個別面談も開催中

【26卒/新卒採用/個別面談/仕事体験開催中】ＥＣ業界、企画、コンサルタントのキャリア相談会 | 応募対策

こんにちは！マクロジの中島です☺いつもWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます😊2026年の卒業予定の皆さん、インターンシップの準備は進んでいますか？マクロジではEC業界やコンサルテ...

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ー仕事体験でできること

マクロジの仕事体験では、参加者が実際のECコンサルタント業務を体験し、社会人としてのリアルな働き方を実践的に学びます。実際に業務している社員と交流し、新人社会人が直面する課題ややりがい、人生観について深く理解を深め、キャリアに関して知識が豊富な社員が学生との面談を通じて就職活動のアプローチや企業選びの基準についてアドバイスします。このプログラムは、実務経験と人間関係の構築を通じて学生の皆さんが将来のキャリアパスをより明確にし、社会人基礎力を育成することを目指しています。

ープログラムのこだわりポイント

過去の仕事体験プログラムの実施経験から、学生の皆さんに良い就活をスタートしていただくために、特にこだわっている3つのポイントをご紹介します！皆さんもインターン選びの参考にしてみてください。

①リアリティへのこだわり

私たちは学生の皆さんがマクロジのコンサルタントの仕事を具体的に理解し、理想の働き方について考える機会を提供することを目指しています。そのため、どのような体験から「リアル」を感じていただけるかに特にこだわって設計しています。

社員交流：
- 実際に本社で働く社員のそばで仕事をすることで、仕事のやりがいやワクワク感をリアルに感じることができます。
- さまざまなキャリアステージの人と関わり、フィードバックをもらうことで、成長スピードや働き方の違いを実感できます。

実際のクライアントでのケーススタディ：
- 模擬ではなく、実際のクライアントをケースに戦略を立て、クライアントの悩みや課題に直接触れて解決を目指します。日本の優れた商品や技術力を持つ企業様の特性を活かした商品開発やプロモーションを企画していきます。

日々のPDCAサイクル：
- 1日の目標設定から実務の実践、日報で自己の振り返り、先輩からのフィードバックまで、日々のPDCAサイクルを回すことで、実践的な課題解決力を養います。

②専門性の発揮とプライベートへの還元を体感する

このプログラムでは、専門性を発揮する場面やその経験をプライベートにどのように還元できるかを体感できます。

業界のニーズ：
- EC業界で求められるスキルや、AIを取り入れた働き方の変化について学びます。

若い視点の活用：
- 若い人たちだからこそ発揮できる視点を活かし、ECコンサルタントとしての強みを伸ばします。

コンサルタントの考え方：
- 私生活にも役立つコンサルタントの考え方を学び、仕事と生活の両方で成長できます。

③職場で成長する環境や仕組みがあるかを図れる

「成長する職場で働きたい！」という声をよく耳にしますが、皆さんは『成長』とはどのようなイメージを持ち、どのような指標で「成長する企業だ！」と判断されていますか？私たちが思うに、成長には常に学びがある状態であり、学びを生み出す環境には共通要素があると思っております。以下の参考文献によると、職場で成長するきっかけには4つの要素があります。マクロジのコンサルタントは企画職であり、クライアントワークを含むため、この4つの要素を全て備えている環境です。実際にマクロジのコンサルタントプログラムで図ってみてください！

グループ活動への参加【協調して目標を達成する】
- コンサルタント、デザイナー、ディレクター、ワンチームで協力してクライアントの売上をアップを目指します。仕事体験では、学生の皆さんが協力して課題に取り組んでいただきます！
他者と働く【自己との違いを認識してマネて学ぶ】
- 社内の実績があり熱量の高い人と働ける環境、クライアントの中でも、経営者や決裁者と取り組む機会が多いです。
チャレンジングな仕事に取り組む【やる気や経験による自信】
- 地方の中小企業の事業承継や地方創生をはじめとした難題（変革が求められる）に挑むことも。ルーチンワークではなく、0から1を生み出す企画職となります。
クライアントと働く【180度違う考え方に触れ、新しい発見に】
- 成果を出すためにクライアントと一体となり、熱意のある仲間と共に働く環境が整っています。

参考文献：Eraut、M.（2004).Informal learning in the workplace. Studies in continuing education,26(2),247-273.　Figure 4. Factors affecting learning in the workplace『Erantによる職場で学習が生まれやすい4つの場面』（図 4. 職場での学習に影響を与える要因）より

ー開催内容詳細

ここまでの記事を読んで興味をお持ちいただいた方は、是非、私たちの本社で仕事体験をしてみませんか？

【開催日程】

開催日：8月20日（火）～8月22日（木）
場所：福岡本社（大名ガーデンシティ10階）3日間はオンサイトで実施します。

【所要時間】

10:00-16:00（1時間休憩含む）

【1日の流れ（例）】

自己紹介（社員・会社説明）
グループ内学生同士の紹介
課題に関する講義
みんなでランチ会🍖
課題解決（商品企画からPR提案までのグループワーク）
発表（半日に1回社員がレビューを入れブラッシュアップ！）
先輩社員や経営者との座談会
個人ごとのフィードバック
就活相談会（希望制）

【マクロジのコンサルタント体験とは】

このプログラムでは、参加者が「マクロジ流」に基づいたヒット商品の企画から、プロモーションの提案をし、経営者へのプレゼンテーションを実践的に学びます。

【グループワーク】

チームで協力して市場で成功する商品企画を体験。仕事には報酬が伴うため、学校のグループワークとは異なり期限内に成果を出すことが求められます。どのようなプランで話を進めていくか、そして議論を促すための適切な声掛けや相槌の使い方などチームワークの重要性を学びます。チームで仕事をする難しさや面白さ、達成感を実践で感じてみてください^^

【プレゼン体験】

たとえ優れた企画があってもそれが適切に伝わらなければその価値はなかなか認められません。そこで実際に社長や副社長、執行役員などの経営者に向けて、どのような構成でどのように伝えれば良いのか、自分たちのアイデアをプレゼンします。この体験を通じてプレゼンテーションの構成、伝え方、そして聴衆の注意を引く方法などのスキルを学びましょう！

【社員との対談】

グループワークの途中で様々な年次、部署の人と話をしたり、提案内容に対してレビューをします！開催する回や質問にもよりますが、新卒入社1年目の社員から管理職など様々なキャリアステージのメンバーの話を聞けます。自身のキャリアパスをより具体的にイメージできるようになり、マクロジでの働き方や距離感を体感してみてください。

【学生の感想】

実際に参加した学生からは「短い時間でインプットとアウトプットする難しさを感じた」「ビジネスは甘くないのだと分かった」というお言葉から「このように思考を巡らせてようやく世の中の商品が売れていくと知った」「世の中の課題を解決するヒット商品を作りたい」など、何のために働くのかといった背景まで触れる感想をいただきました。