こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。

先日、社長、役員、各チームリーダー、人事のメンバーでルーチェのRPOサービス「トモニ採用」の強みを改めて話し合い、ブラッシュアップを行いました。熱い議論の末に再定義された、「トモニ採用」の3つの強みをご紹介します。

改めてRPOサービス「トモニ採用」とは？

「トモニ採用」は、AIと人の力を融合し、企業の採用活動をあらゆる面から支援するRPO（採用代行）サービスです。単なる作業代行に留まらず、各フェーズやニーズに応じて最適な施策をスピーディーかつ高精度に提供。クライアント様と「トモニ（共に）」歩むことを何よりも大切にしています。

ブラッシュアップされた「トモニ採用」3つの強み

今回の議論で言語化された、ルーチェならではの強みがこちらです。

1．柔軟な対応力

企業の採用計画は、事業の成長や急な欠員などにより、刻一刻と変化するものです。私たちは、採用フェーズやその時々の課題に合わせて、支援メニューをフレキシブルに調整しています。急な計画変更や追加対応にも即座に順応し、クライアント様が「今、本当に必要としているサポート」を逃さず提供します◎

2．全社体制による伴走力

当社はインサイドセールス(IS)・フィールドセールス(FS)・カスタマーサクセス(CS)と分業体制を取っています。

受注後もFSは長期的な視点で伴走を続け、CSと密に連携を取りながら細やかなフォローを継続します。さらに、先日のインタビューでもご紹介した管理部も裏方から会社・社員を支え、社内の総力を結集して採用成功をプロデュースします。

3．泥臭い実行力

私たちは採用成功を支えるパートナーとして、長期にわたり伴走します。戦略という「机上の改善」で終わらせず、日々のスカウト送信や原稿作成といった地道な運用を徹底します。難易度の高い案件であっても決して諦めず、泥臭く手を動かし、結果が出るまでとことんやり抜く。この「執念」こそが、クライアント様から選ばれ続ける理由です。

私たちと、採用の常識を変えていきませんか？

「トモニ採用」という名前には、クライアント様の未来を「トモニ描き、トモニ創る」という私たちの決意が込められています。

• 組織の垣根を越えて、チーム一丸となって成果を出したい
• 企業の採用課題を解決に導きたい
• クライアント様のために、どこまでも泥臭く、誠実に仕事がしたい

そんな想いを持つ仲間を、私たちは探しています。 今回のブラッシュアップを経て、さらにパワーアップしたルーチェで、あなたの力を発揮してみませんか？

「もっと詳しく知りたい！」という方は、ぜひ一度オンラインでカジュアルにお話ししましょう。あなたからのご連絡・ご応募を、メンバー一同心よりお待ちしております！☺