こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。

現在私たちは当社の理念に共感いただける方の積極採用を行っています。

選考中には現場メンバーも積極的に参加し、良い面も大変な面も包み隠さず「リアルな声」をお届けすることを大切にしています。今回は、そんなルーチェならではの選考フローを、詳しくご紹介します！

00．カジュアル面談（Web：30～45分）

「まずはざっくばらんに話してみたい」という方に対して実施しています。

【内容】
会社概要、事業内容、業務内容、研修内容、福利厚生、評価制度など。

ポジションが定まっていない方は、ご本人の経験やご希望を基にマッチしそうなポジションの説明を行っています◎

また、これまでのご経験や今後のキャリアについても少しお伺いし、ルーチェでスキルや経験が活かせるかどうか、希望のキャリアが実現できるかどうかをすり合わせます。もちろん、求職者の皆さんが気になっている点も質疑応答の時間に解消しています◎

選考要素は無いので、リラックスした雰囲気の中お気軽にご参加いただければ嬉しいです！

01．書類選考

履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしています。（学生の方は履歴書のみ）
また、ポジションによっては、ポートフォリオのご提出をお願いすることもございます。

02．1次面接（Web：60分）

基本的には人事が担当しますが、現場メンバーが同席することもございます。

カジュアル面談を経ていない場合は、冒頭15分ほどで会社説明を行います。詳細な業務内容や社風については、ぜひ事前にWantedlyのストーリーなどをご一読いただければ幸いです！

もちろん、質疑応答の時間で不明な点はご質問ください◎

03(1)．2次面接（Web：60分～90分）

現場リーダーや役員による面接です。

※状況により、次の「オリエンテーション」をセットで行う場合があり、その際は最大90分ほどお時間をいただきます。

03(2)．オリエンテーション

最終面接の前に、より具体的に働くイメージを持っていただくための時間を設けています。 現場リーダーから、仕事のやりがいや魅力はもちろん、難しさ・厳しさも率直にお伝えします。入社前にお互いのミスマッチがないかを確認し合える、大切なステップです。

04．最終面接＋座談会（対面：90分）

最終面接は対面で実施します。代表と人事、現場リーダーが参加します（変更する場合あり）。当社側の参加人数が多いため、緊張されるかもしれませんが、終始和やかな雰囲気で面接は進みますので、どうぞリラックスしてご参加ください☺

面接の後は現場メンバーとの座談会を設けています。所属いただくチームのメンバーがメインで参加しますが、ご希望があればそれに沿った社員をアサインさせていただきます。例えば、「女性メンバーと話したい」「年齢が近い方と話したい」「入社2年未満の方と話したい」など…。

毎回笑い声が絶えない時間になっています。面接で聞きづらかったことや、ぶっちゃけトーク、仕事に関係のない趣味の話などで盛り上がっています。

05．条件面談（Web：30分）

内定通知後、条件面談を実施しています。労働条件通知書兼雇用契約書の内容確認や評価制度などについて説明させていただきます。

個人差はありますが、ご応募から内定までおよそ3〜5週間ほどを予定しています。

ルーチェのメンバー一同、あなたとお話しできるのを心より楽しみにしています！