こんにちは、リフトのタニアです。

「仕事は真剣。制度には遊び心。」――

 その絶妙バランスを、私の目線でご紹介します。

リフトってどんな会社？

外国人材の採用・定着支援を通じて、企業と人の“架け橋”になる会社。文化も背景も異なるメンバーが力を合わせる職場。Slackでは時に敬語、時に絵文字。多様な声が自然と交わるのが、私たちらしさです。

制度にも、”らしさ”を

1．資格手当　────　挑戦する気持ちを応援

受験回　　　　　会社負担　　　　　　　　　　　タニア的ポイント
初回　　　　　　100%　　　　　　　　　　　　「まずは挑戦してみよう」の背中押し。
2回目以降　　　 合格した回のみ全額返金　　　　結果重視。私もここで集中力を高めたい。
合格後　　　　　毎月3,000円手当　　　　　　　 スタバ2杯ぶんのご褒美で、学びも長続き。

社員の約30％が外国人雇用労務士（外労士）。法律トークが飛び交う日常に、私も次こそ合流したい…！

2．健康増進手当　────　”自分に合う運動”を応援

・　ジム、ヨガ、テニス、スイミング、ブラジリアン柔術までOK。

・　月会費の50％（上限5000円）を補助。

「自分の趣味も対象になるの嬉しい！」「実質半額で通えるのは助かる」等、社内でも好評な制度です。
私はジム派ですが、以前には乗馬を楽しんでいたメンバーも！

3．チームランチ　────　胃袋でつながる現場とオフィス

会場　　　　　　　　　　　　補助額（1人）　　　　　趣旨
紹介人材が働く店舗　　　　　2,000円　　　　　　　　活躍を“生で”確認するフィールドワーク。
その他の店舗　　　　　　　　1,000円　　　　　　　　チームの対話を促し、アイデアを醸成。Excelより、現場で輝く姿を直視！
支援のヒントは、いつも現場に転がっている。

4．懇親会費　────　”特別な夜”は会社が全額負担

• プロジェクトの節目や歓迎会など、“機が熟した瞬間”に開催（費用は会社負担）。
• 過去には屋形船クルーズで忘年会を開催。東京湾の光に包まれながら、

 恒例のビンゴ大会では毎年大盛り上がり。参加者全員で盛り上がってます。

• オフィス出張寿司：握りを待つ列で始まる異文化トークが最高の前菜。

美酒美食でアイスブレイク。
翌日のSlackが少しフランクになるのも、密かな楽しみです。

5．在留資格サポート　────　すぐ隣に行政書士がいる安心感

書類作成から提出までワンストップ対応。
外国籍メンバーも安心してキャリアに集中できます。
（私もよく質問しますが、即レス対応にいつも助けられています）

6．インセンティブ＆賞与　────　成果をすぐに反映

• 営業：四半期／案件別インセンティブ
• バックオフィス：上半期・下半期の定期賞与

金額の話は面談でゆっくり。
 ――それが大人の礼儀、ということで。

7．図書購入サポート　────　知識を買って、知識で返す

• 業務関連書籍は会社負担。私は最近、マーケティングに関する本を購入しました。
• 読後レポートを提出。おすすめ図書はSlackなどで自然と共有が始まります。

福利厚生は”生き物”です

制度は毎年見直しとアップデートが当たり前。

実際に使ってみて「こうだったらもっといいのに」という声も、柔軟に取り入れています。

”変化を楽しむ”というカルチャーが、リフトには根づいてます。

最後に。もし、あなたが…

・　国際ビジネスの最前線で挑戦したい

・　制度と一緒に、自分の「できる」を増やしていきたい

・　ストレッチや筋トレの話題で朝会が盛り上がる職場に惹かれる

そんな方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！

あなたとお会いできるのを、楽しみにしています。