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What we do

国内の人材紹介サービスのイメージ図です。(CAREER PICKER)
日本で就労するためのトレーニングを行う施設になります。(in ベトナム)
・外国人労働者の就労支援、生活支援事業 技能実習生・特定技能外国人をはじめとしたブルーカラーワークの領域で職業紹介と生活支援を行なっています。これまで外国人労働者への就労支援、生活支援を中心に事業を行ってきた結果、累計で約800名の外国人労働者の就労を実現しました。 ・外国人労働者雇用企業へのD & Iコンサルティング事業 オンライン・オフライン融合(Online Merges with Offline)で外国人労働者を活用できる組織体制構築コンサルティングサービスを提供しています。 ・メディア事業 『Global HR Magazine』 https://global-hr.lift-group.co.jp/ 外国人労働者雇用に課題を抱えている全ての企業様に向けてお役立ちコンテンツを発信しています。 扱うテーマは「在留資格」「ダイバーシティマネジメント」「海外事情」など。 『Career Explorer』 https://www.facebook.com/CareerExplorer.tv/ 外国人労働者が日本で働き、暮らしていく上で必要な情報を発信しています。 扱うテーマは「日本のルール」「日本の生活事情」「日本の文化」「日本語学習」など。 現在フォロワーは120万人を超え、外国人労働者の情報プラットフォームとしての存在感を増しています。

Why we do

大好評の随時開催される日本就職虎の巻セミナー
がっつり情報交換できればと思います。採用担当としてお待ちしております!ぜひあなたのキャリアを聞かせてください。
『Diversity & Inclusionを実現する』 私たちは、外国人労働者をはじめとした多様な人材が力を発揮できる環境をつくり、組織の活力・創造力を増進することを目指しています。 昨今、人材不足を背景とした外国人労働者の増加に伴い、トラブルも目立ってきています。 それらの問題を解決するためには雇用企業の力が必要不可欠ですが、残念ながら多くの企業では、私たちのような外部の支援企業に丸投げをしてしまい、自社内で外国人労働者を活用するためのノウハウを蓄積できていません。 そこで私たちは、雇用企業のリテラシーを高め自社独自で外国人労働者を活用できる組織体制を構築していただくことが必要と考え、「内製化プロジェクト」と銘打ったコンサルティングサービスをローンチしました。 現在、ご賛同いただいた企業様に伴走しながら着々と仕組みを構築していっておりますが、このモデルケースを皮切りに、これからリフト株式会社は「外国人労働者活用に関する研修・コンサルティング会社」としてのアイデンティティを確立していきます。 今まさに私たちは、「外国人労働者の職業紹介や生活支援を行う会社」から「外国人労働者が活躍できる組織体制構築の支援を行う会社」に変貌を遂げようとする岐路に立っています。

How we do

ビジョンに向けた指針
就活成功塾の風景
■Credo 社内外問わず下記Credoを意識しながら日々の業務に従事しています。 1. 自分と違う意見を持つ人を理解する為に、違いを尊敬する気持ちを持とう 2. 自分が変わることを恐れずに、新しいことに挑戦しよう 3. 失敗した人、困っている人を助けられる自分でいよう 4. 問題点があれば、成長のヒントだと考えよう 5. 自分が目指すものを明確にしよう 6. 常に謙虚でいよう ■ メンバー 現在約30名のメンバーが在籍。 平均年齢は30歳。 約半数が外国籍の方です。 ■ 環境 Diversity & Inclusionを推進する企業として自社内の多様性を重視し、年齢や国籍、性別などに関わらず誰もが活躍できる環境です。 まだまだ道半ばではありますが、パルスサーベイや1 on 1なども導入し個々人が自由に発言し行動できる組織でいつづけるために試行錯誤しています。 変革期にある6年目のベンチャー企業。 自ら舵を取って進んでいきたい!という気概のある方が活躍できる環境なのは間違いありません。 ■勤怠 時間にとらわれず自由に働いていただけます! ※フレックスタイム ※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て ■休暇 年間休日120日以上! 完全週休2日制 祝日、夏季休暇、年末年始