「自分を試すなら、今だ」挑戦を歓迎する環境でキャリアを加速させるSNSマーケターの流儀

株式会社LET / SNSマーケティング担当・松岡秀人さん

自己紹介と現在の挑戦

— 現在、担当されている具体的な業務内容と、株式会社LETに入社されてからどれくらいになるか教えてください。

現在はSNSマーケターとして株式会社LETに所属しており、入社して約1か月が経ちました。主に企業の公式SNSアカウント運用、コンテンツ企画・制作、データ分析、キャンペーン設計を担当しています。SNSを通じて企業の認知拡大やファンの獲得に取り組みながら、日々変化するトレンドやユーザーの反応をキャッチアップし、戦略を最適化する業務に従事しています。

— LETに入社される前は、どのようなキャリアを歩まれてきたのでしょうか。

前職までのキャリアを通じて、自分の経験だけでなく、新しいスキルや知識を積極的に吸収できる場所、そして「裁量の大きさ」「チャレンジできる環境」を求めていました。SNSマーケティングの分野は、これまでの経験を活かしつつも、新しい領域への挑戦として常に成長できる場所だと感じています。

入社を決めた理由：大きな裁量と挑戦への熱意

— 転職を考えるようになったきっかけや、次に働く場所に求めていた条件、軸は何でしたか？

転職活動では、まさに「裁量の大きさ」「チャレンジできる環境」「新しい領域への挑戦」の3つを軸に企業を探していました。自分の経験を活かすだけでなく、成長できるフィードバック文化があること、新しい知識をどん欲に吸収できる場所であることを重視していました。

— 数ある選択肢の中で株式会社LETを選んだ「決定打」は何でしたか？

数ある選択肢の中で株式会社LETに決めたのは、面接で出会った経営陣やチームメンバーが、事業やブランドに本気で向き合っていたこと。そして、自分が「本当にやりたいこと」に挑戦できる環境があると肌で感じたからです。未経験分野にも果敢に挑戦する姿勢や、フラットでオープンな対話が印象的で、「ここでなら自分を試せる」と確信しました。

— SNSマーケティングは十分な実務経験があったわけではなく、不安もあったかと思います。その不安をどう乗り越えましたか？

正直、不安もありました。ただ、会社の**「挑戦を歓迎する」カルチャー**、周囲が惜しみなくノウハウを共有してくれる文化のおかげで、不安よりも成長への期待が勝っています。周りのサポートがあるおかげで、入社して間もないですが、早くも少しずつ成長できているという実感があります。

入社後のリアル：チームで成果を創り出す一体感

— 入社前に抱いていたイメージと、実際に入社してみて感じた最も大きなギャップは何でしたか？

入社前は「SNSマーケティングは個人プレーが多い」と思っていましたが、LETではチームで成果を創り出す文化が想像以上に根付いていました。互いに率直なフィードバックをし合い、皆が目標に向けて本気で走る一体感があり、想像以上にハートフルな環境です。

— 入社当初、「何が分からないか分からない」時期もあったかと思います。どのように業務を習得していきましたか？特に助けになった周りのサポートはありますか？

「何が分からないか分からない」時期もありましたが、分からないことをそのまま伝えると、先輩や同僚が寄り添いながら、具体的なアドバイスをくださいます。安心して失敗できる環境と、惜しみない周囲の支援にとても感謝しています。この環境があるからこそ、前のめりに挑戦し続けることができます。

— 株式会社LETのカルチャーや、「松岡さんらしい」と感じる社内の雰囲気について教えてください。

LETは年次や役職に関係なく、自由闊達でフラットな雰囲気が特徴です。みんなが新しいことにチャレンジする姿勢を応援し、互いに忖度なくフィードバックできる環境があります。また、チームとして成果を出すことに喜びを感じるメンバーが多く、温かみのある社風だと感じています。

現在の仕事とやりがい：ユーザー視点が生む成功体験

— 現在の業務の中で、最も「面白い」「夢中になれる」と感じる瞬間はどんな時ですか？

やはり、自分が企画した施策がユーザーに響き、数字となって現れたときです。**「どれだけユーザー視点で考えられるか」**を大切にしているのですが、その結果としてある施策で大きく拡散に成功し、社内外から評価されたことがありました。ユーザーが楽しめるか、役立つか、という視点から逆算して考えた企画が成功した瞬間は、この仕事の醍醐味だと感じます。

— 仕事をする上で、大切にしている「行動の指針」や「価値観」は何ですか？

「どれだけユーザー視点で考えられるか」を大切にしています。どんな施策も、「本当にユーザーが楽しめるか／役立つか」から逆算して考え、行動の指針にしています。さらに、チームで成果を上げること、率直なコミュニケーションを大事にしています。

— 入社から現在までを振り返り、「自分が成長した」と実感できる具体的なエピソードがあれば教えてください。

入社当初はSNSの分析や運用ノウハウに不安がありましたが、毎週のレポートづくりや先輩との振り返りで、自分なりのKPI達成パターンを発見できるようになりました。特に、前述のある施策で大きく拡散に成功し、社内外から評価されたことが、自分の成長を強く感じたエピソードです。