2024年10月3日（金）に株式会社L&E Group（旧リンクエッジ）26卒内定式を開催いたしました！

2020年から新卒採用を本格的に開始して以降、採用基準がどんどん上がり、優秀な学生さんが続々と入社してくれているL&E Group。来年4月には高難易度の選考を突破した6名の26卒メンバーを迎える予定で、経営陣・メンバー共々大変嬉しく感じています。

　今回は、内定式の様子と内定者にとったアンケートの結果をご紹介！

「L&E Groupの内定を得た学生ってどんな人？」「L&E Groupを選んだ理由は？」などなど、現在就活真っ最中の学生さんに耳よりの情報をお届けします！

　イベントごとは縁起の良い日取りで行うL&E Group。今年は10月3日（金）に開催しました！

既にほとんどの26卒メンバーが内定者インターン生として働いているため慣れ親しんだ顔ぶれですが、この日はビシッとスーツに身を包んで緊張の面持ち。一つの区切りとして、晴れやかな気持ちで内定式に臨みます。

　人事本部長の進行のもと、まずは社長から一人ひとりへ内定証書が授与されました。

　その後は毎年恒例、プレゼン発表！

L&E Groupでは内定者の皆さんに最初の課題として、①自己紹介　②入社理由　③入社までの目標　を考えてきてもらい、当日メンバーたちの前で発表してもらっています。

内定者インターンをしている学生が多いこともあり「担当案件で〇〇万円の売上を作る」「新規案件を〇〇件受注する」「社内を巻き込んだイベントを開催する」といった実践的な業務目標を掲げます。

あわせて「ランニング総距離100kmを達成する」「芸人ラジオのハガキ職人としてメールを10通採用される」などの個性豊かなプライベート目標も発表されました。

プライベート目標も実は業務に通ずる部分があるため、どのように達成するかのロードマップを各自論理的にしっかり考えています！

人事本部長と事前に何度も打ち合わせしながら作成した自作スライドでプレゼンに臨む内定者たち！

　それぞれの発表に対して、経営陣・メンバーたちから激烈質問・フィードバック！

経営陣やベテランメンバーはもちろん、1,2年目の若手メンバーも積極的に発言します。ビジネス視点での厳しい指摘から思わず笑ってしまうようなツッコミまで、会場はすっかり熱いムードに。

来年4月の本入社に向けてさらにブラッシュアップをして目標達成を目指します！

内定者のユニークな発言に笑いが起こる場面も！

　プレゼンの後は先輩メンバー・経営陣からのメッセージ。

24卒で新卒採用責任者を務める先輩メンバーからは、「成長には痛みを伴う。ストレスのかかる環境（難しい業務を行う、周りが優秀など）に自ら飛び込み、かつ自分で設定した目標を必ず達成する“勝ち癖”をつけることが重要。」というアドバイスが。

また川合社長からは「信頼残高を積むことが大切。信頼がある人なら、周りの人たちが自然と助けてくれるし仕事もしやすくなる。主体的に考え行動できる人こそ信頼を得られるし、AIに負けない強い人材になれる。」との言葉がありました。

既に業務をする中で早速社会の厳しさやビジネスの難しさを実感している内定者たちにとっては非常に励みになり、かつ既存メンバーたちも背筋が伸び、皆が意識を新たにしていこうという気持ちになれた時間でした。

　内定式が終わった後は、経営陣・人事本部長と一緒に歓迎ランチ！

経営陣も既に業務を通して内定者たちを理解しているため、「ここをもっと頑張ろう！」と各メンバーを鼓舞。冗談も交えつつ楽しく和やかな雰囲気の中、美味しい会席料理をいただきました。

　ここからは内定者の皆さんにとったアンケートの結果をご紹介！

L&E Groupでの活躍が期待される6名がどんな人で、どんなことを考えてるのか、理解を深めていきましょう！

Q. 大学は？

　26卒メンバーも難関大学に通う学生ばかり！学業や部活にも力を入れつつ就活にもコミットして厳しい選考を突破する思考力とタフさを兼ね備えています。同学出身の先輩メンバーも多いため、「先輩たちに親近感が湧いた」という声もありました。

レベルの高い学生さんに魅力を感じてもらえるのは嬉しい限りですね！

Q. L&E Groupに入社する決め手は？

　入社の決め手は「自己成長・スキルアップできる環境」と「経営陣・メンバーの人柄」が同率1位！

★20代のうちに成長したいから！
★抜擢環境があるから！
★知識が豊富なだけでなく人間的な柔らかさを感じるメンバーばかりだから！

といった声がありました。優秀な人たちに囲まれて、スピード感を持って様々な経験をすることでしっかりとスキルをつけ、市場価値の高い人材に成長できる環境はやはり魅力なようですね！　その他には、

★一人ひとりの裁量が大きいから
★自分も会社を作っている一員であるということを実感できそうだから

といった声も。入社前からL&E Groupの良さを実感してくれていたようで嬉しいです！

Q. 短期インターンに参加した？

　26卒メンバーもほとんどが3days/1dayインターンに参加し、早期選考で内定を獲得しました。

★これまで受けたインターンの中で最も実践的で、難易度が高かった分達成感が大きかった！
★メンターが積極的に参加してくれるため、業務への解像度が大きく上がった！
★とてもためになる率直なフィードバックがありがたかった！

といった感想があがり、L&E Groupの業務内容だけでなく、“人”の面にも魅力を感じてくれたようですね。

　また中には、3daysインターンで興味を持ってくれたことで、その後から長期インターンで実際に働いてみて、優秀さを認められ内定に至った学生も。「L&E Groupの仕事って面白い」と思ってもらえるようなインターンを今後も作っていきたいと思います！

Q.L&E Groupの選考の感想や印象に残ってることは？

★仕事の面白さを熱弁してくれた！
★何度も面談を設けて不安なところを聞いて解消してくれた！
★真剣に私のキャリアを一緒に考えてくれた！
★「L&E Groupのメンバーが大好き」と言っていたのが印象的だった！

など、面接やカジュアル面談の際のメンバーたちの言葉に感銘を受けた学生さんが多い模様。

L&E Groupでは面接時にフィードバックをしたり選考の間にカジュアル面談を挟んだりして、次の選考のためのアドバイスや就活の相談にのりながら、L&E Groupの理解も深めてもらっています。皆さんにL&E Groupの採用フルコミット文化がしっかり伝わったようで何よりです！

Q.L&E Groupでの仕事に期待していることは？　

　第1位はやはり自己成長！皆さん成長意欲が非常に高く、「厳しい環境で切磋琢磨しながら20代のうちにしっかり成長したい」という声がありました。

また、少数精鋭だからこその裁量・影響力の大きさや成長ベンチャーらしい文化に魅力を感じてくれた人も多く、「自分の働きで、大きく会社を動かしたい」という熱い声も！

内定者たちもL&E Groupにとっては大切なコアメンバー。どんどん成長して、みんなでL&E Groupを盛り上げていきたいですね！

いかがでしたでしょうか？

L&E Groupの内定者のことを知っていただくと共に、L&E Groupの価値観や風土も伝わっていたら嬉しいです。

優秀な学生さんたちがL&E Groupに興味を持ち、入社を決意してくれたことを、メンバー一同本当に嬉しく思っています。

来春の入社式までに更なる成長を遂げてくれるのを楽しみにしています！