About 株式会社レガシー

株式会社レガシー

東京都

超人手不足時代の“なくてはならない”企業に

『社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社。』として、建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティング・採用支援・M&Aアドバイザリー業務を手掛けています。「超人手不足時代」が到来する日本の建設・不動産業界において、企業と人材の双方に付加価値の高いサービスを提供し、人的資本の最大化と人材の最適配置を目指していきます。

Values

Move fast

小規模組織である強みを生かして、クライアントの期待に応えるべくスピード感を重視しています。その「早さ」が高い評価に繋がり、中小企業から大手上場企業まで、様々な企業様と継続的な取引ができており、多くのクライアントからの信頼を寄せていただいています。

Equality

成熟・衰退期に入った大企業では、年功序列の風土から、どれだけ成果を残しても「給与が上がらない」「賞与の差がつかない」というケースもあるものと思います。レガシーでは、個々人の業績貢献に対する報いを最重要視しており、入社年次や年齢に関わらず、成果・貢献度に対する評価を優先しています。

Creativity and innovation

「一人一人が商売人であれ」をモットーに、受け身ではなく、「どうすればより良いサービスになるのか」「どうすればより儲かるのか」という視点を大事にしています。

Exceptional team members

前職で社内表彰を受けたメンバーも多く、各方面で優秀な成績を残した社員が集まっています。

Opportunities to grow for juniors

若手にどんどん任せる文化であり、自分自身で主体的に考え、実行する機会が非常に多い環境です。

Promotes from within

創業より飛躍的な成長を遂げており、組織拡大を進めています。組織拡大に伴い、様々なポストが生まれ、多くのチャレンジの機会があります。

Members

Yuma Kanada

執行役員　エグゼクティブコンサルタント

加藤雄士

チーフアナリスト

浅利光

コンサルタント

高木健輔

代表取締役

社会インフラ領域のコンサルタント及びヘッドハンターとして、建設業技術者・専門職のキャリア支援や、建設業界に対するM&Aアドバイザリーや採用コンサルティングを手掛...Show more

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