こんにちは！learningBOX 人事採用担当の福本です。

この度のテーマはlearningBOXで働く女性たち。

「カジュアル面談は女性だったのに、面接となると男性ばかり…」

といった声をいただいたり、

「女性スタッフの記事が少ない…！まだまだ当社の魅力が伝えきれていない…！」

という葛藤wwから、女性に対しての「learningBOXで働く女性たちについて」をお話しできればと思います！
（※ もちろん男性もお読みいただけると嬉しいです。）

01｜データで見るlearningBOXの女性たち

まずは人事データから見るlearningBOXの女性たちをお伝えします。

■ learningBOXの女性比率って？

learningBOXの女性比率は以下の通りです。（2023年3月現在）

女性の割合は、私が入社した2019年から毎年増え続けています。
エンジニア職に関してはまだまだ女性は少ないですが、2021年からビジネス職の採用の強化も行っていますので、女性の割合が増えている状況です。

▲ learningBOX株式会社の男女比率（2023年3月1日現在）

■ 年齢はどんな感じ？

続いては女性スタッフの年齢についてです。
当社全体の平均年齢は現時点で35.1歳ですが、女性のみの年代別人数と平均年齢は以下の通りです。

ちなみに男性のみの平均年齢は、33.5歳です。 男女ともに比較的落ち着いている年齢層が揃っている企業ではないでしょうか！

▲ learningBOX株式会社の女性のみの年代別人数と平均年齢（2023年3月1日現在）

■ 女性が活躍できる会社なの？

とても気になる「learningBOXは女性が活躍できる会社なのかどうか」という点についてです。
参考指標として、全女性スタッフの中の役職比率をお伝えします。

▲ learningBOX株式会社の女性の役職比率(2023年3月1日現在)

当社の女性スタッフは半数以上に役職が付与されています。役職ごとに求められる役割を明確にしており、該当者は裁量大きく仕事をすることができます。
これだけの情報だと、「では役職がついていない方はどうなのか、役職つくまで頑張れってこと？」と感じてしまう方もいるかと思います。

いえいえ！そんなことはございません！
当社では個人のスキル・業績/組織への貢献度は基本給で評価しており、本人の頑張り次第で、役職はなくとも基本給はどんどん上がっていきます。

ちなみに全社での役職比率は、「役職あり：59.1％」「役職なし：40.8％」となっています。

02｜learningBOX女性スタッフのご紹介

ここまでお付き合いいただきまして、ありがとうございます。
最後にlearningBOXで活躍する女性スタッフをご紹介します！
（女性スタッフ全員ご紹介したいですが、また別の記事にてお届けしますね🎊）

この度紹介させていただく、5人のスタッフはこちら！↓

こちらの5人は、それぞれ違う所属課・役割・役職となっており、色んな視点でコメントいただけるかと考えてお声がけしました。
5人には「性差を感じずに働けているか？」「learningBOXは女性が働きやすい会社であるか？」等の簡単なアンケートにお答えいただきました。

では！勤続年数順にご紹介しますね！

※なお、回答は全てご本人に書いていただいています。

■ 花崎 │ 営業部 セールス課 次長 入社6年目

---learningBOXでは性差を感じずに働けていますか？

営業では女性の管理職者がほとんどで、昇格についても性差を感じた事はなく、女性でも言いたい事は言えるし、活躍できる環境だと感じています。

---learningBOXは女性が働きやすい会社であると思いますか？

私は子供はいませんが、お子様がいる方でも制度や雰囲気の面で働きやすい職場だと感じています。女性、男性関係なく有給も取りやすいと思います。

---いま、自分らしく働けていると感じていますか？

「自分らしく働く」のイメージが自分の中ではっきりしていないのですが、自由に働かせていただいているなと感じています。働きやすい職場です！

---自分の待遇（役職含む）に対して納得できていますか？

不満に思ったことはありません。
「現状の役職に見合う働きができるようもっと頑張らないと」といつも思っています。

---女性として、今後当社に求めることはありますか？ 

育児をするようになれば、働きにくいと感じたり、もっとこうしてほしいなどの意見が出てくるかもしれないですが、現時点で女性として会社に求めることはないです。しいて言えば、女性社員も増えてきたので、トイレの数を増やしてほしいなと思っています！

■ フィン │ 営業部 グローバル戦略課 課長 入社3年目

---learningBOXでは性差を感じずに働けていますか？

日本の企業なので男女問わず、社員の言葉から性を意識した表現が聞かれることもあります。座席も女性同士で並べて座らせようとする慣習も続いているように思いますね。

---learningBOXは女性が働きやすい会社であると思いますか？

男性社員でも、子育て、家庭の事情でリモートされたり、お休みを取られたりする人が出ており、それを会社も良しとしている風景からみて、既に子供がいる女性、これから考えている女性でも長期的なライフプランをもって働ける環境が整ってきていると思います。

---いま、自分らしく働けていると感じていますか？

これまで興味を持ってやってきた日本と海外のブリッジング役的な仕事をここでもさせていただいており、仕事と家庭の両立もできていると自分では感じています。

---自分の待遇（役職含む）に対して納得できていますか？

グローバル戦略課は新しい部署なので、まだレールのないところにレールを敷いている感じがあります。そこで課長職をいただき、難しい面もありますが自由に活動させていただいている今の現状に納得しております。

---女性として、今後当社に求めることはありますか？ 

男性が女性を単純に仕事仲間やライバルと認識し、公平な目で評価されることがどこの社会でも求められていると思います。当社は社員が若いのでステレオタイプ的な人はあまりいないと思うので、こういった風潮が続けばいいなと思います。

■ 大西 │ 製品企画部 UI/UXデザイン課 主任 入社2年目

---learningBOXでは性差を感じずに働けていますか？

社内のなかで、女性の割合が多いチームに所属していることもあり、性差を特に感じることはないです。企業としての取り組みというよりも、各個人でのジェンダー配慮がされている感じがあります。

---learningBOXは女性が働きやすい会社であると思いますか？

ちょうどチームの課長が産休に入られているのですが、いないことに対しての不満などがチームになく、復帰に対してもチーム全員で待っているので、少なくとも産休や育休に関して、申し出をしにくいとか、復職することへの不安だという気持ちの面は気にせずにいてもらえるかと思います。

---いま、自分らしく働けていると感じていますか？

フラットな空気感があります。性差だけでなく、国籍や非正規、年齢などに関しても、特にひっかかることはなかったです。プライバシーに踏み込まれたりすることがなく、かといって社員同士の仲が悪いわけでもないので、働きやすいと思っています。

---自分の待遇（役職含む）に対して納得できていますか？

社内のなかで、女性の割合が多いチームに所属していることもあり、自分の待遇に性差を特に感じることはないです。

---女性として、今後当社に求めることはありますか？ 

駐車場とそこに向かうまでの道が暗すぎるので、街灯をつけてほしいですwww

■ 金井 │ 開発部 開発課 入社2年目

---learningBOXでは性差を感じずに働けていますか？

女性だからという理由で仕事の割り振りをされたことはありません。

---learningBOXは女性が働きやすい会社であると思いますか？

残業が少ないこと、また、会社全体では男女比率にそこまで大きな差がなく穏やかな人が多いことから、働きやすい会社だと思います。

---いま、自分らしく働けていると感じていますか？

今の職種には未経験で入社しましたが、困ったときには周りの人に教えてもらえる環境が整っていて、楽しく働けていると思っています。

---自分の待遇（役職含む）に対して納得できていますか？

特に不満はありません。

---女性として、今後当社に求めることはありますか？ 

特に思い浮かばないです。

■ 高田 │ 開発部 品質管理課 入社1年目

---learningBOXでは性差を感じずに働けていますか？

開発部の所属だからか、業務において性差にこだわる人はいないという印象です。ただ男性社員が多いのは事実なので、お互いに気を遣う場面はありますが、どの会社でも大きな差はないと感じます。

---learningBOXは女性が働きやすい会社であると思いますか？

女性が冷遇されていたり、逆に特別に優遇し過ぎているという印象はありません。
ご家庭やお子様を持つ人は女性に限らず、それらの事情で業務時間をズラしたり、有給を取得したり、リモートワークをしたり、各自で働きやすい環境をつくることが出来る体制があると思います。

---いま、自分らしく働けていると感じていますか？

やりたい仕事（テスト）をさせてもらっているという点が大きいです。会社の方針や製品に対しても信頼感や愛着を持っています。業務に集中できる環境や雰囲気があって嬉しいです。

---自分の待遇（役職含む）に対して納得できていますか？

全く不満はありません。

---女性として、今後当社に求めることはありますか？ 

ほとんど無いのですが、強いて挙げるとすれば、洗面台（化粧台）が増えると良いなあと思います。

03｜まとめ

皆さん、お忙しいなかご対応ありがとうございました！

learningBOX女子のススメ！いかがだったでしょうか？
女性スタッフの生の声が聞けて、私も同じ女性としてとても参考になりました。
「今後求めること」の声に関しては、どんどん反映できればと考えておりますのでお楽しみに！

当社では現在、女性の働きやすさに直結する制度やファシリティはそう多くない状況です。

ですが、欲しい制度等があれば、その意見を発信できる「お困りごと会」や「女子部チャンネル（Slack）」を用意しています。

スタッフ全員で良い環境を作っていければ！と。
ご興味をもっていただけましたら、まずはカジュアルにお話しましょう！

ぜひ一緒に、learningBOX株式会社の「これから」をつくっていきませんか？

▼ 当社のカジュアル面談については下記記事をどうぞ。