注目のストーリー
リモートワーク
【インタビューVol.15】2年前と今を比較！ライボのリモートワークはどう変わった？
本企画は3本立てて、社員メンバーに「ライボの働き方」について迫ります。 今回は第3弾！ 現在の働き方について、ライボの古株メンバーにインタビューしてみました。弊社でリモートワークを導入したのは、約2年前。リモートワーク導入当初と今のリモートワークについて、働き方はどのように変わったのでしょうか。2年前も弊社に在籍していた、コーポレート本部 西野とコンテンツマーケチームの関根に変化を聞きました！（関連記事もありますので、ぜひご覧ください！）1. きっかけは、2020年の緊急事態宣言！2. リモートワークでも、メンバー理解が深まる工夫を模索3. 2年前と働き方はどう変わった？4. 今後のリモ...
【インタビューVol.14】フルリモートワークで、子育てと仕事がシームレスに！
本企画は3本立てて、社員メンバーに「ライボの働き方」について迫ります。今回は第2弾！子育てと仕事を両立しているメンバーの働き方について、インタビューしてみました！（関連記事もありますので、ぜひご覧ください！）1. 子育て×フルリモート勤務の良さは、心理的安全性2. 通勤なしで、仕事と子育てがシームレスに3. ツールを活用して、発言しやすい雰囲気作りを目指したい！インタビュイー紹介堀 宏美：フルリモート勤務子育て×フルリモート勤務の良さは、心理的な安心感ーーまずはじめに、「子育てと仕事の両立」をどのように考えていましたか？コロナウイルス感染拡大前ですが、前職で妊娠中だった時に、2ヶ月リモー...
【インタビューVol.13】新卒メンバーが感じたライボの「働き方」とは？
本企画は3本立てて、社員メンバーに「ライボの働き方」について迫ります。今回は第1弾！新卒メンバーにライボの働き方について、インタビューしてみました。新卒社員 高木理子さんが所属するコンテンツマーケチームでは、フル出社・フルリモート・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務で働くメンバーがいます。また、最近チーム内ではバーチャルオフィスを導入した様子。メンバーそれぞれの働き方が違うことによって感じた課題や、今後の働き方に向けた展望を聞きました！（関連記事もありますので、ぜひご覧ください！）1. バーチャルオフィスの導入後、コミュニケーションが変化！2. コミュニケーションの改善でメンバ...
第8期1Q全社総会・納会レポート
今回は、2021年6月25日に開催した第8期1Q全社総会の様子をレポートします☺2015年設立のライボも8期目に突入いたしました！ 今回の総会は約40人参加して過去最高人数となり、現時点（2021.06）で全メンバーが昨年度から14人増え55人となりました。成長スピ―ドは著しく、メンバー募集も積極的に行っています！ 今回の総会では、各グループが今期の取り組みと達成度、来期の目標を発表しました。 例年は、渋谷本部にて総会を行っていたのですが、コロナ禍の影響により対面での実施が難しくなり、zoomを用いてオンラインで実施しましたので開催の模様をレポートします！社員総会の流れ① 開会/乾杯の...
【Laiboのはたらき方】気軽に話しかけれるリモートワーク！
弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます！ライボ採用担当の山下です。前回の投稿は、弊社で大活躍中の飯田さんインタビューの内容をお届けしましたが、ご覧いただけましたでしょうか？ライボの創業期についても語っていただいているので是非チェックしてみてくださいね！さて、今回は今年特に大きなトピックにもなっているリモートワークについてです。弊社のリモートワークの実情などお伝えできればと思いますので、是非最後まで目を通していただけると幸いです！リモートワーク導入のきっかけと仕掛かり弊社がリモートワークを導入したのは、今年の４月２日からで、きっかけは新型コロナウイルス感染者が急速に拡大したことで...
