株式会社ラフール

田中 潤氏の直下で、メンタルヘルスSaaSシステム「ラフールサーベイ」に関する、数理解析・人工知能技術を応用したシステム開発及びアプリケーション開発に携わっていただきます。 ##ShannonLab CEO 田中 潤氏： アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。 2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。 2018年に誤解だらけの人工知能を出版　 「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。 今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。 現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。 来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。 ・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊 ・出演メディア出演多数 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして1年半で導入社数700社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 募集概要： ・R&D（プロジェクト立ち上げ段階） 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・システム開発 ・アプリケーション開発 ※ShannonLab CEO田中 潤氏の下で稼働していただきます。 得られるスキル： ・人工知能に関する知識 ・プロジェクト立ち上げスキル ・論理的思考力 ・プログラミングスキル ・コミュニケーション能力 組織体制： ・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏） ・インターン：3名（大学院生・大学生） ┗エンジニア1名 / AI研究者1名 / オーガナイザー1名 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 使用技術/ツール： - プログラミング言語：python - インフラ：AWS - Webサーバー：apache - サーバーOS：Linux - DB・データ：SQL Server, MySQL, - コミュニケーション・コラボレーション：Slack, バックログ,Gmail, Office365 - 各種ツール：Git 応募資格： ・AIに関する専攻を履修している大学生 ・AIに関する知識/プロジェクト経験のある方 ・Pythonを使用したDeep Learning（機械学習）の経験がある方 優遇条件： 以下いずれかを満たしている方 ・AI向けの簡単な数学（微積分/線形代数/確率統計/最適化） のアルゴリズムを理解している方 ・ 機械学習 / 深層学習のアルゴリズムを理解している方 ・ コンピュータービジョン / 自然言語処理のアルゴリズムを理解したプログラム経験がある方 ・Dockerを使用した経験のある方 求める人物像： ・メンタルヘルス領域でのDeep Learningの活用に興味がある方 ・研究だけではなく、実際のデータを活用して実践経験を積みたい方 ・自身のインプットを長期インターン でアウトプットしていきたい方 ・受身ではなく、積極的な行動（コミュニケーション/情報キャッチアップ）ができる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 ・プロジェクトの0→1経験を積める ・機械学習の実践的な経験を積める 等、インターンという枠に収まらず非常にやりがいと学びのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

田中 潤氏の直下で、メンタルヘルスSaaSシステム「ラフールサーベイ」に関する、数理解析・人工知能技術を応用したシステム開発及びアプリケーション開発に携わっていただきます。 ##ShannonLab CEO 田中 潤氏： アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。 2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。 2018年に誤解だらけの人工知能を出版　 「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。 今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。 現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。 来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。 ・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊 ・出演メディア出演多数 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして1年半で導入社数700社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 募集概要： ・R&Dチーム立ち上げプロジェクト 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・システム開発 ・アプリケーション開発 ※ShannonLab CEO田中 潤氏の直下で稼働していただきます。 得られるスキル： ・人工知能に関する知識 ・プロジェクト立ち上げスキル ・論理的思考力 ・プログラミングスキル ・コミュニケーション能力 組織体制： ・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏） ・インターン：5名 ┗エンジニア2名 / AI研究者2名 / オーガナイザー1名 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 使用技術/ツール： - プログラミング言語：python - インフラ：AWS - Webサーバー：apache - サーバーOS：Linux - DB・データ：SQL Server, MySQL, - コミュニケーション・コラボレーション：Slack, バックログ,Gmail, Office365 - 各種ツール：Git 応募資格： ・プログラミングスキルがある方 ・機械学習モジュールを日ごろから使っている 優遇条件： ・やる気がある方 ・ITベンチャーに興味がある方 ・メンタルヘルス領域でのDeep Learningの活用に興味がある方 求める人物像： ・最先端の技術に対する興味関心がある ・新しい技術を習得するのが好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、プロジェクトの0→1経験を積めるため、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

【業務概要】 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』のテスト業務を担当していただきます。 開発チームが機能追加・修正したシステムが想定通りに挙動しているかどうかの確認となります。経験を積んでいただいた後は、より深い不具合原因の追跡や、テストの自動化など高次元の業務もお任せします。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務詳細】 ・プロダクト新機能や仕様変更の動作確認（リリース前の多種多様な実機による検証やUIのフィードバック） ・テスト実施プランの作成 / テスト設計、実施 ・開発チームへのテスト報告、修正改善の提案 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM) ・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他 ・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma ・テストツール：RSpec、Capybara、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack 【必須条件】 ・WebサービスのQAテストやデバックの経験（1年以上） ・テスト計画～クロージングまでの一連の流れを理解している 【歓迎条件】 ・HTML、CSS等の基本的な知識 ・Dockerでの環境構築の経験がある方（自分のテスト環境を作れる） ・Webシステムアプリケーションの開発経験のある方（Rails・RSpec、Capybara） 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ラフールのエンジニアってどんなヒト？#1_開発グループマネージャーインタビュー https://note.com/lafool/n/nce569e193df4

【業務概要】 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』のQA業務を担当していただきます。 開発チームが機能追加・修正したシステムが想定通りに挙動しているかどうかの確認となります。 経験を積んでいただいた後は、より深い不具合原因の追跡や、サービスローンチ後の品質管理など高次元の業務もお任せします。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務詳細】 ・テストマネジメント業務（テストの見積もり、計画、設計、実行、進捗管理） ・新規および既存機能のテストプロセスの構築・運用 ・リリース後のサービスモニタリングや分析 ※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM) ・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他 ・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma ・テストツール：RSpec、Capybara、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack 【必須条件】 以下いずれかをお持ちの方 ・Web事業会社や第3者検証会社でのQAエンジニアもしくはテスター経験3年以上　 ・QA業務においての関連部署との連携を主導した経験(調整、スケジューリングなど) ・テスト計画～クロージングまでの一連の流れを理解している 【歓迎条件】 ・Dockerでの環境構築の経験がある方 ・Webシステム、スマートフォン向けアプリケーションの開発経験のある方（Rails・RSpec、Capybara） ・右記いずれかの資格を保有(基本情報技術者、JSTQB、ソフトウェア品質技術資格認定、IVEC) ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ラフールのエンジニアってどんなヒト？#1_開発グループマネージャーインタビュー https://note.com/lafool/n/nce569e193df4

メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」にて蓄積されている、メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務を実施する、データサイエンティストを募集しております。 「ラフールサーベイ」は2年間で750社に導入いただき、75,000人のアカウントが活用するプロダクトとなりました。堆積していくメンタルヘルス関連データを、短期/中ビジョンのビジネスに活かすべく、データ分析作業を加速しております。 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして2年で導入社数750社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 応募資格： ・SPSSを用いたデータ分析の経験 ・データ分析のスキルがある方 優遇条件： ・R / Python いずれかを用いたデータ分析の経験 ・日本語がビジネスレベル以上の方 求める人物像： ・大学生/大学院生の方 ・最先端の技術に対する興味関心がある ・論理的な思考が好きな方 ・メンタルヘルス領域でのデータサイエンス領域に興味がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」にて蓄積されている、メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務を実施する、データサイエンティストを募集しております。 「ラフールサーベイ」は2年間で750社に導入いただき、75,000人のアカウントが活用するプロダクトとなりました。堆積していくメンタルヘルス関連データを、短期/中ビジョンのビジネスに活かすべく、データ分析作業を加速しております。 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして2年で導入社数750社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 応募資格： ・SPSSを用いたデータ分析の経験 ・データ分析のスキルがある方 優遇条件： ・R / Python いずれかを用いたデータ分析の経験 ・日本語がビジネスレベル以上の方 求める人物像： ・大学生/大学院生の方 ・最先端の技術に対する興味関心がある ・論理的な思考が好きな方 ・メンタルヘルス領域でのデータサイエンス領域に興味がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

【業務概要】 ラフールサーベイのプロダクト開発を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新規機能開発・テスト等の業務をお任せしていきます。 ※適性やご経験に合わせて配属になります。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【ポジション例】 ・フロントエンドエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・QAエンジニア ・テストエンジニア 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM) ・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他 ・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma ・テストツール：RSpec、Capybara、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack 【必須経験・スキル】 ・開発実務経験2年以上（独学可） ・ラフールのミッション / メンタルヘルスSaaSプロダクトに共感いただける方 【歓迎経験・スキル】 ・サーバーサイドの開発経験 ・アプリケーションの開発運用の経験のある方 ・自社プロダクト（サービス）の開発経験 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・Dockerでの環境構築の経験がある方 ・JavaScript の知識があること ・HTML、CSS等の基本的な知識 【求める人物像】 ・これまで培った技術スタックを使って、貢献したい方 ・社会貢献性の高いプロダクト開発をしていきたい方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・気軽にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきたい方 ・セルフケア意識のある方 【エンジニアとして働く魅力】 ①自分自身のスキル（インプット）が評価に繋がる ・新しい技術/ツールを利用したい時、アウトプットをすれば採用されやすい ・組織の生産性向上に繋がった場合は、しっかりと評価にも反映される環境 ②キャリアアップを図れる環境 ・開発メンバーが中心となって仕様決定から考えることができる ・ご自身で上流工程から新規機能や新規プロダクトの開発に関与ができる ③コミュニケーション機会の多さ ・オンラインでモクモク会を定期開催しており、困ったときに相談して解決を図れる環境 ・1人で無理に抱え込まずとも、メンバー皆で解決手段を探っていくことが可能です ④ワークライフバランス ・フルリモートワーク / フレックス制度を導入（地方在住も可能です◎） ・エンジニアの平均残業時間は10時間程度で、オンとオフのあるメリハリのある環境です ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ラフールのエンジニアってどんなヒト？#1_開発グループマネージャーインタビュー https://note.com/lafool/n/nce569e193df4 ミッション実現に向け、今後も大きな機能開発を予定しております。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、是非、お気軽にお話ができれば幸いです！ ご応募をお待ちしております。

メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」にて蓄積されている、メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務を実施する、データサイエンティストを募集しております。 「ラフールサーベイ」は2年間で750社に導入いただき、75,000人のアカウントが活用するプロダクトとなりました。堆積していくメンタルヘルス関連データを、短期/中ビジョンのビジネスに活かすべく、データ分析作業を加速しております。 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして2年で導入社数750社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 応募資格： ・SPSSを用いたデータ分析の経験 ・データ分析のスキルがある方 優遇条件： ・R / Python いずれかを用いたデータ分析の経験 ・日本語がビジネスレベル以上の方 求める人物像： ・大学生/大学院生の方 ・最先端の技術に対する興味関心がある ・論理的な思考が好きな方 ・メンタルヘルス領域でのデータサイエンス領域に興味がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」にて蓄積されている、メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務を実施する、データサイエンティストを募集しております。 「ラフールサーベイ」は2年間で750社に導入いただき、75,000人のアカウントが活用するプロダクトとなりました。堆積していくメンタルヘルス関連データを、短期/中ビジョンのビジネスに活かすべく、データ分析作業を加速しております。 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして2年で導入社数750社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 応募資格： ・SPSSを用いたデータ分析の経験 ・データ分析のスキルがある方 優遇条件： ・R / Python いずれかを用いたデータ分析の経験 ・日本語がビジネスレベル以上の方 求める人物像： ・大学生/大学院生の方 ・最先端の技術に対する興味関心がある ・論理的な思考が好きな方 ・メンタルヘルス領域でのデータサイエンス領域に興味がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

田中 潤氏の直下で、メンタルヘルスSaaSシステム「ラフールサーベイ」に関する、数理解析・人工知能技術を応用したシステム開発及びアプリケーション開発に携わっていただきます。 ##ShannonLab CEO 田中 潤氏： アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。 2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。 2018年に誤解だらけの人工知能を出版　 「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。 今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。 現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。 来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。 ・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊 ・出演メディア出演多数 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして1年半で導入社数700社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 募集概要： ・R&D（プロジェクト立ち上げ段階） 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・システム開発 ・アプリケーション開発 ※ShannonLab CEO田中 潤氏の下で稼働していただきます。 得られるスキル： ・人工知能に関する知識 ・プロジェクト立ち上げスキル ・論理的思考力 ・プログラミングスキル ・コミュニケーション能力 組織体制： ・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏） ・インターン：3名（大学院生・大学生） ┗エンジニア1名 / AI研究者1名 / オーガナイザー1名 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 使用技術/ツール： - プログラミング言語：python - インフラ：AWS - Webサーバー：apache - サーバーOS：Linux - DB・データ：SQL Server, MySQL, - コミュニケーション・コラボレーション：Slack, バックログ,Gmail, Office365 - 各種ツール：Git 応募資格： ・AIに関する専攻を履修している大学生 ・AIに関する知識/プロジェクト経験のある方 ・Pythonを使用したDeep Learning（機械学習）の経験がある方 優遇条件： 以下いずれかを満たしている方 ・AI向けの簡単な数学（微積分/線形代数/確率統計/最適化） のアルゴリズムを理解している方 ・ 機械学習 / 深層学習のアルゴリズムを理解している方 ・ コンピュータービジョン / 自然言語処理のアルゴリズムを理解したプログラム経験がある方 ・Dockerを使用した経験のある方 求める人物像： ・メンタルヘルス領域でのDeep Learningの活用に興味がある方 ・研究だけではなく、実際のデータを活用して実践経験を積みたい方 ・自身のインプットを長期インターン でアウトプットしていきたい方 ・受身ではなく、積極的な行動（コミュニケーション/情報キャッチアップ）ができる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 ・プロジェクトの0→1経験を積める ・機械学習の実践的な経験を積める 等、インターンという枠に収まらず非常にやりがいと学びのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

田中 潤氏の直下で、メンタルヘルスSaaSシステム「ラフールサーベイ」に関する、数理解析・人工知能技術を応用したシステム開発及びアプリケーション開発に携わっていただきます。 ##ShannonLab CEO 田中 潤氏： アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。 2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。 2018年に誤解だらけの人工知能を出版　 「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。 今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。 現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。 来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。 ・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊 ・出演メディア出演多数 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして2年で導入社数800社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 募集概要： ・R&Dチーム立ち上げプロジェクト 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ①調査資料のリサーチ ・PJTに関連する、人工知能関連の論文を読んで調査資料としてまとめていただきます。 ・論文を読むだけではなく、PJT優先順位等をご自身で考えながら整理していただく、重要なポジションです。 ②実務補助業務 ※ShannonLab CEO田中 潤氏の直下で稼働していただきます。 得られるスキル： ・人工知能に関する知識 ・プロジェクト立ち上げスキル ・論理的思考力 組織体制： ・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏） ・インターン：5名 ┗エンジニア/研究者2名 / プロジェクトマネージャー1名 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 使用技術/ツール： - プログラミング言語：python - インフラ：AWS - Webサーバー：apache - サーバーOS：Linux - DB・データ：SQL Server, MySQL, - コミュニケーション・コラボレーション：Slack, バックログ,Gmail, Office365 - 各種ツール：Git 応募資格： ・大学院生、または情報学科/数学科/物理科学科に通っている大学生 ・研究論文を読んでいる、または書いた経験のある方 ・英語の文献を理解できる方 優遇条件： ・プログラミングの知識やご経験 ・メンタルヘルス領域でのDeep Learningの活用に興味がある方 求める人物像： ・自律的に考え、行動に移していける方 ・最先端の技術に対する興味関心がある ・学生の内に実践的なビジネスの現場を経験したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、プロジェクトの0→1経験を積めるため、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

【業務概要】 ラフールサーベイのプロダクト開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるようラフールサーベイの新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務詳細】 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ・RSpec、Capybaraを用いたテストケースの作成 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM) ・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他 ・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma ・テストツール：RSpec、Capybara、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack 【必須条件】 ・Webアプリの開発経験3年以上（言語問わない） ※独学レベルはNG ※推奨言語：Ruby 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしている方 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・自社プロダクトの開発経験 ・Dockerの使用経験 ・AWSの管理・運用経験 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ラフールのエンジニアってどんなヒト？#1_開発グループマネージャーインタビュー https://note.com/lafool/n/nce569e193df4

メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」にて蓄積されている、メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務を実施する、データサイエンティストを募集しております。 「ラフールサーベイ」は2年間で750社に導入いただき、75,000人のアカウントが活用するプロダクトとなりました。堆積していくメンタルヘルス関連データを、短期/中ビジョンのビジネスに活かすべく、データ分析作業を加速しております。 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして2年で導入社数750社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・メンタルヘルス関連のデータ分析・可視化業務 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 応募資格： ・SPSSを用いたデータ分析の経験 ・データ分析のスキルがある方 優遇条件： ・R / Python いずれかを用いたデータ分析の経験 ・日本語がビジネスレベル以上の方 求める人物像： ・大学生/大学院生の方 ・最先端の技術に対する興味関心がある ・論理的な思考が好きな方 ・メンタルヘルス領域でのデータサイエンス領域に興味がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 今回の募集は、自社プロダクトのユーザー体験を高めるために、経営陣や他部門と擦り合わせながら設計、開発、テストに至る開発工程を担当していただきます。 【開発体制】 ・アジャイル開発にシフト中（現在はウォータフォールとアジャイルの中間） ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 ラフールサーベイのプロダクト開発において、スマホアプリの開発を担当していただきます。 WEBバックエンドやデザイナーと一緒に一貫性のあるサービスを目指すとともに、ラフールサーベイの新し機能の開発を業務とする重要なポジションです。 【業務詳細】 ・自社プロダクトのスマホアプリ開発（Android） ・開発における一連業務（要件定義、設計、開発、テスト、メンテナンス等） ・企画、アイデア出しからプロトタイプ開発 【開発ツール】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・主な言語：kotlin ・テストツール：RSpec、Capybara ・クラウド環境：AWS（EC2、RDSなど） ・デプロイツール：Capistrano ・他モバイル：iOS（Swift） ・開発環境：Docker ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理： Backlog、Trello 【必須条件】 ・スマホアプリ開発経験2年以上（Kotlin / Swift / Java / Objective-C のいずれか） ・Flutterの知識、興味がある方（独学可） ・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・GitHubまたはGitLab上での実務経験 ・Webアプリケーション開発経験（独学可） 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ローンチ1年で550社超の導入実績。「全ての人を幸せにする」プロダクト開発の魅力とは【三浦 康司】 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/225793

【業務概要】 ラフールサーベイのプロダクト開発において、開発全般を担当していただきます。 経営陣と他部門と連携を図りながら、より良いプロダクトになるようラフールサーベイの新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務詳細】 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ・RSpec、Capybaraを用いたテストケースの作成 ・経営陣、他部門との連携 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM) ・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他 ・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma ・テストツール：RSpec、Capybara、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Backlog、Trello 【必須条件】 ・Ruby on Railsでの開発実務経験2年以上　※独学レベルはNG ・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・自社プロダクトの開発経験 ・AWSの管理・運用経験 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ラフールのエンジニアってどんなヒト？#1_開発グループマネージャーインタビュー https://note.com/lafool/n/nce569e193df4

ラフールサーベイのモバイルアプリの組織立ち上げに伴った募集となります。 スマホアプリの企画・ディレクション業務をおまかせします。市場の状況や経営陣の要望をキャッチアップし、 企画を形にしていただくポジションになります。 社内のエンジニア、デザイナーと協力するだけではなく、社外顧客と折衝をしていただきながら、 アプリ開発をお任せしていきます。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務詳細】 ・自社プロダクトのスマホアプリ企画・ディレクション（Android/iOS） ・要件定義、仕様設計の上流工程業務（新規機能/既存機能） ・開発プロジェクト進捗管理 ・顧客折衝 【開発ツール】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・主な言語：Flutter、Kotlin、Swift ・クラウド環境：AWS（EC2、RDSなど）、Firebase ・デプロイツール：Codemagic ・開発環境：Docker ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理： Backlog 【必須条件】 ・モバイルアプリ開発ディレクション経験が2年以上 ・モバイルアプリ全般（UI、デザイン、システム開発）についての知識 ・エンジニアや非開発メンバーにも分かりやすい開発仕様書が書ける 【歓迎条件】 ・サービス開発の一連の工程に関わった経験のある方（要件定義〜リリースまで） ・プロデューサーとしての実務経験 ・予算管理の実務経験 ・スマートフォンアプリ以外で、新規の企画を立ち上げたことがある方 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、セールス組織の強化のため、フィールドセールスを募集します。 ▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールスをお任せします。 顧客（主に経営者・人事部）の感じている組織課題に対して、当社プロダクトの重要性を伝えていただくソリューション営業をお任せします。 ▍業務詳細 ・「ラフールサーベイ」のソリューション提案 商談の実施 / 課題ヒアリング / 提案 / クロージングまでの一連の業務を担当していただきます。 ※基本的にはオンライン商談になります　 ※アポイントの取得から実施いただく場合もございます ・営業戦略の設計・実行 顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。 ・他グループとの連携 導入時〜導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、 プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。 ▍必須条件 ・法人営業経験3年以上（無形商材） ・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 ▍歓迎条件 ・トップセールスになった経験 ・経営者/人事向けの営業経験 ・人材業界での営業経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ▍フィールドセールスとしての働き方 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_スキルアップ/キャリア開発 将来的には、自分次第でポジション（リーダー）をお任せしていくことを期待しています。 また、顧客ごとにクロージングストーリーを考えODCAを回していくことが求められるため提案の幅が広がります。 03_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、セールス組織の強化を実施します。 ▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールスをお任せします。 営業戦略に基づいた、新規顧客のリード獲得における全般業務をお任せしていきます。 自身でPDCAを回しながらリード獲得にコミットしていただきます。 泥臭い仕事でもやり切る力、日次業務のPDCAスキル、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 本募集は「BDR」ですが、ご経験やご志向に応じて、以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するFSチーム ３．新規顧客獲得のためのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム 【ラフールサーベイとは】 人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（2年間で導入企業800社突破） 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 ▍業務詳細 ・無形商材の法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 ▍使用ツール ・SFA：Kintone ・MA：SATORI ・コミュニケーション：Slack / Chatwork ・その他：Gsuite / Musubu ▍必須条件 ・無形商材の法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 ▍歓迎条件 ・BtoB SaaS領域でのインサイドセールス、フィールドセールスのご経験がある方 ・SFAやMAツールの利用経験 ▍働く魅力 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_スキルアップ/キャリア開発 メンタルヘルスSaaS領域におけるインサイドセールスを確立し、良質なリードを創出し事業拡大することにコミットしていただきます。 03_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、セールス組織の強化を実施します。 ▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールスをお任せします。 見込み顧客に対するナーチャリング活動全般と、マーケティングチーム・フィールドセールスチームと連携して施策の改善に取り組んでいただきます。 インサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、メンタルヘルス市場の啓蒙等を発信する役割も担います。 本募集は「SDR」ですが、ご経験やご志向に応じて、以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．新規顧客獲得のためのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム 【ラフールサーベイとは】 人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（2年間で導入企業800社突破） 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 ▍業務詳細 ・見込み顧客への電話・メールによる接点獲得/顧客の状態ヒアリング ・顧客課題に即した情報提供や価値考察/訴求 ・Lead創出におけるフィールドセールスとの連携 ▍使用ツール ・SFA：Kintone ・MA：SATORI ・コミュニケーション：Slack / Chatwork ・その他：Gsuite / Musubu ▍必須条件 ・無形商材の法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 ・SFAやMAツールの利用経験 ※勤務時間は要相談 ▍歓迎条件 ・BtoB SaaS領域でのインサイドセールス、フィールドセールスのご経験がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍働く魅力 01_社会貢献性のあるプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールスをお任せします。 泥臭い仕事でもやり切る力、日次業務のPDCAスキル、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができる環境です！ インサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、メンタルヘルス市場の啓蒙等を発信する役割も担います。 【ラフールサーベイとは】 人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（2年間で導入企業800社突破） 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 ▍お任せしたいこと ・新規見込み顧客の獲得 ・既存顧客のサポート ※勤務時間は要相談 ▍実際にはどんなことをするのか ・テレアポによる商談化 ・新規問い合わせ対応 ・既存顧客からの電話問い合わせ時のカスタマーサポート ・FAQサイトの運用、対応 ▍こういうスキルがある人を探してます！ ・コミュニケーション能力 ・向上心 ・やり抜く力 ▍こういう経験をお持ちの方も大歓迎！ ・テレアポ経験者 ・ベンチャー企業での長期インターン経験者 ▍弊社の中におけるインサイドセールスの捉え方 インサイドセールスは「テレアポ部隊」とは異なります。 お客様の深層心理にある課題を適切にヒアリングし、 「売り込む」のではなく「課題を解決してもらえるかもしれない」と想像してもらうことがミッションです。 インサイドセールスは「最も前線でプロダクトの価値を伝える」という重要な役割です ▍使用ツール ・SFA：Kintone ・MA：SATORI ・コミュニケーション：Slack / Chatwork ・その他：Gsuite / Musubu ▍働く魅力 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、セールス組織の強化を実施します。 ▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールスをお任せします。 見込み顧客に対するナーチャリング活動全般と、マーケティングチーム・フィールドセールスチームと連携して施策の改善に取り組んでいただきます。 インサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、メンタルヘルス市場の啓蒙等を発信する役割も担います。 本募集は「SDR」ですが、ご経験やご志向に応じて、以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．新規顧客獲得のためのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム 【ラフールサーベイとは】 人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（2年間で導入企業800社突破） 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 ▍業務詳細 ・見込み顧客への電話・メールによる接点獲得/顧客の状態ヒアリング ・顧客課題に即した情報提供や価値考察/訴求 ・Lead創出におけるフィールドセールスとの連携 ▍使用ツール ・SFA：Kintone ・MA：SATORI ・コミュニケーション：Slack / Chatwork ・その他：Gsuite / Musubu ▍必須条件 ・無形商材の法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 ・SFAやMAツールの利用経験 ※勤務時間は要相談 ▍歓迎条件 ・BtoB SaaS領域でのインサイドセールス、フィールドセールスのご経験がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍働く魅力 01_社会貢献性のあるプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、セールス組織の強化を実施します。 ▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールスをお任せします。 常に進化と変化が求められるSaaS業界のインサイドセールスの役割として、より確度の高い商談をクロージングセールスに渡していくために、新規営業経験のある方の採用をさらに加速させていく必要があります。 インサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、メンタルヘルス市場の啓蒙等を発信する役割も担います。 ご経験やご志向に応じて、以下の３つのチームで配属を決定していきます。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．新規顧客獲得のためのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム 【ラフールサーベイとは】 人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（2年間で導入企業800社突破） 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 ▍業務詳細 ・リードに対して、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・顧客課題のヒアリングと仮説立案、自社プロダクトがソリューションとなり得るかの評価 ▍使用ツール ・SFA：Kintone ・MA：SATORI ・コミュニケーション：Slack / Chatwork ・その他：Gsuite / Musubu ▍必須条件 ・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上（無形商材） ・セルフマネジメントができる方 ▍歓迎条件 ・BtoB SaaS領域でのインサイドセールス、フィールドセールスのご経験がある方 ・SFAやMAツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍働く魅力 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_スキルアップ/キャリア開発 メンタルヘルスSaaS領域におけるインサイドセールスを確立し、良質なリードを創出し事業拡大することにコミットしていただきます。 03_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、セールス組織の強化を実施します。 ▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールスをお任せします。 常に進化と変化が求められるSaaS業界のインサイドセールスの役割として、より確度の高い商談をクロージングセールスに渡していくために、新規営業経験のある方の採用をさらに加速させていく必要があります。 インサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、メンタルヘルス市場の啓蒙等を発信する役割も担います。 ご経験やご志向に応じて、以下の３つのチームで配属を決定していきます。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．新規顧客獲得のためのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム 【ラフールサーベイとは】 人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。（2年間で導入企業800社突破） 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 ▍業務詳細 ・リードに対して、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・顧客課題のヒアリングと仮説立案、自社プロダクトがソリューションとなり得るかの評価 ▍使用ツール ・SFA：Kintone ・MA：SATORI ・コミュニケーション：Slack / Chatwork ・その他：Gsuite / Musubu ▍必須条件 ・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上（無形商材） ・セルフマネジメントができる方 ▍歓迎条件 ・BtoB SaaS領域でのインサイドセールス、フィールドセールスのご経験がある方 ・SFAやMAツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍働く魅力 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_スキルアップ/キャリア開発 メンタルヘルスSaaS領域におけるインサイドセールスを確立し、良質なリードを創出し事業拡大することにコミットしていただきます。 03_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、セールス組織の強化のため、フィールドセールスを募集します。 ▍業務概要 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールスをお任せします。 顧客（主に経営者・人事部）の感じている組織課題に対して、当社プロダクトの重要性を伝えていただくソリューション営業をお任せします。 ▍業務詳細 ・「ラフールサーベイ」のソリューション提案 商談の実施 / 課題ヒアリング / 提案 / クロージングまでの一連の業務を担当していただきます。 ※基本的にはオンライン商談になります　 ※アポイントの取得から実施いただく場合もございます ・営業戦略の設計・実行 顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。 ・他グループとの連携 導入時〜導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、 プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。 ▍必須条件 ・法人営業経験3年以上（無形商材） ・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 ▍歓迎条件 ・トップセールスになった経験 ・経営者/人事向けの営業経験 ・人材業界での営業経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ▍フィールドセールスとしての働き方 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_スキルアップ/キャリア開発 将来的には、自分次第でポジション（リーダー）をお任せしていくことを期待しています。 また、顧客ごとにクロージングストーリーを考えODCAを回していくことが求められるため提案の幅が広がります。 03_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、カスタマーサクセス組織の強化を実施します。 ▍業務概要 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』における、カスタマーサクセス業務を担当していただきます。 ご契約いただいている800社以上のお客様に対し、サービス導入によるお客様の成功にフォーカスし支援いただきます。 導入の目的・ゴールイメージのすり合わせ、状態目標の設定、そこに向かうためのプロジェクトマネジメント、プロダクトを使った施策のPDCAサイクルの回し方の支援をお任せします。 ※現在サクセスチームは少人数で担当しているため、「業務フローの仕組みづくり」といった役割も期待しています。 ▍業務詳細 ・導入企業に対してオンボーディング・利用率向上支援 ・当社サービスを活用した改善施策立案ワークショップの開催 ・導入企業に対するアップセル商材の提案 ・セールス、マーケティング、プロダクトグループとの連携 ・大手顧客向けの活用伴走 ▍必須条件 以下どちらかを満たす方 ・BtoB、SaaSでのカスタマーサクセス経験　2年以上 ・無形商材のコンサルティング営業経験　3年以上 ▍歓迎条件 ・人事に向けた営業経験・折衝経験 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げのご経験 ▍カスタマーサクセスとして働く魅力 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_スキルアップ/キャリア開発 SaaS領域におけるカスタマーサクセスは、まだ新しい領域だと理解しておりますので、 現在確立してある手法に則るだけではなく、社内の関係チームと連携を図りながら「メンタルヘルスSaaS」の 最適解を確立していくことを目指していただきます。 03_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標であるIPOを見据え、カスタマーサクセス組織の強化を実施します。 ▍業務概要 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』における、カスタマーサクセス業務を担当していただきます。 ご契約いただいている800社以上のお客様に対し、サービス導入によるお客様の成功にフォーカスし支援いただきます。 導入の目的・ゴールイメージのすり合わせ、状態目標の設定、そこに向かうためのプロジェクトマネジメント、プロダクトを使った施策のPDCAサイクルの回し方の支援をお任せします。 ※現在サクセスチームは少人数で担当しているため、「業務フローの仕組みづくり」といった役割も期待しています。 ▍業務詳細 ・導入企業に対してオンボーディング・利用率向上支援 ・当社サービスを活用した改善施策立案ワークショップの開催 ・導入企業に対するアップセル商材の提案 ・セールス、マーケティング、プロダクトグループとの連携 ・大手顧客向けの活用伴走 ▍必須条件 以下どちらかを満たす方 ・BtoB、SaaSでのカスタマーサクセス経験　2年以上 ・無形商材のコンサルティング営業経験　3年以上 ▍歓迎条件 ・人事に向けた営業経験・折衝経験 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げのご経験 ▍カスタマーサクセスとして働く魅力 01_前例のないプロダクト 「ラフールサーベイ」はメンタルヘルスの社会課題解決を目指す、前例のないプロダクトです。 弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。 02_スキルアップ/キャリア開発 SaaS領域におけるカスタマーサクセスは、まだ新しい領域だと理解しておりますので、 現在確立してある手法に則るだけではなく、社内の関係チームと連携を図りながら「メンタルヘルスSaaS」の 最適解を確立していくことを目指していただきます。 03_働く環境・ヒト フルリモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方が可能です。（在宅or出社はご自身で選択可能） また、ON/OFFはっきりしている社風です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！ ラフールの実現したい世界、メンタルヘルス事業の魅力と面白さについてお伝えします。 参考：代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、社会にとって大きな問題となっています。 当社は2018年から独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチして2年半で、850社を超える企業様に導入いただくプロダクトになりました。 ▼『ラフールサーベイ』が日本の人事部「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門優秀賞を受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000042113.html 【採用背景】 今後、自社プロダクトの拡大を目指すと共に、株式上場に向け、管理体制の強化を行っている段階です。 MGR2名 / 経理2名 / 総務法務労務2名の組織で管理部を運営しています。 和気藹々とした雰囲気で、コミュニケーションの多い部署です◎ そこで、ホスピタリティを持つ方に入社していだき、各メンバーのサポートをしていただき、 全体の業務分散をしていきたいと考えています。 素敵なメンバーと協力しながら、会社の土台を強くしていただける方を求めています！ ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務概要】 総務・事務・人事労務業務に関わるアシスタント業務をお任せしていきます。 できる事から徐々にお任せしていくので、ご安心下さい◎ ＜業務詳細＞ ・受付対応、会議室管理 ・契約書等の書類整理 ・備品発注（在庫管理や必要に応じた臨時発注） ・清掃業務 ・電話対応 ・入退社対応 【求める人物像】 ・縁の下の力持ちで誰かをサポートするのが好きな方 ・細かい作業が好きな方 / 得意な方 ・こまめに報連相をしていただける方 【歓迎条件】 ・事務作業の経験がある方 【勤務環境】 ・週3勤務 / 1日4時間以上 ※柔軟にご調整が可能です！ 【勤務場所】 ・東京本社 【魅力ポイント】 ・ご家庭の都合に合わせて働けます ・ヒトが好きな方、大歓迎！様々な部署のメンバーと関わりがあります ・「メンタルヘルス×IT」の社会貢献に繋がるプロダクト◎ 是非、面談にて会社のご紹介や、ご希望等をお伺いさせてください！ まずはお気軽にご応募ください◎

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、社会にとって大きな問題となっています。 当社は2018年から独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチして2年半で、850社を超える企業様に導入いただくプロダクトになりました。 ▼『ラフールサーベイ』が日本の人事部「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門優秀賞を受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000042113.html 【採用背景】 今後、自社プロダクトの拡大を目指すと共に、株式上場に向け、管理体制の強化を行っている段階です。 MGR2名 / 経理2名 / 総務法務労務2名の組織で管理部を運営しています。 和気藹々とした雰囲気で、コミュニケーションの多い部署です◎ そこで、ホスピタリティを持つ方に入社していだき、各メンバーのサポートをしていただき、 全体の業務分散をしていきたいと考えています。 素敵なメンバーと協力しながら、会社の土台を強くしていただける方を求めています！ ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務概要】 総務・事務・人事労務業務に関わるアシスタント業務をお任せしていきます。 できる事から徐々にお任せしていくので、ご安心下さい◎ ＜業務詳細＞ ・受付対応、会議室管理 ・契約書等の書類整理 ・備品発注（在庫管理や必要に応じた臨時発注） ・清掃業務 ・電話対応 ・入退社対応 【求める人物像】 ・縁の下の力持ちで誰かをサポートするのが好きな方 ・細かい作業が好きな方 / 得意な方 ・こまめに報連相をしていただける方 【歓迎条件】 ・中小企業でバックオフィス業務をした経験のある方 ・事務作業の経験がある方 【勤務環境】 ・週3勤務 / 1日4時間以上 ※柔軟にご調整が可能です！ 【勤務場所】 ・東京本社 【魅力ポイント】 ・ご家庭の都合に合わせて働けます ・ヒトが好きな方、大歓迎！様々な部署のメンバーと関わりがあります ・「メンタルヘルス×IT」の社会貢献に繋がるプロダクト◎ 是非、面談にて会社のご紹介や、ご希望等をお伺いさせてください！ まずはお気軽にご応募ください◎

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、社会にとって大きな問題となっています。 当社は2018年から独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 【採用背景】 今後、自社プロダクトの拡大を目指すと共に、IPOに向け、管理体制の強化を行っている段階です。 MGR2名 / 経理2名 / 総務法務労務2名の、少数精鋭な組織で管理部を運営しています。 そこで、抜群のホスピタリティを持つ方に各メンバーのサポートをしていただき、全体の業務分散をしていきたいと考えています。 素敵なメンバーと協力しながら、会社の土台を強くしていただける方を求めています！ ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務概要】 総務・労務業務に関わるアシスタント業務をお任せしていきます。 できる事から徐々に任せていくので、ご安心下さい！ ＜業務詳細＞ ・受付対応、会議室管理 ・契約書等の書類整理 ・備品発注（在庫管理や必要に応じた臨時発注） ・清掃業務 ・電話対応 ・入退社対応 【求めるスキル/経験】 ・中小企業で幅広くバックオフィス業務をしていた方 ・総務/事務/労務の経験がある方 【勤務環境】 ・週5勤務 / 1日4時間以上 【勤務場所】 ・東京本社 【魅力ポイント】 ・ご家庭の都合に合わせて働けます ・ヒトが好きな方、大歓迎！様々な部署のメンバーと関わりがあります ・「メンタルヘルス×IT」の社会貢献に繋がるプロダクト◎

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、社会にとって大きな問題となっています。 当社は2018年から独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 【採用背景】 今後、自社プロダクトの拡大を目指すと共に、IPOに向け、管理体制の強化を行っている段階です。 MGR2名 / 経理2名 / 総務法務労務2名の、少数精鋭な組織で管理部を運営しています。 そこで、抜群のホスピタリティを持つ方に各メンバーのサポートをしていただき、全体の業務分散をしていきたいと考えています。 素敵なメンバーと協力しながら、会社の土台を強くしていただける方を求めています！ ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務概要】 総務・労務業務に関わるアシスタント業務をお任せしていきます。 できる事から徐々に任せていくので、ご安心下さい！ ＜業務詳細＞ ・受付対応、会議室管理 ・契約書等の書類整理 ・備品発注（在庫管理や必要に応じた臨時発注） ・清掃業務 ・電話対応 ・入退社対応 【求めるスキル/経験】 ・中小企業でバックオフィス業務 or 事務業務をしていた方 ・基本的なPCスキル 【勤務環境】 ・週5勤務 / 1日4時間以上 ※働き方についてはご希望を伺います。 【勤務場所】 ・東京本社 【魅力ポイント】 ・ご家庭の都合に合わせて働けます ・ヒトが好きな方、大歓迎！様々な部署のメンバーと関わりがあります ・「メンタルヘルス×IT」の社会貢献に繋がるプロダクト◎

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、社会にとって大きな問題となっています。 当社は2018年から独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えています。 【採用背景】 自社プロダクトの拡大を目指すと共に、IPOに向け、管理体制の強化を行っている段階です。 現在、組織は3名の少数精鋭な組織で管理部を運営しています。 そこで、ホスピタリティを持つ方に各メンバーのサポートをしていただき、全体の業務分散をしていきたいと考えています。 素敵なメンバーと協力しながら、会社の土台を強くしていただける方を求めています！ ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務概要】 「総務」「労務」に関わるアシスタント業務をお任せしていきます。 できる事から徐々に任せていくので、ご安心下さい！ ＜業務詳細＞ ・受付対応、会議室管理 ・契約書等の書類整理 ・備品発注（在庫管理や必要に応じた臨時発注） ・清掃業務 ・電話対応 ・入退社対応 【求めるスキル/経験】 ・中小企業でバックオフィス業務 or 事務業務をしていた方 ・基本的なPCスキル 【組織体制】 合計：3名（女性2名・男性1名） ・マネージャー：1名 ・メンバー：2名 【勤務環境】 ・週5勤務 / 1日4時間以上 ※働き方についてはご希望を伺います。 【魅力ポイント】 ・ご家庭の都合に合わせて働けます ・ヒトが好きな方、大歓迎！様々な部署のメンバーと関わりがあります ・会社の平均年齢は34歳で、色々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

【採用背景】 2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 今回の募集は、ご経験が豊富で様々な分野でのご活躍が期待できる方を、ポジションを限定せずに検討させていただくことで、より相互理解を深めることが可能な選考をさせていただきたいと考えています。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務内容】 これまでのご経験やご意向を伺い、 弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 ・営業サポート ・人事総務 ・カスタマーサポート ・データ分析 ・Webエンジニア など、様々な職種の中で幅広く検討させていただきます。 【勤務形態】 ・アルバイト/パート 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「Tech」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々が発展すればするほど、救われるヒトが増え、社会貢献できると信じています。 まだまだ未完成で何も整っていない組織ですが、一歩一歩階段を上がっている状況です。 是非、弊社に興味を持っていただいた方とざっくばらんにお話ができれば幸いです。

【スキマ時間で勤務可能 / 福利厚生も充実 】子どもの成長を支える仕事をしませんか？ 家庭的な雰囲気の中、園児一人ひとりの個性や成長に合わせた保育を実践。子どもたちが笑顔で過ごせるよう、職員一同で見守っています。 当園では、ただいま、パート職員として働いていただける調理師の方を募集中です。 年齢は問いません。家庭も大切にしていきたい方でも無理なく働ける条件です。 ＜魅力ポイント＞ (1)家庭と両立しながら働けます 当園は週3日から勤務OKで、 1日4時間からお願いしております。 ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 (2)ブランクがあっても働ける環境です 期間が空いていても問題ございません。 時間をかけてゆっくり思い出していってください。 もちろん周りのスタッフがサポートします。 (3)福利厚生充実 スタッフさんの働く環境にも注力！ すべてのスタッフさんをサポートする事で、 子どもたちへの保育の質が上がると考えています。 これからも、心身共に快適な職場環境を整えていきます。 (4)ライフスタイルに合った働き方 主 婦(夫)さんも多く活躍しています。当園では1時間単位でのおやすみ取得が可能です。 ご自身のお子さんを預けながら働くこともできます。 ＜仕事内容＞ ・給食作り ＜勤務時間＞ ・8：00～13：00の間でシフト制（応相談） ・1日4時間以上 ・週3日から可能

2018年・2019年にオープンした綺麗な保育園で、保育士全般のお仕事をお任せします！ 【ラフールキッズ保育園について】 ・HP： https://nursery.lafool.co.jp/#1 ・電話番号：022-352-7252 【必須条件】 保育士資格 【勤務地】 ・ラフールキッズ保育園（八木山園） 宮城県仙台市太白区桜木町8-13（最寄駅：八木山動物公園駅（仙台市地下鉄東西線）） ・ラフールキッズ保育園（榴ヶ岡園） 宮城県仙台市宮城野区宮城野1-28-10（最寄駅：榴ヶ岡駅（JR仙石線）） 【勤務時間】 ・7：30～18：30の間で、シフト制。（応相談） ・1日4時間以上 ・週3日～（早番　遅番　土曜日勤務可能な方優遇します）

【採用背景】 2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 今回の募集は、ご経験が豊富で様々な分野でのご活躍が期待できる方を、ポジションを限定せずに検討させていただくことで、より相互理解を深めることが可能な選考をさせていただきたいと考えています。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務内容】 これまでのご経験やご意向を伺い、 弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 ・事業開発担当 ・プロモーション担当 ・広報マネージャー ・カスタマーサクセス ・営業サポート ・人事総務 など、様々な職種の中で幅広く検討させていただきます。 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「Tech」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々が発展すればするほど、救われるヒトが増え、社会貢献できると信じています。 まだまだ未完成で何も整っていない組織ですが、一歩一歩階段を上がっている状況です。 是非、弊社に興味を持っていただいた方とざっくばらんにお話ができれば幸いです。