株式会社ラフール

田中 潤氏の直下で、メンタルヘルスSaaSシステム「ラフールサーベイ」から採取できるデータの研究解析を行っていただきます。 ##ShannonLab CEO　田中 潤氏 アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。 2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。 2018年に誤解だらけの人工知能を出版　 「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。 今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。 現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。 来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。 ・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊 ・出演メディア出演多数 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして1年半で導入社数700社を突破！市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 募集概要： ・R&Dチーム立ち上げプロジェクト 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・データの研究解析 ※ShannonLab CEO田中 潤氏の直下で稼働していただきます。 得られるスキル： ・人工知能に関する知識 ・プロジェクト立ち上げスキル ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 組織体制： ・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏） ・インターン：5名 ┗AI研究者2名 / エンジニア2名 / オーガナイザー1名 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 使用技術/ツール： - プログラミング言語：python - インフラ：AWS - Webサーバー：apache - サーバーOS：Linux - DB・データ：SQL Server, MySQL, - コミュニケーション・コラボレーション：Slack, バックログ,Gmail, Office365 - 各種ツール：Git 応募資格： ・修士課程以上 ・研究論文を読んでいる、または書いた経験のある方 優遇条件： ・やる気がある方 ・ITベンチャーに興味がある方 ・メンタルヘルス領域でのDeep Learningの活用に興味がある方 求める人物像： ・最先端の技術に対する興味関心がある ・新しい技術を習得するのが好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、プロジェクトの0→1経験を積めるため、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

田中 潤氏の直下で、メンタルヘルスSaaSシステム「ラフールサーベイ」に関する、数理解析・人工知能技術を応用したシステム開発及びアプリケーション開発に携わっていただきます。 ##ShannonLab CEO 田中 潤氏： アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。 2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。 2018年に誤解だらけの人工知能を出版　 「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。 今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。 現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。 来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。 ・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊 ・出演メディア出演多数 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして1年半で導入社数700社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 募集概要： ・R&Dチーム立ち上げプロジェクト 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・システム開発 ・アプリケーション開発 ※ShannonLab CEO田中 潤氏の直下で稼働していただきます。 得られるスキル： ・人工知能に関する知識 ・プロジェクト立ち上げスキル ・論理的思考力 ・プログラミングスキル ・コミュニケーション能力 組織体制： ・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏） ・インターン：5名 ┗エンジニア2名 / AI研究者2名 / オーガナイザー1名 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 使用技術/ツール： - プログラミング言語：python - インフラ：AWS - Webサーバー：apache - サーバーOS：Linux - DB・データ：SQL Server, MySQL, - コミュニケーション・コラボレーション：Slack, バックログ,Gmail, Office365 - 各種ツール：Git 応募資格： ・プログラミングスキルがある方 ・機械学習モジュールを日ごろから使っている 優遇条件： ・やる気がある方 ・ITベンチャーに興味がある方 ・メンタルヘルス領域でのDeep Learningの活用に興味がある方 求める人物像： ・最先端の技術に対する興味関心がある ・新しい技術を習得するのが好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、プロジェクトの0→1経験を積めるため、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 今回の募集は、自社プロダクトのユーザー体験を高めるために、経営陣や他部門と擦り合わせながら設計、開発、テストに至る開発工程を担当していただきます。 【開発体制】 ・アジャイル開発にシフト中（現在はウォータフォールとアジャイルの中間） ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 ラフールサーベイのプロダクト開発において、スマホアプリの開発を担当していただきます。 WEBバックエンドやデザイナーと一緒に一貫性のあるサービスを目指すとともに、ラフールサーベイの新し機能の開発を業務とする重要なポジションです。 【業務詳細】 ・自社プロダクトのスマホアプリ開発（iOS / Android） ・開発における一連業務（要件定義、設計、開発、テスト、メンテナンス等） ・企画、アイデア出しからプロトタイプ開発 【開発ツール】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・主な言語：Swift / Kotlin / Flutter ・テストツール：RSpec、Capybara ・クラウド環境：AWS（EC2、RDSなど） ・デプロイツール：Capistrano ・他モバイル：iOS（Swift） ・開発環境：Docker ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理： Backlog、Trello 【必須条件】 ・iOSまたはAndroidアプリの開発経験2年以上（Kotlin / Swift / Java / Objective-C のいずれか） ・サービス開発の一連の工程に関わった経験のある方（要件定義〜リリースまで） ・Flutterの知識、興味がある方（独学可） ・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・GitHubまたはGitLab上での実務経験 ・Webアプリケーション開発経験（独学可） 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ローンチ1年で550社超の導入実績。「全ての人を幸せにする」プロダクト開発の魅力とは【三浦 康司】 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/225793

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 今回の募集は、自社プロダクトのユーザー体験を高めるために、経営陣や他部門と擦り合わせながら設計、開発、テストに至る開発工程を担当していただきます。 【開発体制】 ・アジャイル開発にシフト中（現在はウォータフォールとアジャイルの中間） ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 ラフールサーベイのプロダクト開発において、スマホアプリの開発を担当していただきます。 WEBバックエンドやデザイナーと一緒に一貫性のあるサービスを目指すとともに、ラフールサーベイの新し機能の開発を業務とする重要なポジションです。 【業務詳細】 ・自社プロダクトのスマホアプリ開発（Android） ・開発における一連業務（要件定義、設計、開発、テスト、メンテナンス等） ・企画、アイデア出しからプロトタイプ開発 【開発ツール】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・主な言語：kotlin ・テストツール：RSpec、Capybara ・クラウド環境：AWS（EC2、RDSなど） ・デプロイツール：Capistrano ・他モバイル：iOS（Swift） ・開発環境：Docker ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理： Backlog、Trello 【必須条件】 ・スマホアプリ開発経験2年以上（Kotlin / Swift / Java / Objective-C のいずれか） ・Flutterの知識、興味がある方（独学可） ・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・GitHubまたはGitLab上での実務経験 ・Webアプリケーション開発経験（独学可） 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ローンチ1年で550社超の導入実績。「全ての人を幸せにする」プロダクト開発の魅力とは【三浦 康司】 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/225793

【業務概要】 ラフールサーベイのプロダクト開発において、開発全般を担当していただきます。 経営陣と他部門と連携を図りながら、より良いプロダクトになるようラフールサーベイの新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務詳細】 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ・RSpec、Capybaraを用いたテストケースの作成 ・経営陣、他部門との連携 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM) ・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他 ・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma ・テストツール：RSpec、Capybara、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Backlog、Trello 【必須条件】 ・Ruby on Railsでの開発実務経験2年以上　※独学レベルはNG ・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・自社プロダクトの開発経験 ・AWSの管理・運用経験 下記是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1 ・ラフールのエンジニアってどんなヒト？#1_開発グループマネージャーインタビュー https://note.com/lafool/n/nce569e193df4

田中 潤氏の直下で、プロジェクトマネジメント全般（業務報告書の作成 / スケジュール管理）に携わっていただきます。 ##ShannonLab CEO 田中 潤氏： アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。 2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。 2018年に誤解だらけの人工知能を出版　 「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。 今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。 現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。 来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。 ・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊 ・出演メディア出演多数 ##『ラフールサーベイ』 最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。 組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 ※リリースして1年半で導入社数700社を突破！ 市場に必要とされているプロダクトだと捉えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要】 募集概要： ・R&Dチーム立ち上げプロジェクト 事業内容： ・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」 お任せしたいこと： ・スケジュール調整 ・エンジニア・研究者へのタスクの割り振り ・報告書の提出 ※ShannonLab CEO田中 潤氏の直下で稼働していただきます。 得られるスキル： ・人工知能に関する知識 ・プロジェクト立ち上げスキル ・論理的思考力 ・プログラミングスキル ・コミュニケーション能力 組織体制： ・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏） ・インターン：5名 ┗オーガナイザー1名 / エンジニア2名 / AI研究者2名 勤務環境： ・フルリモートワーク ・週2以上 応募資格： ・R&Dチームのコミニケーションを円滑にするコミニケーション能力（調整力） ・AIの知識 優遇条件： ・やる気がある方 ・ITベンチャーに興味がある方 ・メンタルヘルス領域でのDeep Learningの活用に興味がある方 求める人物像： ・最先端の技術に対する興味関心がある ・新しい技術を習得するのが好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後の弊社の強みとなる「メンタルヘルスデータ」活用の土台作りをお任せいたします。 インターンという枠に収まらず、プロジェクトの0→1経験を積めるため、非常にやりがいのあるポジションです。 是非、カジュアルにお話し、お互いのことをより知っていただく時間をいただければ幸いです！ ご応募をお待ちしております。

【募集背景】 2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 現在、プロダクトの導入社数の拡大を目指して様々な施策を走らせておりますが、プロジェクトをマネジメントできる人材が不足している状況です。 この課題を解決する為、マネージャーと連携を図りながら、プロジェクトを推進いただける方を募集します。 【業務内容】 BtoBマーケティング業務全般をお任せしていきます。 リードの創出/獲得をミッションに、セールスやプロダクトサイドと連携を図りながら、各プロジェクトを推し進めていただくことを期待をしています。 ・BtoBのマーケティング業務全般 ・メルマガ、キャンペーン企画運用 ・マーケティング施策の他部署との連携 ・MAツールを活用したリードジェネレーション～ナーチャリング施策の立案、実行 ・法人向け中小規模セミナーの企画、コンテンツ内容の設計・検討、運営（自社主催、他社共催いずれも含む） ・自社サービスサイト作成/運営 ※上記業務を部門内で適性に合わせて分担していきます。 プロジェクトを進めるだけではなく「どうしたら顧客にメッセージを伝えることができるのか」という物事の本質をとらえることができ、相手に対して分かりやすくアウトプットできるスキルを期待しています。 【必須条件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・外部協力会社との折衝、調整、ディレクション ・起案、企画、設計、折衝、運用、振り返りフェーズまで一貫してプロジェクトをマネジメントした経験 【歓迎条件】 ・BtoBマーケティング経験者 ・UXデザインの知識、業務経験 ・デザイン実装指示書の作成経験 ・規模にかかわらず、ご自身で課題提起、解決をした経験 ・オンラインでのコミュニケーションスキル、相手に正しく物を伝えるアウトプット力 ご応募をお待ちしております。

【募集背景】 2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 現在、プロダクトの導入社数の拡大を目指して様々な施策を走らせておりますが、プロジェクトをマネジメントできる人材が不足している状況です。 この課題を解決する為、マネージャーと連携を図りながら、プロジェクトを推進いただける方を募集します。 【業務内容】 BtoBマーケティング業務全般をお任せしていきます。 リードの創出/獲得をミッションに、セールスやプロダクトサイドと連携を図りながら、各プロジェクトを推し進めていただくことを期待をしています。 ・BtoBのマーケティング業務全般 ・メルマガ、キャンペーン企画運用 ・マーケティング施策の他部署との連携 ・MAツールを活用したリードジェネレーション～ナーチャリング施策の立案、実行 ・法人向け中小規模セミナーの企画、コンテンツ内容の設計・検討、運営（自社主催、他社共催いずれも含む） ・自社サービスサイト作成/運営 ※上記業務を部門内で適性に合わせて分担していきます。 プロジェクトを進めるだけではなく「どうしたら顧客にメッセージを伝えることができるのか」という物事の本質をとらえることができ、相手に対して分かりやすくアウトプットできるスキルを期待しています。 【必須条件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・外部協力会社との折衝、調整、ディレクション ・起案、企画、設計、折衝、運用、振り返りフェーズまで一貫してプロジェクトをマネジメントした経験 【歓迎条件】 ・BtoBマーケティング経験者 ・UXデザインの知識、業務経験 ・デザイン実装指示書の作成経験 ・規模にかかわらず、ご自身で課題提起、解決をした経験 ・オンラインでのコミュニケーションスキル、相手に正しく物を伝えるアウトプット力 ご応募をお待ちしております。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標である2022年のIPOを見据え、IR部門組織の立ち上げと広報業務強化のため、IR担当者を募集します。副社長直下で株価形成の一翼を担う、やりがいのあるミッションを担っていただきます。会社の成長と自身の成長が体感できるポジションです。 【業務詳細】 ・投資家対応、仕組み化（機関投資家、個人投資家） ・開示資料作成（四半期報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） ・IR構築および戦略の立案 ・IRサイトの運営 ・総務、広報と共同での株主総会運営 ・財務数値、KPIの分析、整理 【必須条件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でIR又は経営企画の経験 ・金融機関で投資周りやIRなどのコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・語学力（英語力・中国語） ・上場企業でのIR業務経験 ・IR組織の立ち上げ経験のある方 ・監査法人でのIPO支援経験 ・公認会計士資格 【魅力ポイント】 ①『ラフール★ビジョン』の実現に向け、全社一丸でチャレンジできる環境 ラフールという同じ船に乗った仲間が 立ち戻るべき指針を『ラフール★ビジョン』として以下の4つにまとめています。 1：「社名・ロゴ」笑顔（＝ラフ、 laugh ）が満ちあふれる（＝フル、full）状態 2：「ミッション」ラフールネスで世界を笑顔に 3：「クレド」出来る理由と方法を考え、実行する 4：「コアバリュー」 素敵王 ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 ②前例の無い、社会貢献性のあるプロダクト 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「Tech」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々が発展すればするほど、救われるヒトが増え、社会貢献できると信じています。 ③心から愛せる仲間と仕事ができる 経営理念として『社員メンバーが幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶えられる会社にする』を掲げ、明確にアウトプットしている会社です。 （※『報酬』の定義：「給与」「福利厚生」「仲間」「働きがい」「スキル」） 大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。 仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。 ④働きやすい環境作りに積極的！ 副業OK、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担。 フレックスタイム制、フルリモートワーク等、生産性向上・エンゲージメント向上に繋がる施策に積極的な環境です。 その他も、花粉症手当やペット介護テレワーク等、ユニークな福利厚生も多数有り！ ⑤経営陣との距離感が近い 経営陣とコミュニケーションを図りながらミッションを進めていくポジションの為、スピード感が圧倒的に早いです。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標である2022年のIPOを見据え、IR部門組織の立ち上げと広報業務強化のため、経営企画・IR担当者を募集します。株価形成の一翼を担う、やりがいのあるミッションを担っていただきます。会社の成長と自身の成長が体感できるポジションです。 会社の成長戦略を描き、ラフールファンを増やすことに尽力していただきます。 副社長直下での立ち上げポジションとなります。 【業務詳細】 ・投資家対応、仕組み化（機関投資家、個人投資家） ・開示資料作成（四半期報告書、決算説明資料、株主総会用資料、有価証券報告書等） ・財務数値、KPIの分析、整理 ・IR構築および戦略の立案 ・IRサイトの運営 ・総務、広報と共同での株主総会運営 【必須条件】 ・監査法人でのIPO支援経験 ・公認会計士資格 ・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方 【歓迎要件】 ・語学力（英語力・中国語） ・投資銀行・証券会社での株式アナリスト経験のある方 【魅力ポイント】 ①『ラフール★ビジョン』の実現に向け、全社一丸でチャレンジできる環境 ラフールという同じ船に乗った仲間が 立ち戻るべき指針を『ラフール★ビジョン』として以下の4つにまとめています。 1：「社名・ロゴ」笑顔（＝ラフ、 laugh ）が満ちあふれる（＝フル、full）状態 2：「ミッション」ラフールネスで世界を笑顔に 3：「クレド」出来る理由と方法を考え、実行する 4：「コアバリュー」 素敵王 ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 ②前例の無い、社会貢献性のあるプロダクト 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「Tech」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々が発展すればするほど、救われるヒトが増え、社会貢献できると信じています。 ③心から愛せる仲間と仕事ができる 経営理念として『社員メンバーが幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶えられる会社にする』を掲げ、明確にアウトプットしている会社です。 （※『報酬』の定義：「給与」「福利厚生」「仲間」「働きがい」「スキル」） 大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。 仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。 ④働きやすい環境作りに積極的！ 副業OK、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担。 フレックスタイム制、フルリモートワーク等、生産性向上・エンゲージメント向上に繋がる施策に積極的な環境です。 その他も、花粉症手当やペット介護テレワーク等、ユニークな福利厚生も多数有り！ ⑤経営陣との距離感が近い 経営陣とコミュニケーションを図りながらミッションを進めていくポジションの為、スピード感が圧倒的に早いです。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 目下の目標である2021年のIPOを見据え、IR部門組織の立ち上げと広報業務強化のため、IR担当者を募集します。株価形成の一翼を担う、やりがいのあるミッションを担っていただきます。会社の成長と自身の成長が体感できるポジションです。 【業務詳細】 ・投資家対応（機関投資家、個人投資家） ・開示資料作成（四半期報告書、有価証券報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） ・IR構築および戦略の立案 ・メディアリレーション及びメディア対応 ・総務、広報と共同での株主総会運営 ・コーポレートサイト、IRサイトの運営 ・社内の情報収集 【必須条件】 ・IR立ち上げ経験のある方 ・IR実務経験3年以上 ・非喫煙者、もしくは、禁煙にチャレンジする意思のある方 【歓迎要件】 ・英語力 ・上場企業でのIR業務経験 ・投資銀行・証券会社での株式アナリスト経験のある方 【魅力ポイント】 ①『ラフール★ビジョン』の実現に向け、全社一丸でチャレンジできる環境 ラフールという同じ船に乗った仲間が 立ち戻るべき指針を『ラフール★ビジョン』として以下の4つにまとめています。 1：「社名・ロゴ」笑顔（＝ラフ、 laugh ）が満ちあふれる（＝フル、full）状態 2：「ミッション」ラフールネスで世界を笑顔に 3：「クレド」出来る理由と方法を考え、実行する 4：「コアバリュー」 素敵王 ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 ②前例の無い、社会貢献性のあるプロダクト 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「Tech」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々が発展すればするほど、救われるヒトが増え、社会貢献できると信じています。 ③心から愛せる仲間と仕事ができる 経営理念として『社員メンバーが幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶えられる会社にする』を掲げ、明確にアウトプットしている会社です。 （※『報酬』の定義：「給与」「福利厚生」「仲間」「働きがい」「スキル」） 大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。 仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。 ④働きやすい環境作りに積極的！ 副業OK、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担。 フレックスタイム制、フルリモートワーク等、生産性向上・エンゲージメント向上に繋がる施策に積極的な環境です。 その他も、花粉症手当やペット介護テレワーク等、ユニークな福利厚生も多数有り！ ⑤経営陣との距離感が近い 経営陣とコミュニケーションを図りながらミッションを進めていくポジションの為、スピード感が圧倒的に早いです。

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、 2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 【業務詳細】 今回の募集は、弊社サービスである「ラフールサーベイ」を導入いただいている企業に対して、改善プログラムとして研修を実施していただきます。 「個人が変われば、組織は変わる」をコンセプトに商品開発をしていく中において、個人（社員）にアプローチでき、気付きや変化、成長に繋がるソリューションサービスとして下記領域の研修開発を進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●メンタルヘルス領域 ストレス・コーピング・ハラスメント・アンガーマネジメント・レジリエンス・交流分析・マインドフルネス・自己肯定感・モチベーションコントロール ●フィジカル領域 体力増進・食事改善・ストレッチ・リラックス・睡眠 ●人間関係領域（コミュニケーション） 傾聴・リーダーシップ・アサ―ション・プレゼンテーション・チームワーク ●マネジメント領域 新任マネージャー育成・１on1・部下育成・評価 ●コーチング/カウンセリング領域 ビジネスコーチング・心理カウンセリング ●組織開発領域 理念/ビジョン浸透・エンゲージメント ●キャリア開発領域 キャリア形成・プロティアン・女性・役職定年・セカンドキャリア ※上記領域以外、個人向けメンタルヘルス関連のコンテンツをお持ちの方はご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ・企業/個人向け（どちらかでも可）研修実務経験3年以上 ・独自プログラムをお持ちの方 ・オンライン研修経験 【歓迎条件】 ・大手企業での研修実施経験 ・経営層や管理職向け研修実施経験 ・組織コンサルティング経験 下記、是非ご覧ください！ ・代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い https://note.com/lafool/n/nc3f38716c5e1

2018年・2019年にオープンした綺麗な保育園で、保育士全般のお仕事をお任せします！ 【ラフールキッズ保育園について】 ・HP： https://nursery.lafool.co.jp/#1 ・電話番号：022-352-7252 【必須条件】 保育士資格 【勤務地】 ・ラフールキッズ保育園（八木山園） 宮城県仙台市太白区桜木町8-13（最寄駅：八木山動物公園駅（仙台市地下鉄東西線）） ・ラフールキッズ保育園（榴ヶ岡園） 宮城県仙台市宮城野区宮城野1-28-10（最寄駅：榴ヶ岡駅（JR仙石線）） 【勤務時間】 ・7：30～18：30の間で、シフト制。（応相談） ・1日4時間以上 ・週3日～（早番　遅番　土曜日勤務可能な方優遇します）

【採用背景】 2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。 当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。 今回の募集は、ご経験が豊富で様々な分野でのご活躍が期待できる方を、ポジションを限定せずに検討させていただくことで、より相互理解を深めることが可能な選考をさせていただきたいと考えています。 ▼ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書 https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062 【業務内容】 これまでのご経験やご意向を伺い、 弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 ・事業開発担当 ・プロモーション担当 ・広報マネージャー ・カスタマーサクセス ・営業サポート ・人事総務 など、様々な職種の中で幅広く検討させていただきます。 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「Tech」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々が発展すればするほど、救われるヒトが増え、社会貢献できると信じています。 まだまだ未完成で何も整っていない組織ですが、一歩一歩階段を上がっている状況です。 是非、弊社に興味を持っていただいた方とざっくばらんにお話ができれば幸いです。