同じ会社で、違う未来を選ぶ。

今いる場所で伸びる人。場所を変えて伸びる人。同じ会社に入っても、全員が同じキャリアを歩く必要はないと思っています。今いる地域に根ざして、じっくり経験を積みたい人。新しい場所へ飛び込み、環境を変えながら経験を広げたい人。どちらが正しいわけでもありません。大切なのは、自分がどんな働き方をしたいのか。クリタリビングでは、その考え方に合わせて、「ローカルキャリア」「チャレンジキャリア」という2つのキャリアを用意しています。ずっと同じ地域で働きたい。それも立派なキャリア。仕事は大切。でも、人生は仕事だけではありません。家族がいる。子どもの学校がある。家を買った。地元の友人や親との時間を大切にしたい...

自分が何をしたいのか、紙に書いてみてください。

「このままでいいのかな」と思うことはありませんか。仕事に大きな不満があるわけではない。給料も、休日も、仕事内容も、そこまで悪くない。でも、ふとした瞬間に、「このままでいいのかな」と思う。そんなことはありませんか。もっと成長したいもっと任されたい違う仕事も経験してみたい今より収入を上げたい家族との時間も大切にしたいいろいろな気持ちはある。でも、「じゃあ、自分は結局何をしたいんだろう」と聞かれると、意外と答えるのが難しかったりします。頭の中だけで考えると、全部が混ざる。仕事のことを考えていると、いろいろな感情が一緒になります。今の会社への不満将来への不安上司への不満給与への不満もっと評価され...

今の会社でどこまでの「席」が見えていますか？

今の会社で、この先どこまでいけるか。考えたことはありますか。主任。リーダー。店長。マネージャー。部長。その先には、どんな「席」があるでしょうか。そして、その席に座れるのはいつでしょうか。仕事を頑張っている。数字もつくっている。後輩の育成も任されるようになった。それでも、次のポジションがなかなか見えてこない。それは、本人の実力だけの問題ではないのかもしれません。「上が詰まっている」は、自分では変えられない。キャリアは、努力だけで決まるものではありません。どれだけ成果を出しても、会社にポジションがなければ任せてもらえないことがあります。店長はすでにいる。マネージャーもいる。部長もいる。さらに...

売れる人って、話がうまい人ですか？

営業ができる人、と聞くと。営業ができる人。そう聞くと、どんな人を想像しますか。話がうまい。コミュニケーション能力が高い。初対面でも緊張しない。押しが強い。その場を盛り上げるのが得意。そんなイメージを持つ人も多いかもしれません。だから、「自分はそんなに話が上手じゃないから、営業には向いていない」と思っている人もいると思います。でも、私たちは少し違うと考えています。少なくともクリタリビングで活躍している営業を見ていると、話がうまいことと、売れることは必ずしも同じではありません。むしろ、よく聞く人。クリタリビングの営業は、新築住宅を購入されたお客様へ、エアコンや照明、カーテンレール、カップボー...

引越費用も、初期費用も、研修中の家賃も。新しい挑戦を会社が支えます。

転職を考えるとき、仕事内容や給与と同じくらい気になるのが「勤務地」特に、今住んでいる地域を離れて働くとなれば、仕事を変えるだけではありません。引越しをして、新しい家を借り、新しい地域で生活を始める。そこには、どうしてもまとまった費用がかかります。「仕事には興味がある。でも、引越しまで考えると難しい。」そんな理由だけで、新しいキャリアを諦めてほしくない。クリタリビングでは、会社都合による転居を伴う異動や赴任について、新しい生活をスタートするための費用を会社がサポートしています。1. 引越費用は、会社が全額負担新しい地域へ移るとなれば、まず必要になるのが引越しです。荷物の量や移動距離によって...

5年後どうなりたい？より、2年後どうしていたい？

転職活動や面談をしていると、よく聞かれる質問があります。「5年後、どうなっていたいですか？」もちろん、将来を考えることは大切です。どんな仕事をしたいのか。どんな役割を担いたいのか。どんな生活をしていたいのか。少し先の未来を想像することで、今やるべきことが見えてくることもあります。でも最近、私たちは少し違うことを考えるようになりました。5年後って、本当に具体的に想像できるだろうか。5年あれば、仕事以外のことも大きく変わる。5年という時間は、思っている以上に長いもの。仕事だけを見れば、昇進しているかもしれない。転職しているかもしれない。今とはまったく違う仕事をしているかもしれない。でも、その...

子育ての時間も、キャリアの一部だと思う。

育休を終えて、仕事に戻る。会社には戻れた。デスクもある。任される仕事もある。周りからは「おかえり」と声をかけてもらえる。でも、以前とまったく同じように働けるわけではない。保育園のお迎えがある。子どもの体調で急に予定が変わることもある。働ける時間にも制限ができる。少しずつ、責任の大きな仕事から離れていく。大きな案件を任される機会が減り、以前は当たり前に考えていた昇進や新しい仕事への挑戦についても、いつの間にか考えなくなっていた。「働く場所」はある。でも、「これからのキャリア」が見えない。そんな感覚を抱えている人は、決して少なくないのではないでしょうか。子育てをしたことで、キャリアまで止まる...

【社員インタビュー】「何をするか」より「誰と働くか」

転職するとき、皆さんは何を大切にしますか？仕事内容、給与、休日、勤務地、これからのキャリア。もちろん、どれも大切です。でも、一日の多くの時間を仕事に使うからこそ、**「誰と働くか」**も、会社を選ぶうえで大切なことの一つかもしれません。今回話を聞いたのは、前職でリフォーム営業やハウスメンテナンスを経験し、クリタリビングに入社した齋藤さん。住宅に関わる仕事は、前職から経験していました。そんな彼がクリタリビングの求人を見て惹かれたのは、仕事内容だけではなく、そこで働く「人」や「雰囲気」だったといいます。実際に入社して、その印象はどうだったのか。仕事で大切にしていることや、クリタリビングで働い...

仕事のためだけじゃない。人生の選択肢を広げる資格取得支援制度。

クリタリビングでは、社員の資格取得を支援しています。ただ、この制度は単に「仕事に必要な資格を取るための制度」というだけではありません。もちろん、仕事に活かせる資格は大切です。お客様により良い提案をするため。現場との連携を深めるため。住まいや暮らしに関わるプロとして成長するため。そして、自分自身のキャリアの幅を広げるため。資格は、仕事の武器になります。でも私たちは、資格取得支援を“仕事のためだけ”で終わらせたくありません。社員一人ひとりが、新しいことに挑戦し、できることを増やし、人生の選択肢を広げていく。そんなきっかけも、会社として応援していきたいと考えています。仕事に活きる資格は、キャリ...

挑戦する人が減ったのではなく、挑戦できる環境が減った。

最近、よく思うことがあります。「最近の人は挑戦しなくなった」そんな言葉を耳にすることがあります。でも私は、そうは思いません。本当は、挑戦したい人はたくさんいると思っています。もっと成長したい人。もっと責任ある仕事をしたい人。もっと裁量を持ちたい人。もっと自分の力を試したい人。そういう人は、きっとたくさんいます。ただ、挑戦できる環境が少なくなっているだけなのではないか。そう感じています。挑戦したくても、できない環境がある多くの会社では、すでに役割が決まっています。ポストが埋まっている。仕事の範囲が決まっている。評価の順番が決まっている。新しいことを始める余白が少ない。もちろん、それが悪いわ...