私たちの事業のスタート地点　〜やまた幼稚園〜

やまた幼稚園って、どんな場所？― 子どもたちの「やってみたい」を支える ―栗原学園グループが運営する「やまた幼稚園」は、子どもたち一人ひとりの個性と主体性を大切にする幼稚園です。日々の保育の中で大切にしているのは、「正解を教えること」ではなく、「自分で考え、挑戦する経験」。園内では、年齢や発達段階に応じた多様な活動が行われており、子どもたちは遊びや学びを通じて、自然と社会性や思考力を身につけていきます。現場の工夫が、子どもたちの成長につながるやまた幼稚園の特徴の一つは先生たちの現場力です。日々の保育計画や行事運営はもちろん、子どもたちの小さな変化にも気づけるよう、チームでの情報共有をとて...

なぜ国際バカロレア認定にこだわっているか？

「英語を教える」ではなく「世界で生きる力を育てる」― 栗原学園グループが国際バカロレア（IB）に取り組む理由 ―「英語教育に力を入れています」教育業界ではよく聞く言葉ですが、その中身は実にさまざまです。単語や文法を覚えることなのか、テストの点数を上げることなのか、それとも“将来使える力”を育てることなのか。栗原学園グループが目指しているのは、後者です。私たちは、長期的な視点に立った英語教育・国際教育の一環として、国際バカロレア（International Baccalaureate：IB）の教育理念を取り入れています。国際バカロレア（IB）とは？国際バカロレア（IB）は、1968年にスイ...

「現場と一緒に育てる」アジャイル開発

栗原学園グループでは、教育・福祉・地域に関わる多様な現場を支えるために、アジャイル開発をベースとしたシステム構築を行っています。私たちが大切にしているのは、「最初から完成されたシステムを作ること」ではなく、現場と対話しながら、使われ続け、改善され続けるシステムを育てることです。本記事では、栗原学園のシステム担当者として働く上で知っていただきたい開発スタイルと文化についてご紹介します。そもそも「アジャイル開発」とは？アジャイル開発とは、短い開発サイクルで実装・リリース・検証・改善を繰り返す開発手法です。あらかじめすべての仕様を固めてから作るのではなく、まず小さく作る実際に使ってもらうフィー...

社内報、はじめました！

5月に入りました。みなさんゴールデンウィーク楽しんでますか？さて、栗原学園グループは幼児教育を中心に事業展開している関係で、年間を通じて保育士・幼稚園教務を募集しています。今年もたくさんの新入社員を迎えました。現在では、職員数も300人を超える事業体になっています。DXもどんどん推進させていかないといけないですね。さて、そんな保育士・幼稚園教務の採用を担っているのが、採用課のメンバーです。保育士採用だけでなく、採用したメンバーのフォローアップなども行なってもらっています。4月から社内報の発行を開始そうした採用メンバーのフォローアップの一環として採用課で社内報の発行を開始しました。新卒メン...