こんにちは、インターン生のカワサキです！
前回、前々回に引き続きコトラ社員の方にインタビューを行いました。
今回はコンサルタントの加藤さんにご協力いただきました！
加藤さんは、2022年度新卒採用でコトラに入社された方です。
入社されて1年経った感想などを通して、コトラの魅力をお聞きしたいと思います ♪

入社した経緯

カワサキ：
どのような経緯でコトラを知りましたか？

加藤さん：
サークルの先輩の紹介です。その先輩は就活支援団体に所属していたため、日頃から就活の相談をしていました。
人材業界に興味を持っていることを伝えると、より業界の知見を深めることができるコトラを紹介していただきました。

カワサキ：
ありがとうございます。
面接の際の、面接官の印象はどのような感じでしたか？

加藤さん：
一次面接は、主に会社説明でした。もちろん就活の軸など基本的なことも聞かれますが、時折、雑談も挟んでいただけたため、楽しく行うことができました。
二次面接は、実際にコンサルタントとして活躍されている方が面接官でした。一次面接に比べると緊張感はありましたが、その方は、普段から面談に慣れているためか、とても和やかな雰囲気で面接していただきました。
最終面接が社長との面接で、初めて対面で行ったためとても緊張しました。
ですが、どの面接でも親身に話を聞いてくださり、質問に対しても丁寧に答えてくださったため、とても良い印象を受けました。

カワサキ：
面接を通して、どのように考えが変わりましたか？

加藤さん：
最も変化を感じたのは、社長との最終面接です。当時（2021年）は、コロナ禍の真っ只中ということもあり、人材業界のこれからについて、不安を感じることがありました。
面接で社長に質問したところ、人材業界の将来性について、業界動向や背景事情などを非常に丁寧にご説明いただけました。
不安が払拭されるとともに、コトラへの志望度も上がりました。

カワサキ：
社長に限らず、コトラの社員の方々は質問したことに対して非常に丁寧に答えてくださいますよね！

加藤さん：
知識不足や、誤った認識をしていることに対しても、何が誤っているのか、何が不足しているのかを詳細に説明してくれるため、とても勉強になります。笑

カワサキ：
内定承諾をした決め手はずばり、何でしょう？

加藤さん：
他に内定をいただいた人材紹介の企業と比較して、成長できると感じたためです。
面接官の方々とのお話を通して、こちらの質問の意図を汲み取った上で回答をいただくなど、非常に優秀な方が多いという印象を受けました。
また、自分が1つ質問したことに対して10返ってくるといったように知識を豊富に持っている方が多く、そのような方と一緒に働くことで、自分自身も成長できると思いました。

入社されてから

カワサキ：
入社当初の率直な印象はどうでしたか？

加藤さん：
パソコンに向かっている方や、転職希望者様と電話やWebミーティングでお話している方が多く、緊張感があったのですが、実際にお話してみると、親身に答えてくださる方が多く、非常にキャッチアップしやすい環境でした。
またコンサルタント同士の協業も推進されており、情報共有が活発なため、その機会を通してより知識を深めることができます。

カワサキ：
コトラは、新人のコンサルタントに必ずメンターがつくと伺ったのですが、メンターの印象についてお伺いしたいです。

加藤さん：
私はこれまで、3名の方にメンターについていただきました。
些細なことでも相談できるだけでなく、ミスをしてしまった際の丁寧なフォロー、失敗の原因を共に考え、次に繋げるための指導も非常に綿密に行ってくださいました。

カワサキ：
一方的に教えを受けるだけでなく、ミスが起きた際のフォローもしていただけるんですね！

加藤さん：
「怒り」と「叱り」が分けられていると感じます。
単に怒られるということは無く、どういう所を気を付けるべきか丁寧に教えて頂けるので、とてもありがたいです。
こういう点も含め、非常に優秀な方が多いと感じます。

カワサキ：
これまで、どのような業務に携わっていましたか？

加藤さん：
これまでコンサルタントとマーケティング業務に従事してきました。
マーケティング業務では、主に配信記事の作成、企業様のインタビュー、記事作成を行っていました。私は、コンサルタントとしてコトラに入社したのですが、「コンサルタント業務プラスα」という位置付けでこれらの業務に携わっていました。
記事作成やインタビューを通して、様々な業界に触れる機会があったため、コンサルタントとしていち早く立ち上がるために有効な手段であると感じました。

コンサルタント業務では、IT領域を中心に、コンサル／決済系の事業企画、第二新卒と幅広い領域を担当しました。現在は、銀行系のIT職種に注力しています。

カワサキ：
1年経って、どのようなところが成長したと感じますか？

加藤さん：
業務のキャパシティが広がったと感じます。
入社当初は、様々な業務を経験させていただく一方で、幅広い業務にパンクしていたことが少なくありませんでした。
現在は、コンサルタント業務一本にしぼっているということもありますが、日々こなせる業務の数が増えているため、成長したと感じます。

ですが、自分よりも多くの数をこなす先輩方の背中を見て、まだまだ差があることも実感する毎日です…。早く追いつきたいと思います！

カワサキ：
様々な業界の経験者に囲まれている中で、新卒としてやっていく上で大変だと感じること、逆に、ここは新卒ならではの強みであると感じることはありますか？

加藤さん：
「分からない中で行動しなければならない」ということが一番大変だと感じます。
ですが、分からないことがあっても、周りは知識が豊富であり、相談すると詳しく教えてくださる方ばかりであるため、新卒であっても十分やっていける環境であると思います。

カワサキ：
周りに経験者が多いからこそ、吸収できるものが多くあるのですね！

加藤さん：
はい。ですがその分、主体的に動く必要はありますけどね。笑

今後について

カワサキ：
今後、どのようなことを成し遂げたいですか？

加藤さん：
現在は、「このような案件ありますがどうですか？」という案件軸で転職のご支援をしている状況です。
そのため、より豊富な業界知識を身に付け、先輩方のように市場観やスキルを見据えた提案ができるようになりたいと考えています。
そして転職希望者様にとっても満足のいく転職活動にお力添えをしていきたいです。

コトラに興味を持っている方へ

カワサキ：
最後に、コトラに興味を持っている方に向けて一言お願いします。

加藤さん：
自分は、コンサルタントとして早急に立ち上がれるか不安なところもありました。
しかし、周りは優しく優秀な方が多く、非常にキャッチアップしやすい環境です。
企業様や転職希望者様両方の対応をする必要があり、日々の情報量が多く、パンクしそうになることも多いですが、その分、結果が出たときに非常にやりがいを感じられます。

ですので、少しでも興味を持っている方がいらっしゃれば、是非チャレンジしてみてください！

最後に

先輩社員の方々の背中を見て、自分には何が足りないのか、そのために何が必要なのかを考え、目標をもって行動していることがとても素敵だと思いました。
周りの優秀な方々から、様々な知識を吸収して、自分自身の成長につなげることが大切なのですね！

加藤さん、お忙しい中お時間をいただきありがとうございます！