こんにちは！採用担当の佐野です！

今回は「採用」のHirono K.さんの紹介です！

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Q１　現在担当しているお仕事について教えてください

20～30におよぶ職種の中途採用業務を担当しています

人事総務部で中途採用業務を担当しています。

当社は、マーケット調査や、商品開発、マーケティング（クリエイティブ制作・データサイエンス）、システム開発、お客様からの受注や相談対応などのカスタマーサポートまで内製化しています。
現在は、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」ことをビジョンを掲げており、後の事業成長に向けて優秀な人材を集めることは重要事項です。そのため職種によっては目標上限を定めず積極採用をしており、正社員だけで常に20～30におよぶ職種の採用を進めています。

各部署が求める人物は、どんな経験・スキル・志向を持った方なのかを整理し、その方に刺さる当社の魅力は何なのかということを考え、各求人媒体の原稿作成も全て私たち人事が、一語一句まで気を配り作成しています。
面接対応はもちろん、どの様な方に応募いただいているか、ミスマッチは起こっていないかなど定量・定性両面から分析をし、必要に応じて求人原稿や課題の見直し、フローの変更など様々な打ち手を実施しています。

また、各部署で活躍している社員へ仕事内容や仕事への想いなどを取材し、外部向けに記事を作成しています。当社の魅力を多くの方に知っていただき、興味を持つきっかけを作ることが喜びです。

Q2　北の達人コーポレーションを選んだ理由をおしえてください

採用実務をするなら真っ先に思い浮かんだのが当社でした

前職では、大手人材会社で新卒採用支援の営業として、東京と北海道で7年ほど働いていました。
その期間は、企業側が採用に苦戦する「売り手市場」。自分の提案により、採用成功や、その先の事業成長が左右される点に責任とやりがいを感じていました。

ただ営業は、お客様である企業に動いていただかないと成果を出すことができません。人的リソース不足やコストなど様々な障壁によって採用に前向きではない企業も多く、次第に「自分が人事ならこう動きたい」「机上の空論では終わらない、採用実務を身に付けたい」と思うようになりました。

その想いの中、真っ先に思い浮かんだのが当社。
実際に広告を配信するという内容のインターンシップが学生の方々の間で好評で、全国から優秀な応募者が集まっていました。合同企業説明会でも常に立ち見が発生しており、採用において非常に積極的な会社という印象がありました。

前述のような思いがあったからこそ、入社後特に意識をしたのは「評論家で終わってはいけない」ということ。数値を分析して「ここが課題だ」とただ語っているだけでは何も変わりません。良い人材に会うために、限られた業務時間の中でどんな打ち手を実行していくのか、想像をはるかに超えるスピード感とコミット力が求められます。大変なことも多いですが、入社してすぐに希望していた採用実務にどっぷり浸かることができて、やりがいを持って働いています。

Q3　北の達人コーポレーションで働いていて嬉しかったエピソードは？

社員の熱い想いにふれる時

社内の新規チーム立ち上げのために、複数名を来月までに採用するというミッションがありました。限られた時間の中で達成することが求めれる、難しい目標でしたが、上長と連携を取り、状況に併せてスピーディに選考フローを変更するなど対応した結果、無事に採用人数を達成。実際にチームが稼働できた時は本当に嬉しかったです。
入社してから9か月後の出来事で、社内表彰もいただきました。

社内では日々様々な良い仕事・成果が生まれていますが、その成果の背景にはどんな要因があったのか、どんな想いで働いている人・チームがいるのか、ということを記事にすることが個人的にとても好きな仕事です。
社員一人一人が、お客様に良い商品を届けるために、自分の仕事に誇りを持って尽力している姿に胸を打たれます。その想いをヒアリングし、文章にすることで、少しでも多くの方に「北の達人っておもしろそう」と興味を持ってもらえた時は喜びもひとしおです。

Q4　企業理念に対する想いや普段意識していることを教えてください

机上の空論ではなくきちんとカタチにしていく

「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団というバリューは当社をよく表現していると思います。

「こんなのあったらいいよね」とただ言うのは簡単ですが、例えば商品開発だと、原料は安定供給できるのか、きちんと効果が出る処方にできるのか…など、形にすることは簡単なことではありません。
私の採用業務でも同様に、現状や課題を整理した後は、記事や動画作成など、きちんと打ち手を形にしていくということを常に意識しています。

社名にもある「達人」という名に恥じぬように、今後も採用の分野においても他社から一目置かれるような取り組みを行い、たくさんのお客様からありがとうのお声をいただける強い組織を作っていきます。

Q5　入社を希望する方へメッセージ

キャリアアップしたい、そんなあなたのための職場です

当社は何か物事を進める際に、「前例はこうだから・これがネックだから、やらない」という決定はなされません。ゼロベースで「進めるためにはどういう打ち手をとるのか」そして、それが妥当ならば「一度やってみる」といった感じで、常に前向きに仕事を進めていきます。やりたいと申し出たり、提案すれば積極的に任せてくれますし、年齢・性別などによらず活躍できるフラットな社風です。

私は息子を持つワーキングマザーですが、実務経験によって自分のスキルを高めキャリアアップしたいと思い当社に入社しました。確実に成長できる環境でありながら、社員は良い方ばかりなので、家庭と両立しながら気持ち良く働けています。

キャリアアップしたい、やりがいを持って働きたいという方、面接でお会いできるのを楽しみにしています！

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