株式会社justInCase

https://www.justincase.jp

東京都

あらゆる不安に寄り添う、 “良い”保険を発明する。

私たちは日本のInsurTech（インシュアテック）業界をリードするカンパニーです。少額短期保険を扱う事業でP2P保険（わりかん保険）など日本初の保険をリリースしてきたノウハウ・システムを生かし、大手保険会社にSaaS「joinsure」やマーケティング支援を展開しています。多くの保険会社と連携しながら「あらゆる不安に寄り添う、“良い“保険を発明」し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ」を実現していきましょう！

Values

創業当時からフルリモート・フルフレックス制を採用しており、コロナが終息してきた現在も全ての職種でフルリモート勤務が可能です。そのため、日本（札幌、福岡、大阪）のみならず世界のさまざまな場所（ニュージーランド、オーストラリア、タイ、台湾など）に在住しなから活躍しているメンバーがいます。場所に縛られずに自由な働き方を選択いただけます！

フルオープンです。会社の事業状況から経営報告会の主な状況まですべて開示してます。 Notionでドキュメントを残す文化があり、社内での議事録や業務フローを事業部を跨いで閲覧することが可能です。またリモート前提の組織なので、わからないことや伝えたいことはきちんとストレートに伝え、物事を前に動かそうという文化もあります。

役職問わず、ご家族に子供がいるメンバーも多いです。子供がいる上でスタートアップに挑戦しにきてくれるご家族もサポートできるよう、フレキシブルな働き方（フレックスや裁量労働制など）を推奨しています。育児休業制度のほか、有給休暇を活用した子の看護休暇などオリジナルの子育て制度も設けています。

アジャイル×スクラム開発体制であり、アジャイルの流儀の 1 つである、インセプションデッキを作成しています。最近では「何を諦めるのかはっきりさせる」ページの優先度調整が現実に合わせて更新されたりして、全員の方向合わせに有効活用されています。また、技術選定の議論と理由を残すため、バックエンド・webフロントエンド共に技術選定ドキュメントに ADR が導入されています。プロダクト全体を通して横串で意思決定や情報交換をしており、またエンジニアコミュニティでチームを跨いだ情報交換やレビューが出来る体制です。

案件毎にエンジニア・PM混合のチームを組成しており、課題解決に向かい最短で向かうための体制を作っています。当社プロダクト「joinsure」の規模は大きいですが、コア開発チームがあり、また案件毎の開発（および顕在化する課題）もコアに生かしながらデリバリーをしています。実績としては保険募集システム・契約管理システム・保険金請求管理システムの全てを活用した基幹システムとして、大手損害保険会社の新種保険子会社へのデリバリー・導入が完了しており、今後もエンタープライズを中心にデリバリー予定です。

「型にはまらないユニークな人を迎え入れる」これは、創業当初からjustInCaseにあった考えです。そのため、大手企業出身者からほかのスタートアップ経験者、海外国籍の海外企業出身者、そして保険業界をよく知った者まで、メンバーのバックグラウンドは様々です。これからもユニークなバックグラウンドを持った方を歓迎したいと考えています。

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