ベンチャー人事畑で様々な事業と人に寄与できれば。 現在は株式会社justInCaseTechnologiesにてHRマネージャー。 「助け合い、助ける喜びをすべての人へ。」のミッションに共感し、2022年4月よりジョインしました。 Insure Tech（保険テック）？成長性は？ フルリモート可能なベンチャーのカルチャーと雰囲気って？　ご質問大歓迎です！ 成長性の高さと推進力、そして働きやすさを両立したベンチャーに興味ある方、ぜひお声かけください！ ********************** 美術大学卒業後、ファーストキャリアはカメラマンの弟子でした。 独立し個人事業主と同時並行で入ったスタートアップで、人事に興味を持ちキャリアチェンジ。若かりし頃に色々やってみて、あるタイミングから人事キャリアを重ねて今に至ります。 === （前職） ■イタンジ株式会社 / 株式会社GA technologiesグループ（不動産techのVertical SaaSベンチャー） 1人目人事として2019年に入社した時点で従業員15名。 2021年末に200名となり、3年で10倍の成長フェーズを経験しています。 イタンジは不動産tech領域、特に賃貸不動産領域におけるシェアNo.1（※東京商工リサーチ調べ）企業。卒業時には売上が年間12億を超えるvertical SaaSに成長。 人事として中途採用と採用広報を中心に、組織の変遷に合わせた組織開発やM&Aに伴う管理部門のフロー統合整理などを、経営サイドや管理メンバーを巻き込みながら推進。 - 採用人事、採用広報、組織開発など何でも - イタンジが15人の時点で、1人目人事として入社。グロース期の採用人事を担当。 　→1年後60名（10名ほどグループ内異動含む） 　→2年後120名（15名、同上） 　→3年後200名 ↑↑ ■株式会社デザインワン・ジャパン（クチコミwebメディア） - 人事総務（人事企画） - その他：入社2日目からほぼ1人で移転プロジェクト担当し完遂。一般的な金額の75%ほどに抑えながら移転後オフィスへの社員満足度97%、その年の特別賞受賞。 ↑↑ ■株式会社ヒトクセ（adtech系スタートアップ） - 創業メンバー4人時代にアシスタントとして入社、最終的には管理部門全般 ↑↑ ■大学卒業〜弟子入り〜独立 - 多摩美術大学卒業 - ファーストキャリアは弟子時代を経て個人事業主（カメラマン） - 友人のマタニティ姿の撮影をきっかけに【malga（マルガ）】を立ち上げ

メーカー、デザイン会社の人事総務経験を経て、2023年8月よりjustInCaseでHRを担当しています。 現在は主に採用をメインに担っており、Biz、エンジニア職を担当しています。 保険×テクノロジーで新しい保険の未来を作ることに興味をお持ちいただけましたら幸いです！