2027年新卒採用を開始しました｜医療と科学技術を支える仲間を募集します！

株式会社常光では、2026年3月1日より「2027年新卒採用」を開始しました。当社は医療機器メーカー事業・ディーラー事業・ナノテク事業の3つの領域を通じて、医療や産業の現場を支える製品・技術を提供しています。

本記事では、募集ポジションの情報や採用担当の想い、採用活動の様子についてお届けします。これから就職活動を始める皆さんに、少しでも当社の仕事や考え方を知っていただければ嬉しいです。

※本記事の内容は、2026年3月公開時点のものです。

「こうなりたい」を叶える6ポジション
安心して選考に進んでいただくための3つの取り組み
採用メッセージ「若手のうちからチャレンジできる環境」
【お知らせ】2月にイベントに参加してきました！
2月2日　マイナビ「就活直前フェア横浜」（パシフィコ横浜）
2月28日　ジョブキャリ「就活祭」（札幌パークホテル）

「こうなりたい」を叶える6ポジション

当社では、6つのポジションを募集しています。皆さまの「やりたいこと」をぜひお聞かせください。

各ポジションの概要は、以下の通りです。いずれの職種も、医療機関のお客様や社内メンバーと連携して業務を進める場面が多く、コミュニケーションを大切にしています。また、若手のうちからさまざまな仕事を任される環境のため、成長意欲を持って新しいことにも前向きに挑戦できます。

営業職
医療機関への訪問を通じて、医療機器や関連製品の提案・販売を行います。

サービス職
医療機器の修理・点検・保守を担当し、技術面から医療現場を支えます。

開発職
メディカル分析装置やナノテク機器の研究開発・設計を行い、新しい技術の創出に取り組みます。

製造職
医療機器や試薬の製造工程を担い、高品質な製品を現場に届けます。

国際事業職
海外代理店との折衝や展示会対応などを通じて、グローバルに事業を展開します。

バックオフィス職
情報システム・総務・経理・薬事などの管理部門として、会社の運営を支えます。

安心して選考に進んでいただくための3つの取り組み

今回の採用では、学生の皆さんに安心して選考に進んでいただけるよう、いくつかの特徴的な取り組みを行っています。まず、書類選考は実施していません。
私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話しすることを大切にしており、まずは面接でお互いを知るところからスタートしたいと考えています。

また、先述した6ポジションの「職種別採用」を実施しています。入社後に「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防ぐため、志望職種ごとに選考を行っています。
さらに、「エリア限定勤務」としており、北海道と本州をまたぐ転勤はありません。地域に根ざして働きたい方にも安心してキャリアを築いていただける環境です。

※内定までは約1.5〜2ヶ月程度を予定しています。

採用メッセージ「若手のうちからチャレンジできる環境」

当社は「科学技術の発展に貢献する」という想いのもと、医療機器メーカー事業・ディーラー事業・ナノテク事業の3つの領域で事業を展開しています。

医療は社会に不可欠なインフラであり、その現場を支える私たちの仕事は、表には出にくいものの、確かな社会貢献性を持つ仕事です。また、ナノテク事業では、自社開発のナノ微粒化装置（湿式超高圧ホモジナイザー）を扱い、医療だけでなく自動車・電子部品・電池など幅広い産業に技術を提供しています。

選考では、知識や経験よりも「何がしたいのか」「何に興味があるのか」「どんな挑戦をしてきたのか」といった点を大切にしています。若手のうちからさまざまなことにチャレンジできる環境で、自ら考えて行動する主体性を発揮し、医療や技術、社会貢献といった分野に挑戦したい方を歓迎します。そんな想いを持つ皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。