社員インタビュー Vol.22～人と組織のマッチング！未経験から採用に挑戦する人材～

こんにちは！採用チームの坂本です。

今回は私と同じく11月から新しく経営企画部人材開発チームに加わった町田さんを紹介します😊

まずは自己紹介をお願いします！

はじめまして！町田と申します。

法政大学を卒業後、医療関係の会社で働いておりました。

2022年11月に日本リビング保証に入社し、中途入社の採用業務をメインで担当しております！

具体的には、一次面接の実施、カジュアル面談、人材紹介会社とのやり取り、最近ではスカウトなどを利

用したダイレクトリクルーティングなどにも力を入れて行っています！

趣味はコロナ禍になり、何か一人でも楽しめることを…と思い

社会人3年目のときにバイクの免許を取得しました🏍️🔥

今では休日などにフラ～とツーリングに行くのにはまっています💨

大学時代は、フリーペーパー作成サークルに所属していました。

自分達で作成・編集した冊子を大学内で無料配布する活動です！

学内外の情報であったり、大学生のホンネを赤裸々に掲載したり、

企画から取材、記事の編集までまんべんなくやっていました👍

学生のうちから、何か一から作り上げる経験ができたのは貴重でした✨

Q前職の仕事内容について教えてください！

前職では、医療機器を病院にレンタルする代理店として営業活動を行っておりました💉

顧客が医師・看護師・病院事務部門など、専門性の高い方々となるので、知識のアップデートや情報の正確性を大事にして仕事をしていました。

国全体として医療費が増加している背景もあり、医療機器を導入して得られるベネフィットとコストのバランスも意識して丁寧に説明するなど、コミュニケーション能力も前職では磨かれたと思います！✨

前職で働いているなかで、社員ひとりひとりのパフォーマンスこそが、会社にとってプラスにもマイナスにも影響を与えていると感じることが多くありました。

そこで広い視野で組織を捉える人事部門の仕事に挑戦したいと思ったのが転職のきっかけです。

企業研究や実際に面接をしていく中で、日本リビング保証は、働く個人の思いを大切にしつつ、企業としても更に成長している段階であり、ここで共に頑張っていきたい！と感じたため、ご縁があって現在に至ります！！🔥

日本リビング保証に入社したい！と一人でも多くの方に思っていただけるように、採用担当者として情報発信をしていきたいです。

ゆくゆくは、中途採用だけでなく、新卒採用や障害者雇用、各種研修の実施など人事領域の様々な仕事に携わりたいと思います。

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💡先日、安達のインタビューがソーシャル経済メディア「NewsPicks」に掲載されました
➡詳細は”こちら”

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社員インタビュー Vol.22～人と組織のマッチング！未経験から採用に挑戦する人材～

坂本茜

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