こんにちは。株式会社伊東商会 人材・組織開発室の奥山です。
今回は、新卒で入社しマーケティング室で活躍している社員の荒川さんに、就職活動から現在に至るまでのお話を伺いました。

鈴木さん：
・2020年4月入社
・大学の専攻は経済学
・学生時代は一次産業・環境・暮らしなどをテーマに扱うWebライターを経験
・現在は新規ソリューションビジネスの確立に向けたマーケティング施策の企画実行を担当中

Q. なぜ伊東商会に入社を決められたのですか？
就職活動を始めて、まだ自分が知らない会社も含めて、幅広く会社を見ているときに伊東商会に出会いました。伊東商会は「企業理念」が魅力的で、特にバリューステートメントの中にある「多様性がもたらす価値を理解し、互いを尊重すること」という言葉に共感しました。これまでの経験から、すべてのことで100点を目指すのではなく、自分が得意なこと・夢中になれることを伸ばしやすい環境で仕事をしていきたいと考えたためです。最終面接でも、「多様性に対する考え方」「強みや、夢中になれることを伸ばせる環境で働きたいこと」をお話し、この会社であれば、活き活きと働いていけると考え、入社しました。

Q.チャレンジしたいこと、実現したいと思っていることは？
社員の皆さんが、「得意なことを活かし合う」きっかけをつくりたいです。その取り組みの1つとして、有志で社内コミュニケーション施策（社内ラジオ）に取り組んでいます。
私は、コロナの影響で入社時からリモートワークで社会人生活をスタートしました。リモートワークは、他部署の方を知る機会が少なかったり、ちょっとした会話（雑談）をする環境がなかったりすることに、課題を感じていました。そんなとき、他社で「社内ラジオ」という施策があることを知り、先輩に声をかけながら伊東商会でも「社内ラジオ」の施策を開始しました。
社内ラジオを通して、伊東商会で働く「人」が、お互いに得意なことや、好きなことなど、仕事に限らず相互理解を深めるきっかけをつくり、「得意なことを活かしあう」環境づくりに貢献していければと思います。

Q.実際にどのようなお仕事をしていますか？
マーケティング室は、ソリューション営業部、技術営業部門と密に連携して、「ロボット」「AI」「見える化システム」などを活用した新しいビジネス（ソリューションビジネス）の黒字化に向けた活動に取り組んでいます。

新卒1年目は、学生時代の経験を活かし、Webサイトの記事作成に取り組みました。ホームページへの情報掲載やメールマガジンの配信をしながら、伊東商会が「お客様に提供できる価値」「お客様の現状や課題」について理解を深めてきました。現在は、展示会やWebセミナーの企画実行にも取り組んでいます。

その中で、マーケティング施策は、お客様と「出会うきっかけ」や「商談のきっかけ」を創り出す仕事です。具体的には、展示会への出展や展示会で出会ったお客様に、セミナーやメールマガジンなどで情報発信をしています。お客様に役立つ情報を発信することで、信頼関係を構築し、お客様の課題をお聴きし、課題解決のご提案につなげていきます。

直近ではインサイドセールス機能が立ち上がり、マーケティング施策実施後のお客様とのコミュニケーションの質の改善が進んでいます。

Q.これまでで一番印象深いお仕事はどんなものですか？
ソリューションビジネスでは、お客様と出会ってから発注いただくまで、早くても半年かかります。

1つのマーケティング施策の企画実行には約半年～1年かかるので、企画を開始してから1-2年後、お客様から発注を頂ける時、自分の活動がようやく会社としての成果に繋がったことを感じられ、とても嬉しいです。

Q.未来の仲間に一言、どのような方と一緒に仕事がしたいですか？
伊東商会は企業理念を一人ひとりが体現することを大切にしている会社なので、理念に共感する方にとって、とても働きやすい環境だと思います。
私も、企業理念（※）に共感し入社を決めました。

※ミッションステートメント「新しい組み合わせによるお客様への価値創造」
バリューステートメント「社員および関わる人すべてがワクワクする組織」
ビジョンステートメント「"うごくモノ"を通して世の中を良くする」
https://www.itnet.co.jp/company/statement/

Q.最後に、就職活動をしている皆さんにメッセージをお願いします。
自分の軸を大切にして、就職活動を進めることで、就職後に納得感を持って働き、仕事で活躍することが出来ると思います。また、新しく加わるメンバーや多様な価値観・強みを持ったメンバーから、私たち社員も日々、刺激を受け、沢山の学びがあります。

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています！



ありがとうございました！

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