AIで変わるIT選び。約16万件のレビューから、私たちが次につくるもの

こんにちは。アイティクラウド株式会社 人財戦略室の鷹取です。突然ですが、仕事でもプライベートでも、何かを調べるときに生成AIを使う機会が増えた、という方も多いのではないでしょうか。「まず検索してみる」だけではなく、「まずAIに聞いてみる」。そんな行動が身近になるなかで、企業におけるIT製品やSaaSの選び方にも、すでに変化が起きています。私たちは、IT製品・SaaSのレビュープラットフォーム「ITreview」を運営しています。ITreviewには現在、15,000以上の製品・サービスと、約16万件のユーザーレビューが集まっています。サービス開始から約8年。これまで積み重ねてきたデータや...

SaaS営業の次のキャリアは、SaaS企業だけじゃない。アイティクラウドで描ける未来とは

突然ですが、皆さんは「AEO」というキーワードを聞いたことがありますか？AEOとは「AI Engine Optimization」の略称です。※AIOやLLMとも呼ばれます。これまでIT製品やSaaSを探すときには、Googleなどの検索エンジンで、「おすすめのSFAは？」「○○と△△の違いは？」「自社に合ったSaaSは？」と検索し、さまざまなWebサイトを見ながら比較・検討することが一般的でした。しかし今、その「探し方」が大きく変わっています。ChatGPTをはじめとした生成AIに直接質問し、その回答をもとに製品やサービスを知り、比較する。「検索して、自分で情報を探す」から、「AIに聞...

カジュアル面談って何をするの？アイティクラウドが大切にしていること

こんにちは。アイティクラウド株式会社の人財戦略室の鷹取です。求人やスカウトを見て少し興味を持ったものの、「カジュアル面談では何を話すんだろう」「面接のような準備が必要なのかな」「面談をしたら、選考に進まなければいけないのかな」と、不安に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、アイティクラウドがカジュアル面談を実施する理由や、当日お話しする内容についてご紹介します！1.カジュアル面談は、相互理解のための時間ですアイティクラウドでは、カジュアル面談を、会社が候補者の方を一方的に見極める場とは考えていません。私たちから会社や事業、募集ポジションについてお伝えするとともに、候補者の方...

【社員インタビューVol.９】カジュアル面談で話すのはこんな人！「野心家な小心者」の1人目人事・鷹取さんが語る、当社のリアル

こんにちは！アイティクラウド人財戦略室の佐々木です。今回お話を伺ったのは、大手人材会社などを経て、アイティクラウドに“1人目人事”としてジョインした鷹取（たかとり）さん。実は、アイティクラウドのカジュアル面談から採用に至るまで、すべて鷹取さんがフロントに立って対応しています。「カジュアル面談で話す人って、どんな人なんだろう……」と不安に思う方も少なくないはず。この記事を読めば、彼の飾らない人柄や熱い想いが一発で伝わると思います！アイティクラウドが少しでも気になっている方も、まずは当社のリアルを知りたい初見の方も、ぜひ最後までご一読ください！── 1社目でのコロナ禍、そして営業から「人事」...

【社員インタビューVol.3 】誰も課題を抱え込まない開発体制。『みんなで意見を出し合う』スタイルが入社の決め手

こんにちは、アイティクラウド株式会社人財戦略室の佐々木です。今回は、2024年にエンジニアとして中途入社した前田さんと金さんにインタビューをしました！入社の決め手や、実際に働いてみて感じた「成長実感」、そして「アイティクラウドのチームってどんな雰囲気？」など、気になるリアルな声をざっくばらんに語っていただきました。これからエンジニアとして転職を考えている方にとって、きっと背中を押してくれる内容です！■ 入社の決め手は、カジュアル面談とリアルな課題感前田さん：入社前にカジュアル面談を何度も受けさせてもらったのですが、その際、エンジニアの方が3人も参加してくださり、私が感じていた不安や疑問に...