2025年AI普及時代に本当になくなる仕事とは？企業・大学・専門家向け10年後の職業・業務スキル・作業代替の可能性を理由と対策で紹介・解説

2025年AI普及時代に本当になくなる仕事とは？企業・大学・専門家向け10年後の職業・業務スキル・作業代替の可能性を理由と対策で紹介・解説「AIに仕事を奪われる」という不安が日本中を駆け巡っています。しかし、実際のデータを見ると、真の脅威は「AIそのもの」ではありません。本当の競争相手は、「AIを使いこなす同僚」なのです。ハーバード・ビジネス・スクールとボストン・コンサルティング・グループの最新研究によると、AI活用企業と非活用企業の生産性格差は最大8倍に達し、個人レベルでもAIを使いこなす人材とそうでない人材の間に埋めがたい差が生まれています。この記事では、信頼できるデータと専門家の分...

企業が求める人物像。スタートアップ・中小企業・大企業：それぞれの採用基準、成功する人の特徴や働き方を紹介

企業が求める人物像：規模別の違いと共通する特徴。　就職活動や転職を考える際、多くの人が「どんな企業に応募すべきか」「自分はどんな企業に向いているのか」と悩むものです。企業の規模や特性によって、求められる人材像は大きく異なります。スタートアップ、中小企業、大企業では、それぞれ異なる採用基準や働き方があり、成功する人の特徴も違います。この記事では、企業規模別の求められる人材像の違いを詳しく解説し、あなたに最適な職場環境を見つけるためのヒントを提供します。さらに、どんな企業でも普遍的に求められる人材の特徴についても紹介します。目次1. 企業規模による人材ニーズの違い：スタートアップ・中小企業・...

年収と人事評価を爆上げ！なぜ、頑張っても給料が上がらない？理由がわからず、転職を考えいる人の特徴と実践すべき解決方法

「一生懸命働いているのに、なぜ給料が上がらないのか？」──多くの社員が抱える疑問です。しかし、会社に「完璧な評価制度」は存在せず、評価制度への不満や責任転嫁では解決できません。実際には、上司との関係性やコミュニケーション、そして自分自身が上司の期待や社内評価の基準を正しく理解し、必要な努力をしているかどうかが大切です。本記事では、社員と上司双方の視点から、現状を正しく分析し、給与改善のための具体的な解決策を見出すためのポイントを解説します。目次給与が上がらない理由：評価制度よりもコミュニケーションの質がカギ社員として考えるべきポイント：自己のコミュニケーションと実績の見える化上司として考...

ゲーム×あなたの想像力＝職業シナリオライター！学校で学べる技術から脚本家へ。仕事内容・必要スキルと専門性

シナリオライターとして活躍するためには、単なる文章の執筆だけでなく、ゲームの世界観やキャラクターに命を吹き込む独自のセンスと技術が求められます。ゲームシナリオライターの仕事は、魅力的な物語を生み出すことで、プレイヤーに感動と驚きを提供する重要な役割を果たします。この記事では、未経験からでもシナリオライターを目指す方や、現役で活躍する方に向け、必要なスキルや仕事内容、さらには学校や講座で学べる技術について詳しく解説します。【記事構成】ゲーム×あなたの想像力、今こそ始まるシナリオライターの挑戦シナリオライターの仕事内容とは？その魅力と現実シナリオライターに必要なスキルと専門技術―学校・家で学...

ゲーム制作にあなたの経験を！ゲームシナリオライターとして挑む新たな物語制作。仕事内容や必要な資格などゲーム業界の情報を解説。

この記事では、経験豊富なゲームシナリオライターに向けて、仕事内容や必要なスキル、キャラクター設定の重要性などを詳しく解説します。さらに、転職を考えている方やゲーム業界でさらなる成長を目指す方のために、求人情報や年収の目安、資格取得のポイントなども網羅。プロとしてのスキルアップに役立つ情報を提供します。ぜひ最後まで読んで、自分の将来を考えるきっかけにしてください。記事構成ゲームシナリオライターとは？その仕事の全体像ゲームシナリオライターに求められるスキルとは？キャラクター設定とストーリー展開が持つ重要性ゲーム業界で活躍するために必要な資格や経験は？未経験者でも挑戦できる？プロへの道筋を解説...

ゲーム業界で求められるシナリオライター。　仕事に必要な専門性・経験を紹介。

ゲームシナリオライターの転職を成功に導くポイントを解説！求人情報の選び方や仕事内容、あなたに求められるスキル・経験、給与条件などを詳しくご紹介します。 ゲームシナリオライターとしてゲーム業界での仕事を目指すあなたに向け、転職成功のための重要な情報をまとめた記事です。この業界で採用されるために求められる専門スキルや経験、求人・仕事内容の見方、日本国内での年収相場などを徹底的に解説。興味を持つ方には、クリエイターとしてのキャリア構築に役立つ役立つヒントが満載です！記事の目次ゲームシナリオライターの仕事内容と役割とは？ゲームシナリオライターに必要な専門スキルと経験ゲームのシナリオを仕事に...

さて、毎日産まれ変わってみるかな。

2025年もスタートしてから1か月が過ぎました。少し落ち着いてきたので、ストーリーを更新します。今年で経営者として13年目になり、自分でも少しは大人になれたのかなと感じています。先日、もし自分が生まれ変われるとしたら、どんな人間になりたいだろうかと、ふと思いを巡らせてみました。今よりもっと素敵な人間になれるでしょうか。 また、過去に犯した同じ失敗を繰り返すのでしょうか。もし、僕が今の価値観や思考を引き継いで生まれ変われたなら、現在の自分よりも少しでも成長していたいと思います。そのためには、今持っている価値観や経験を大切にしながら、変化を恐れず、自己を再構築する必要があると考えました。自分...

SE必見！！IT業界のキャリアアップ方法と将来を見据えたキャリアプランの解説

システムエンジニア（SE）として成功するためのキャリアアップとキャリアプランを記事で徹底解説！キャリアパスの具体例や将来を見据えた資格、業務に必要なスキルを紹介します。自分に合った方法でキャリアを設計し、転職やIT業界での成長を目指しましょう。システムエンジニア（SE）としてキャリアを築くには、正しいキャリアプランと具体的なキャリアアップ戦略が必要です。「今の職場でさらに成長したい」「次のステップとして転職を考えている」という方に向けて、この記事では次のような内容を詳しく解説します：SEとしてどんなキャリアパスがあるのかIT業界で必要なスキルや資格キャリアチェンジや転職を成功させる方法将...

未経験からITエンジニアへの転職挑戦！職種とキャリアについて

未経験からITエンジニアを目指したい方にとって、「どこから始めればいいのか？」という疑問はつきものです。本記事では、ITエンジニアの基本的な職種の紹介から、未経験者が転職を成功させるためのステップや将来のキャリアパスまで詳しく解説します。あなたがこの情報を活用することで、成功への道が開けるでしょう。IT業界での転職を検討している方に役立つ情報が満載です、特に30代の方々は是非ご覧ください。1. ITエンジニアとはどのような職業か？1.1 ITエンジニアの基本的な役割は何か？ITエンジニアは、企業が必要とするシステムやサービスを支える専門職で、特にデータベース系の知識が重要です、今思っ。。...

若いリーダーも悪くない。

「リーダー」って言葉、なんだか堅苦しいと感じませんか？でも、ちょっと待って！今どきのリーダーシップ、実はもっとポップでクールなんです！「自分がリーダー？まさか～」なんて思っているあなた。実は、あなたの周りにいる若手リーダーたちも、最初はそう思ってる人がほとんど。でも、面白いことに、同世代のリーダーを見て「あ、自分でもできそう！」って思えるようになったそうです。今、企業が若手リーダーに求めているのは、堅苦しい指示命令ではありません。「新しい価値創り」や「イノベーション」の発信を求めています。つまり、型破りな発想や、ちょっとクレイジーな提案も、実は歓迎されているかもしれません。「できないこと...

プロフェッショナル達の評価と目標

個人の一歩一歩が会社を成長させる。そんな評価制度がある会社。①　全社目標を『ドーン』と決定。②　全社目標を実現するため、チーム目標を作る！③　チーム目標を実現するために、個人がどう努力したり、貢献するのか個人目標を作成すると、日々の仕事が充実します。個人が目標作成して、それがチームの成功へと近づく。その最終結果が会社に反映されます。やらされ仕事は楽しくない。自分で決めて進んでいく。一人一人が考えるチームになることで、動きに躍動感が生まれる。だから、自由な発想になり、個人もチームもどんどん成長していく。メンバーの成長を感じる度にとても嬉しく、創業して良かったと感じます。先日、新卒からずっと...

会社で働くのではなく、会社を築く。

ソリューションカンパニーのカルチャー　１．自分で考え、自分の意見を持ち、意思決定をする。 　２．ソリューション提供のために、ルールは設けない。 　３．プロフェッショナルとして行動する。目指すべきものは、自由と責任のバランスの取れた職場環境です。そのためには、 皆、プロフェッショナルになる。自由があると同時に、責任を取る事が大切です。私たちは、優秀な個人を集め、思考を刺激し、環境が人材を育むような場所を実現します。だから、ただ優しい人よりも、愛があり成長させてくれる人が多い。個々の意見を大事にするので、意見が跳ね返ってくる壁がなく、吸収され新しい意見が返ってくる。一緒にアイデアを考え、一緒...

考えさせる採用課題だします

ー採用課題ー貴方には誰も頼る人がいません。所持金は100万円で、30日後に300万円の入金が必要です。さあ、貴方ならどうしますか？こちらは弊社が設けている採用課題です。この課題って、どう回答する？正解は？とか、悩まないでください。正解・不正解などはありません。ただ貴殿を知るための課題です。弊社は、脳をフル回転させてる人が好きです。年齢・性別・職業・ポジション全て関係ありません。能動的に考えて動く人が多いのが、弊社の特徴です。ご興味のある方は、ご連絡お待ちしております。

貴方と働きたいので、採用させて頂きます。

ISHグループは、働き方を選択できる会社です。一般的な週5勤務だけでなく、就業条件を各々で交渉できるようになっています。働きたい条件を考えてもらい、会社もそれに応じた条件を提示します。ベンチャーだから実現可能だとおもいますが、『ポジションを埋める為の採用』ではなく、『その就業者と働きたい採用』なので、自由度を増やしています。従って、稀に募集予定のなかったポジションを採用するという事もあります。だからこそ、単純なスキルよりもヒトを重視します。弊社の採用は、結婚と似てる部分があるかもしれません。パートナーがいないからパートナーを求めるのではなく、貴方だから一緒に働きたいのです。就業者の方も同...

開拓者が集う時間

弊社では大勢の外国籍の方が活躍している。異国で生活することは簡単ではない。社会の仕組みから文化まで、全てが異なった環境に身を置く。そのため、孤独を感じる人も多い。それでも彼らは夢を行動に移している猛者だ。大きな一歩を踏み出して、海から渡ってきた勇者たち。僕はそんな人たちを尊敬している。慣れ親しんだ環境を捨て、新しい環境に飛び込む。転職も同じではないだろうか。開拓者は強く、そしてカッコイイ。そんなプロフェッショナルが集う場所で働く時間。それが佐藤ぴくるすを強くする。