個人の一歩一歩が会社を成長させる。
そんな評価制度がある会社。
① 全社目標を『ドーン』と決定。
② 全社目標を実現するため、チーム目標を作る!
③ チーム目標を実現するために、個人がどう努力したり、貢献するのか
個人目標を作成すると、日々の仕事が充実します。
個人が目標作成して、それがチームの成功へと近づく。
その最終結果が会社に反映されます。
やらされ仕事は楽しくない。自分で決めて進んでいく。
一人一人が考えるチームになることで、動きに躍動感が生まれる。
だから、自由な発想になり、個人もチームもどんどん成長していく。
メンバーの成長を感じる度にとても嬉しく、創業して良かったと感じます。
先日、新卒からずっと頑張ってるメンバーの目標をみる機会があったのですが、
そこには、要約すると【次のプロジェクトは俺が回す】とありました。
とてもカッコ良いし、中々言えることではないです。
彼がとても誇らしく、またそんなメンバーがいるチームに感謝しています。
さあ、また明日も一歩、一緒に進んでみよう。