株式会社irodasでは、実現したい世界観である「Vision」、会社の存在意義である「Mission」、そして社員の行動指針である「Value＆Ism」を以下のように定めています。

Vision

1億色を創る

全ての人は、”自分らしさ”を持っています。

生い立ちや今までの過去が同じ人はいないように、全ての人が自分だけの価値観や個性を持って生きています。

しかし、マクロ目線で社会を見た時、世の中のほとんどの人は自分の“らしさ”を隠し、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでしまっています。

私たちirodasは、そんな現状を課題として捉え、ビジネスで解決しようとしています。

Mission

人生をもっと、カラフルに。

私たちが目指すのは、カラフルな社会です。

「夢や理想を持ち、自分の人生を自分で選択し続けている人」を増やすため、私たちはキャリアという人生のターニングポイントに携わって事業を展開しています。

現在、「終身雇用の崩壊」「AIやテクノロジーの発達」など、社会が目まぐるしいスピードで変化し、今まで”当たり前”だと思っていたことが全く当たり前ではない時代に突入しています。

そんな中、社会の波に飲み込まれずに自己実現していくためには、時代の流れをしっかりと把握し、今後社会がどう変化していくのかを理解する知識のインプットと、その上で「自分が人生で何を成し遂げたいのか、どうなりたいのか」という生きる意味の明確化を行い、一人ひとりが働く意義を持って社会に出ることが重要だと思っています。

だからこそ、私たちは単なるキャリア支援ではなく、「キャリア教育」を軸に若者へ本質的な学びを提供する企業として社会に良い影響を与えていける人材を輩出し、社会全体がよりカラフルになっていくことを目指しています。

Value＆Ism

irodasには、全社員が行動する上でのOS(=Operating System)・人に置き換えた時のキャラクター・価値観・性格のようなものとして「Value」と「Ism」というものがあります。

Ism

素直・謙虚・感謝・信頼

irodasの原動力は人。 社員一人ひとりが”色を出し”、ミッション実現に向けてチームで協働するためには、 個人が常に満たされ、社会や顧客のためにベクトルを向けられている必要があります。 irodasでは、一人一人が素直で謙虚であり、仲間に対して感謝と信頼を持つことが 全員で大きなことを成し遂げるための前提条件であると考えます。

Value

Keep Agility　アジリティ高く保ち続けよう

不確実な状況において、強い組織とは信頼関係を構築できておりソフトな組織運営ができている組織だと考えます。そのために、会社・チーム・個人がアジリティ、つまり柔軟性と回復力を持って敏捷性高くどんな状況にも適応し、最適解を追求し続けよう。

Drive X　前に進めよう

変化することや失敗することに恐怖心を持ち現状維持することは衰退である。思い込みを捨て常識を疑い、ミッション実現への成功確率を高めるための意思決定を行い常に進化し続ける存在になろう。

Customer First　顧客起点で考えよう

社会を変革するインパクトを持ったプロダクトやサー ビスは、いつだって「ロマン」の上に「そろばん」 がつながっている。目の前の利益を追求した先に、 ミッションの実現はない。利益とはカスタマーサクセスを実現した先に待ち受けているものである。 だからこそ、全てを顧客起点で考えよう。

Imagination　想像力を持って捉えよう

私たちは顧客や仲間から日々、コミュニケーション を通して情報を得て自己解釈している。その解釈を高 める源泉が想像力である。 1を1としてインプットするのか1を10としてインプッ トするのかは想像力にかかっている。常に複眼的に アンテナを張って、奥行きを持って事象を捉えよう。

Compact&Impact　選択と集中でコミットしよう

足し算ではなく、引き算と掛け算でレバレッジをかけよう。大きな成功を得るために、色々なことに取り組み、リソースを分散させるのではなく、あるべき姿から逆算してイシューを見極めて特定し、決めたことを全力でコミットしていこう。