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What we do

当社は、BtoBに特化した営業・マーケティング支援事業を展開しております。 Webマーケティングを圧倒的な効率性をもってアップグレードすることで、当社のメディア・ツールで企業の営業・マーケティング活動が無駄なく、効率的に行える世界を実現します。 お客さま、ユーザー、自治体、など関わる全てのステークホルダーが「感動」と「成長」出来る世の中を目指し、働くことをもっとやりがいあるものに変えていきたいと考えています。 ◆ITトレンド https://it-trend.jp/ ◆BIZトレンド https://biz-trend.jp/ 様々なIT製品等のサービスが掲載されており、資料請求やお問い合わせができるメディアです。サービスを検討したい企業は簡単に比較検討ができ、サービスを広めたい企業はお客様と工数をかけずに出会うことができます。今後、比較メディアという中立な立場だからこそ提供できる「有益な情報」をユーザーに届け、IT製品の検討~導入までの購買行動にイノベーションを起こす存在になりたいと思っています。 ◆リストファインダー https://promote.list-finder.jp/ 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているツールです。具体的には、お客様の情報を集約・整理し、購買意欲を高め、継続的にアプローチできる仕組みを提供しているマーケティングオートメーションツールです。今まで「とりあえず新しいお客様を見つける」という営業をしていた企業が「ニーズのあるお客さまの課題を解決する」という営業スタイルに変えることができます。今後、営業活動をより効率的に行えるよう提供できる仕組み価値を増やしていきたいと思っています。 ◆セミナーシェルフ https://seminarshelf.com/ ビジネスに役立つオススメのセミナー動画を集めたポータルサイトです。忙しくてなかなか参加できなかったセミナーが、時間場所を気にせず参加することができるようになり、セミナー実施企業は、人が集まらない等気にすることなく、より想いを社会に届けることができます。

Why we do

社内は、ワンフロアでパーテーションなどの仕切りを設けていません。役員などの経営ボードや他部署のメンバーともすぐにコミュニケーションを取れる環境です。
受付には、社内報のいの新聞と、社員同士で送りあっているサンクスカード、チアカードが貼ってあります。お越しになった際には、是非チェックしてみてください。
ひとはなぜ働くのか―― 働く理由は、人それぞれです。 生活のため・家族のため・夢を実現するため・仲間と喜びを分かち合うため。 目的は違えど、人は働くことでお客様や社会に対して価値を提供していて、一人ひとりが社会の発展のために大切な役割を担っています。 そして、働くことは人生の中で多くの時間を占めています。 私たちと関わる全てのステークホルダーが、働くことにワクワクややりがいを感じ、その結果、人間としても成長できる社会にしたい。 大きな価値を世の中に届け、様々な組織や人が成長を連鎖させていく素晴らしい社会を実現することが私たちのミッションです。 ”働く”をよりよいものに変えるために、会社・個人がどうあるべきかを考えるきっかけを生み出し、世の中の“働く”を大きく変えられるようなサービスを提供しています。今後も“働く”を変えるサービスを届け、より多くの人々に感動と成長の機会を提供していきます。

How we do

Q(クウォーター)ごとに会社や事業の成長に貢献したメンバーを称える表彰式。選定項目には成果だけではなく、理念の体現度や周りへの影響度も入ります。
当社が創立当初から大事にしている、経営理念 “ inno-ism ” 。理念浸透のために、合宿や投票制度など様々な文化施策にも取り組んでいます。
理念経営をもって「働く」を変え、組織や個人が成長できる社会を実現していきます。 私たちは、経営理念を『inno-ism』定義し、inno-ismを軸に同じ目的を持って共に行動し、共通の価値観に基づき判断していくことで、一体感をもってお客様のために価値あるサービスを提供していきたいと考えています。 ◆Mission Make Work Fun  「働く」を変え、組織や個人が成長できる社会へ 私たちは、すべての人が「働く」を楽しいと思える世の中を目指しています。「もっと成長したい」「やりがいを感じたい」「強い想い持った仲間と働きたい」その思いを叶えるべく、私たちは“人とテクノロジー“ の力で、働くを変え、組織や個人が成長できる社会します。 全ての人がそれぞれの「働く喜び」を実感できる。そんな世の中を創りたいと思っています。 ◆Value 「For You」マインドで考える  挑戦し続けることがカッコいい  圧倒的な強みが周囲を驚かす  ポジティブ思考が成長につながる 「誠実な人」からしか「誠実な会社」は生まれない