What we do
株式会社イノベーションは、『「働く」を変える』を軸に、B2B領域で営業・マーケティング支援を行う多彩なサービスを展開しています。年間活用者数2,000万人を超えるITトレンドをはじめ、企業の課題解決に寄り添う独自のプラットフォームを提供し、「働く」の可能性を広げています。
◆展開しているサービス
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□ITトレンド
法人向けIT製品比較サイトで、認知度・利用経験率No.1の実績を誇るプラットフォームです。累計訪問者数は4,000万人を突破し、多くのユーザーに利用されています。企業向けIT製品やサービスを簡単に比較・検討でき、自身の課題に合った最適なソリューションを見つけることが可能です。
https://it-trend.jp/
□ITトレンドEXPO
累計登録者数17万人を超える利用実績を持つ、日本最大級のオンライン展示会です。「新たな出会いが明日の『「働く」を変える」をコンセプトに掲げ、最新のIT製品やサービスを集約。企業の課題解決や成長を支援するだけでなく、ビジネスパーソンの仕事やキャリア、人生をより豊かにするきっかけを提供します。
https://it.expo.it-trend.jp/
□Biz-Play
「いまの仕事を、もっと面白く。」をコンセプトにしたビジネス動画プラットフォームです。仕事の課題解決やスキルアップにつながる動画を無料で提供し、手軽に学べる環境を実現。多忙なビジネスパーソンに新しい視点と学びをお届けします。
https://biz-play.com/
□List Finder
累計1,000社以上に導入されている中小企業向けの営業支援ツールです。顧客情報を一元管理し、適切なアプローチやメール配信、顧客分析機能を通じて営業活動を効率化します。成果につながる戦略的な営業をサポートします。
https://promote.list-finder.jp/
□その他サービスはこちら
https://www.innovation.co.jp/service/
Why we do
◆MVV
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<Group Mission>
◻︎働くを変える
我々は、多くのビジネスパーソン・起業家・組織・会社を成功に導かせるべく、
起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、
産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。
<Group Value>
◻︎Innovation
私たちは、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、
産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。
◻︎Leadership
まだ見ぬ未来を創って行くために、自らが走る。まだ見ぬ景色を創るために
ビジョンを掲げ、そこに火を灯し挑戦し続ける。
◻︎Growth Commitment
一人一人の成長が、組織全体の成長につながる。厳しくも愛情を持って接し、
一人一人の強みを活かし、人と組織の成長にコミットする。
How we do
◆当社で働く魅力
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◻︎安定した基盤を活かし、若手から挑戦できる環境
当社はグロース市場に上場し、強固な経営基盤を持ちながらも、挑戦する文化が根付いています。実際に、新卒社員が上長と二人三脚で新サービスを立ち上げるプロジェクトも進んでいます。こうした事例が象徴するように、若手社員であっても大きな裁量を持ち、安定感の中で果敢に挑戦しながら成長を実感できる環境が広がっています。
◻︎ホールディングス化による多彩なキャリアパス
当社は、ホールディングス化を進め、グループ会社を次々と設立しています。この仕組みにより、子会社の社長や経営層への抜擢が可能で、自らの意欲次第で新規事業の立ち上げや事業責任者としてのキャリアを築けるチャンスがあります。今年も、若手社員が新しいプロジェクトのリーダーとして抜擢されるなど、成長の機会が豊富に存在します。こうした多彩なキャリアパスが、社員一人ひとりの挑戦を支えています。
◻︎業界を牽引する自社サービスで、社会への貢献を実感できる
「ITトレンド」や「List Finder」など、業界トップクラスのサービスを展開する当社は、企業の課題解決を支えるプロジェクトの最前線に立つ機会を提供しています。年間活用者数2,000万人を超えるプラットフォームの運営を通じて、常に市場の最新動向に触れながら、自分の仕事が社会に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。業界を牽引するプロダクトの一翼を担い、企業や社会に価値を生み出す経験が得られる環境です。
◆文化施策や働き方・制度を一部ご紹介
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＜ コミュニケーション施策 ＞
・INNOVATION's Day
全社員が年に２回、一つの会場に集まりディスカッションを行うイベントです。
・Welcomeシェア
新しく入社したメンバーを社員に紹介する入社式と紹介コンテンツです。
・ごじめんだん（ご指名制のキャリア相談面談）
社員がグループマネージャー以上の役職者を指名して実施できる面談制度です。
異動希望や、ミッション変更の相談、キャリア相談に活用しています。
・いのクラブ
共通の趣味を通じてコミュニケーションを図る部活動を開催しています。
麻雀部、ゴルフ部、サウナ部、スポーツ観戦部などが活動しています。
＜ 働く環境 ＞
働きがいのある会社を目指して、働く環境・制度を設計しています。
・フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）
・在宅勤務制度
・渋谷オフィス
・服装自由
＜福利厚生・スキルアップ支援＞
スキルアップを支援する制度を準備しています。
・表彰制度（インセンティブ有）
・書籍購入補助制度
・資格取得時の支援制度
