こんにちは、豊崎です！茨城いすゞの副社長で、このCRANカンパニーの責任者を務めております！

今日は、人材ビジネスでのやりがいと、この仕事の意義についてお話ししたくて。人材ビジネスは多岐にわたりますが、私たちの取り組みの核は「人材紹介」。私がこのビジネスに出会ったのは、2009年にさかのぼります。

私は当時、この業界についてほとんど知らなかったのですが、実際に携わるうちに、この仕事の深い意味と価値を理解し始めました。人材紹介のビジネスモデルを簡単に言いますと、企業の「採用したい」と個人の「転職したい」という願いを結びつける仕事です。私たちは、企業と個人が出会う手助けをし、実際に採用成功・または転職支援した際に、成功報酬として手数料をいただきます。

この仕事の最大のやりがいは、企業の採用をサポートし、個人の転職を実現させること。企業にとっては、人材は何よりの財産です。私たちが紹介する人材が採用されることで、企業は大きな可能性を手に入れます。

一方、個人にとっては、転職は人生の大きな転機。私たちが紹介する仕事が、個人の新しいキャリアのスタートとなることも多いです。転職者から「おかげで素晴らしい企業と出会えました」という言葉を聞くと、この仕事の価値を実感します。しかし、人材紹介の道は決して平坦ではありません。挑戦とドラマに満ちた・・と言っても過言ではないくらい、日々の中で私たちは成長できています。

これからもCRANチームと共に、この素晴らしい仕事を続けていきたいと思います。これからも、甘い話だけではなく、厳しい話もしながら、お伝えして参ります！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

PEACE!!