こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。
働き方や暮らし方が大きく変わっていく今、私たちヒトカラメディアは“空間”を通じて、ヒトや企業の理想の未来に寄り添い、ともに伴走していくパートナーとして、日々の仕事に向き合っています。
今回は、そんな私たちの各事業部が、どんな想いでプロジェクトに取り組んでいるのか、実際の事例とあわせてご紹介します!
メンバーの声やプロジェクトの背景に触れていただきながら、「どんな仕事?」「どんな人がいるの?」を、少しでも感じてもらえたら嬉しいです。
🟡プランニング事業部
- 渋谷レックス株式会社さまとのプロジェクト
- 社員とパートが自然に交流できる動線づくりや、行動指針「GROW×GLOW UP」を反映した空間設計。オフィスリニューアルを通じて、働く人の意識や行動にも変化が現れ、会社全体の一体感と成長意欲を高める場づくりを実現しました。

働く場所は人を変え、人を育てる。福島の歴史ある企業のオフィスリニューアル〜社員/パートが自然と交わるコミュニケーションスペース |株式会社ヒトカラメディア
- 株式会社Progateさまとのオフィスづくり
- 「出社UX」にこだわり、オフィス・リモート・メタバースでのハイブリッドワークを実現。コミュニケーションを活性化する空間づくりが成功しました。

"出社UXにこだわったオフィス"が導いた、自分たちらしいハイブリットワークのかたち |株式会社ヒトカラメディア
- プランニング事業部に所属する空間プランナーのおしごと紹介
- お客様と密に連携し、共に創ることで想像を超えるオフィス空間を提案している空間プランナー。チームワークを重視し、働きやすい空間づくりを楽しんでいます。どんな人が、どんな風に空間を考えているのか?リアルな声をご紹介しています。

"働き方"から共に考え、想像を超えたオフィスをデザインする、ヒトカラメディアの空間プランナー |株式会社ヒトカラメディア
🟡プロジェクトデザイン事業部
- TOKYO ISLANDHOOD with STARTUPS
- 「TOKYO ISLANDHOOD with STARTUPS」に参画し、離島地域の課題解決を目指すスタートアップを支援。ソフトとハードの垣根を超え、世の中をオモシロく!島民とスタートアップが共に成長できるようサポートしています。

【前編】離島でチャレンジする人と共に、オモシロい未来を目指すヒトカラメディアの挑戦〜東京都主催スタートアップへの事業化支援「TOKYO ISLANDHOOD with STARTUPS」 |株式会社ヒトカラメディア
- SYCL by KEIO
- 開業から半年で会員数160名を超え、下北沢の街とつながるワークプレイスとして活発に機能しているSUCL。多様なプレイヤーが集まり、コラボレーションや新しいプロジェクトが生まれています。

「SYCL by KEIO」コミュニティで起きている5つのコト |株式会社ヒトカラメディア
- プロジェクトデザイン事業部のおしごと紹介
- 「正解を一緒に作る」ことを大切にし、コミュニティの自走や関係性を重視した運営を行っているプロジェクトデザイン事業部。様々な背景のメンバーがどのようにプロジェクトを生み出しているのかをご紹介します。

コトが連鎖的に生まれる場づくり 〜デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発 |株式会社ヒトカラメディア
🟡デベロップデザイン事業部
- WAW 赤坂第35興和ビル
- 築古ビルをシェアオフィスに改修し、開放感ある屋外テラスや工夫を凝らした空間設計で差別化。入居者の利便性を考慮し、貸室と会議スペースとセットに、またリモートワーク用の設備も整備。その結果、オープン前にほぼ満床になりました!

【前編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 開業前にほぼ満床を実現した、築古ビルの開発PJ。物件の個性を引き継ぎながら働きやすさを実現するシェアオフィスへ。 |株式会社ヒトカラメディア
- OTOWA FOOD HALL SHiiiTO
- 静岡鉄道がリノベーションした地域密着型のフードホール。地元の個性豊かなテナントが集まり、地域の人々と繋がる場を提供しています。地域の魅力を引き出す場所として今後さらに発展を目指しています。

プレイヤーもユーザーも面白がれる場に。静岡鉄道が自社ビルをリノベーションし仕掛ける、エリア密着型フードホール |株式会社ヒトカラメディア
🟡オフィスマネジメント事業部
- ownsのプロジェクト紹介
- コンセプトは“わざわざ集まりたくなるオフィス”。NTT都市開発の新オフィスブランド『owns』は、コロナ禍のリモートワークを踏まえ、スタートアップ向けに柔軟で快適な空間を提供。環境配慮や多様な共用スペースが特徴です。

NTT都市開発の新オフィスブランド『owns』がついに開業。コロナ禍で抱いた危機感からたどり着いた"集まりたくなる場所"としてのオフィス |株式会社ヒトカラメディア
- プロパティマネジメントについて
- 空間を「つくった後」どう活かしていくか?オフィスマネジメントの仕事に迫ります。どんな人が、どんな風に空間を考えているのか?リアルな声をご紹介しています。

不動産の価値を向上させるプロ。オーナー/テナント双方に寄り添いながら攻め続ける、ヒトカラメディアのプロパティマネジメント |株式会社ヒトカラメディア
🟡メンバー紹介
ヒトカラメディアで働くメンバーの人柄や価値観を紹介しています。
「この人たちと働いてみたい」「この人のお話を聞いてみたい」と思ってもらえたら嬉しいです!
メンバー|株式会社ヒトカラメディア
🟡働き方・カルチャーについて
- 人事まわりを担当している組織戦略室の中村が語る、ヒトカラメディアの取り組みや社内カルチャー
- 人と人がつながることにより新たなコトやアイデアが生まれ、それが熱源となって新たなビジネスにつながっていくという価値観を大切した、ヒトカラメディアのオフィスや制度など土壌づくりをご紹介します。

チャレンジを促すオープンでフラットな社風|ヒトカラメディア
🟡代表取締役の高井淳一郎について
- 代表・高井のキャリア観に迫るインタビュー
- 経営者としてどんなことを大切にしているのか?ヒトカラメディアを立ち上げた背景と、これから目指す未来について語っています。

ヒトカラメディア 高井社長|生き方は徹底的な行動と自己理解の先に決める。「やりたいこと」を見出すだけがキャリア選択ではない
- ヒトカラ創業の原点にある想いとは?
- 人の“らしさ”を軸にした働き方・暮らし方に向き合い続ける理由を綴ったストーリーです。
Focus on 高井淳一郎 | 「場づくり」に求められる持続性 ― 熱源となる人や組織が、世の中をもっと面白くする
🍀ヒトカラメディアではメンバーを積極採用中!
少しでも気になってくださった方は、ぜひエントリーをお待ちしています!
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