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【25新卒スタート】熱源を、ともにつくる仲間を募集します

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。

今年10周年を迎えたヒトカラメディアでは、2018年より新卒採用をおこなっています。
この度、25新卒向けの新卒採用の募集を開始することになりました!🎉

総合職
25新卒|働く場づくり支援!組織や人の変化のキッカケをつくりたい方募集!
”「働く」にもっとこだわれば、組織はもっといきいきする。” 多くの人にとって切っても切れない、 「働く」という領域。 職場の近くに住み、 仕事を通して価値を生み、対価をもらう。 わたしたちの「暮らし」、ひいては 「人生」に大きく影響する領域です。 もし、多くの人にとって 「いきいき」と働ける状況が増えていけば、 世の中にもっとオモシロいことが増えていくのでは? ヒトカラメディアはそんなことを考えながら、 事業を展開しています。 ◆ビジョン 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる! ◆バリュー 熱源を、ともにつくる。 上記の企業理念の下、『「らしさ」にこだわった働く場』を提供している会社です。主に都内のベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業に対して、働く場に関する要件定義からオフィスの選定、内装のプランニング、場合によってはワークショップの企画等まで、一気通貫でオフィス移転のプロデュースを行っています。 予算や広さ、雰囲気だけで物件や内装を決めない。財務状況や資金調達、立ち上げ期なのか拡大期なのかの企業のフェーズ、立地と内装にどれくらいの費用をかけるのか、採用を加速させたいのか、働く環境をより良くしたいのか、様々な観点から移転先を検討していきます。 さらにコロナ禍を受けて、企業にとっての「働く場」の捉え方は大きく変わりました。リモートワークが普及し、必ずしもオフィスに毎日出社する必要がない企業も増えました。これを機にオフィスを無くし、フルリモートで働く企業も出る一方、チームを育んでいく上では一定量のリアルでのコミュニケーションは必要という声も多く挙がっています。自宅ではなかなか集中できない、いや在宅ワークがあってよかった、メンバーごとにも出てくる声は違ってくるでしょう。 コロナあるなしに関係なく、企業やチームの数だけ、「働く場」や「働き方」の最適解があるはずで、今回のコロナ禍によりその重要性がより際立つようになりました。 これは言い方を変えると「自分たちらしい働く場・働き方」を実現するということ。ここに寄り添って実現までのサポートをしていくのが、ヒトカラメディアの役目だと考えています。 集中と発散を使い分けられる。共創を生む背中押しをする仕掛けがある。カルチャーを自分ごととして感じられるシーンがある。みんなで食事を楽しめる場所がある。その会社ごとに、日々チャレンジする場所をどんな場所にするか?オフィスの立地や空間を戦略的に練ることは、その企業の理想的な「らしさ」を追求することでもあります。 経営者や移転担当者の方々だけではなく、時には会社のメンバーの皆さんも巻き込んで、「自社らしさって何だろう?」「これから 自分たちは、どんな企業になっていきたいか?」「そのためにいま足りてないことは何だろう?」とワークショップを行うこともあります。ちょっと時間は掛かりますが、きっとメンバーの方々が「使いやすい/使いこなせる」オフィスになるはず。私たち自身も過去数回の全社を巻き込んだオフィス移転プロジェクトをしてきたので価値を実感しています。ヒトカラメディアは「オフィス移転」を「会社の成長の好機」に変えることで、成長企業の応援をしています。 ◆なぜ「らしさ」にこだわるのか? その企業「らしさ」という形の見えない言葉の中には、ミッションやビジョン、カルチャーや行動指針、サービスや提供価値へのこだわり、組織の在り方や組織戦略など、すべてに共通する太い「軸」が通っていることが求められます。そこに「オフィスの立地や空間」も1つの大事な要素です。「ヒトカラメディアらしさ」とは何か?この問いに正しい答えはなく、もしかしたら個々人によって違う回答が返ってくるかもしれません。それでも「これはやるのは、格好悪いからヒトカラメディアらしくない」とか、「自分たち「らしさ」って何だろう?良いところは?悪いところは?」と、しっかりと自分たちに向き合い続けて、どこの真似でもなく自分たちにしか出来ない「らしさ」を大事にこだわり続けている企業は強いのではないでしょうか。 また、オフィス移転以外にも自社施設の運営やオフィスビルのオーナー向けのソリューション提案、工事・施工管理、地方での展開も行っています。これらの事業がクロスすることで、より厚みのある価値提供を目指しているのもヒトカラメディアの特徴です。
株式会社ヒトカラメディア


◆ヒトカラメディアってどんな会社?

ヒトカラメディアは、オフィス移転サポート、空間プランニング、内装施工、オフィスビル企画・リーシング・プロパティマネジメント、コミュニティマネジメント、不動産開発支援事業、まちづくり事業を手がけている会社です。

スタートアップ・ベンチャー企業のオフィスをはじめとする様々な働く場のプロデュース、オフィスビルの企画やリーシング等のビルオーナー向けの支援、ワークスペース×商業といった多面的な企画や運営など、不動産デベロッパーや電鉄各社における不動産開発や商品企画のパートナーとして、様々な開発プロジェクトに携わっています。

また、創業当初から徳島県美波町や長野県軽井沢町に拠点を構え、島根県雲南市では空き家を活用したワークスペースの企画・運営を行い、地域活性化起業人を派遣するなど、東京以外の地域でもさまざまな事に取り組んでいます。

◆どんな人が働いているの?

メンバー数は約60名、男女比率は5:5。新卒入社組から、酸いも甘いも噛み分けたベテランまで、多様なバックグラウンドを持った”濃い”メンバーが揃っています。

メンバー|株式会社ヒトカラメディア
ヒトカラメディアは、これからの働き方や暮らし方を共に考え、 目指す姿を描きながら、働く場の構想づくりや オフィス商品の企画・デザイン、まちづくりまで支援しています。 ありたい姿を実現するために自らも挑戦しながら、 自分ごと化するためのプロセスを描き一緒に汗をかいていく。 共創型の伴走スタイルを大切にしています。
https://hitokara.co.jp/member

▼募集概要
職種:総合職
対象:2025年4月に新卒としてご入社可能な方

▼採用選考の流れ
まずは会社説明会への参加をお願いいたします!選考フローの詳細については、説明会でご案内します。少しでも気になる方は、下部のURLよりお気軽にご予約ください◎

▼こんなあなたにオススメ!
・『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる!』『熱源を、ともにつくる』というビジョン・バリューにビビッとくる
・場づくりを通じて、そこに関わるヒト・モノ・コト、ひいては街にまで影響を与えていきたい
・お客様はもちろん、自分(自社)やパートナー企業など、関係者全員にとって”いい状態”を目指したい
・「なにができるか」だけでなく「どうありたいか、あるべきか」を大事にしたい

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みなさんにお会いできることを楽しみにお待ちしています◎

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