こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。

ベンチャー企業や事業部が多岐にわたる会社でよくあるのが、「メンバーが増えてきて、隣の部署が今どんな案件を、どんな想いで進めているのか見えなくなってきた…」という問題。

ヒトカラメディアでも、まさにそんな声が社内から上がっていました。

そこでスタートしたのが、各事業部のリアルなナレッジを共有し合う全社イベント『ちょっと聞いていかん会』です！今回は、この取り組みの裏側と、社内に生まれた素敵な変化についてご紹介します。

👂「ちょっと聞いていかん会」とは？

一言でいうと、「各事業部の案件状況を深く知り、ナレッジの蓄積とシナジーを生み出すきっかけの場」です。

全員がヒトカラのプロジェクトを「自分ごと」として語れるようになること。そして、他部署の事例を自分の仕事にも活かしていくことを目指して、毎月第2〜3水曜日の午後に下北沢オフィスで熱く開催しています。

📣 発表内容は、かなり濃いめ。

1案件につき「15分プレゼン＋10分質問」の計25分。事業部ごとに最大3案件まで、自由に選定して発表します。

単なる「実績報告」ではなく、以下のようなリアルな泥臭さやこだわりを曝け出すのがヒトカラ流です。

• こだわり抜いたこと・ヒトカラらしい価値提供（インパクト）
• クライアントの信頼を獲得し、売上に繋げたプロセス（会社貢献）
• これからの足がかりになる新たな挑戦（新奇性）
• ヒトカラのクエッセンスOwnership / Explorer / Playwork / Groove Team）に紐づくエピソード
• リアルな「ヒヤリハット（失敗から得た学び）」や進行中の進捗

いい話だけでなく、印象に残っているエピソードや今後に活かせそうな反省点までシェアされるため、毎回質問タイムも盛り上がりました。

🚀 開催してみてどうだった？社内に生まれたシナジー

この「ちょっと聞いていかん会」、開催後のアンケートではメンバーから熱いフィードバックが続々と寄せられています！一部をご紹介。

💬 「　XXさんの事例をさっそく企業様にお伝えしました！『今後内装を作る時はぜひ一緒にやりましょう！』と、次の提案に繋げることができました！」

💬 「自分の業務の中で、自社の別サービスをご案内するチャンスができた時、これまで以上に自信を持って具体的に説明しやすくなりました！」

💬 「他部署が担当した案件のナレッジを、自分の案件で何度も活用させていただいています！」

部署の壁を越えて事例をインプットしたことで、「他部署の強みを活かして、目の前のお客様にもっと良い提案ができる」という最高のシナジーが早くも生まれ始めています🔥

🌸ヒトカラメディアは積極採用中！

メンバーが増え、組織が大きくなっても、お互いの仕事をリスペクトし、ナレッジをシェアし、全員で「ヒトカラらしい価値提供」を追求していく。そんなカルチャーが、この『ちょっと聞いていかん会』には詰まっています。

そんなふうに他部署のプロフェッショナルたちと刺激し合いながら、おもしろいプロジェクトを仕掛けたい仲間を募集しています！

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行っている会社です。

空間デザイン／インテリア／建築／場づくり／まちづくり／不動産／コミュニティ／共創／ベンチャー・スタートアップ／オフィス／これからの働き方や暮らし方など、、

もし、1つでもピンと来たキーワードがあれば、ぜひ募集ページをご確認ください🌿お会いできることを楽しみにしています！