はじめまして！HEROZ株式会社の採用担当です。
なかなか更新できてなかったWantedlyを思い切って再始動しちゃいました！

HEROZ株式会社で採用支援事業を展開している「BLOOMWORKS」について発信していこうと思います🏵️

採用シーンで役に立つ、AI活用ノウハウや最新トレンドなど、様々な情報を発信していけたらいいなと思っております。

とはいっても「“BLOOMWORKS”とは…？」「いったい何者なの…？」という状態の方がほとんどかなと思いますので、本記事でまずは簡単に私たちの紹介をさせてください！

“BLOOMWORKS”とは

“BLOOMWORKS”は、AI企業であるHEROZ株式会社が手掛けるAI採用支援サービスです！

AI × 採用コンサル × RPO で企業の競争力を開花させる！
私たちのチームは、HEROZの”現役”採用メンバーで構成されています。

HEROZでは採用決定数の6割以上（2024年1月1日～12月19日 自社調査）を「ダイレクトリクルーティング」によって採用しています。
また、自社だけでなくグループ会社の採用も同じくダイレクトリクルーティングによって成功させてきました。

AIを活用し、仮説検証を繰り返して市場や採用競合を分析し、自社の魅力づくりに取り組んできたノウハウがあります。
現役の人事戦略担当者（HRBP）である私たち自らが、採用体制づくりを支援させていただきます！

近々、サービスをSaaS化した形でのリリースも予定しております。
そちらの詳細も、追って発信させていただきます！乞うご期待！

SalesNow成長企業セレクション2025について

日本国内約540万社の企業を対象として、2024年1月から2024年12月までの期間における従業員の成長率をSalesNowが独自に調査し、その成果をもとに選出されました

HEROZは、当該期間中に従業員数成長率26.92%という結果で、従業員数10名～99名のSMBカテゴリーにおいて約61,000社中の上位5％にあたるTripleとして選出され、日本国内でも特に高い企業成長を遂げた企業としてご評価いただきました。

弊社特設ページ：https://salesnow.jp/db/companies/jcba81x2053ty0vb6/growth-selection

自社の採用活動に自信を持っているからこそ、誇りを持ってサービスをお届けできているのです。

BLOOMWORKSチームはこんな組織です

先ほど「HEROZの”現役”採用メンバーで構成されている」と紹介させていただきましたが、全員が採用経験を豊富に持ち合わせているわけではありません。またAI活用の経験に関しても、全員が豊富に持ち合わせているわけではありません。

実に様々なバックグラウンドを持ち合わせた集団です。

メンバーそれぞれが自身の強みを活かし、協力して事業づくりに勤しんでおります。

ときには失敗してもいいから果敢にチャレンジをしていこう！そんな思想を持ち合わせたメンバーが多く存在している印象です。

そんなバラエティ豊かで勢い（スピード感）のある組織として、これからも人と企業の本質的な出会い（雇用の機会）の最大化を目指し、尽力してまいりたいと思います！

現在一緒に採用支援に取り組んでいただけるリクルーターを募集中です！

リモート可｜RPOリクルーター

リクルーター／RPO｜DR経験者募集｜月40時間からOK｜AI活用した採用

▍HEROZとは？ ディープラーニング（深層学習）を含む機械学習による人工AI関連手法を固有のコア技術とし、AIを活用したインターネットサービスの企画・開発・運営を行っています。テクノロジーファーストの体制の元、我々の研究開発している将棋AIは、高度な「指し手の先読み」と「判断・意思決定」を学習し、現役の将棋プロ棋士や名人にも勝利しています。この将棋をベースにしたAI技術は、大手建設会社、大手金融機関、大手工務店、大手デバッグ企業などでも導入されていますが、今後も各種産業分野への応用に積極的に取り組み、これまで人間には解決できなかった問題に当社AI技術をもって挑戦し、新時代の創造を目指していきます。 ▍“BLOOMWORKS”とは “BLOOMWORKS”は、AI企業であるHEROZ株式会社が手掛けるAI採用支援サービスです！ AI × 採用コンサル × RPO で企業の競争力を開花させる！ 私たちのチームは、HEROZの”現役”採用メンバーで構成されています。 HEROZでは採用決定数の6割以上（2024年1月1日～12月19日 自社調査）を「ダイレクトリクルーティング」によって採用しています。 また、自社だけでなくグループ会社の採用も同じくダイレクトリクルーティングによって成功させてきました。 AIを活用し、仮説検証を繰り返して市場や採用競合を分析し、自社の魅力づくりに取り組んできたノウハウがあります。 現役の人事戦略担当者（HRBP）である私たち自らが、採用体制づくりを支援させていただいております。 近々、サービスをSaaS化した形でのリリースも予定しております。

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気になる方はぜひご応募ください！お待ちしております！