注目のストーリー
採用現場から
エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 TOP100に選出。
株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、ウォンテッドリー株式会社（以下ウォンテッドリー）が発表した「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門において、約39,000社の中から上位100社に選出されました。「Wantedly Awards 2023」は共感採用※を推進する企業を表彰するアワードとなり、エイスリーの選出は2年連続になります。※「共感採用」とは、会社の企業理念に共感してくれる求職者を採用する採用手法。エイスリーの共感を呼ぶ採用活動への想いエイスリーは世界の才能をつなぐプロフェッショナルーというミッションを掲げ、多種多様な才能のマッチングを事業コンセプト...
時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入
株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、従業員の時間のゆとりをつくることでWell-beingの向上を狙い、株式会社ベアーズ（以下ベーアズ）が運営する「家事代行サービス」を福利厚生として導入いたしました。導入の背景近年、身体的・精神的・社会的にも良好な状態を指す「Well-being（以下ウェルビーイング）」に関して、社会的関心が高まっています。「経済財政運営と改革の基本方針2022（骨太方針2022）」では、ウェルビーイングの指標化やその向上が目標として掲げられ、ウェルビーイングが政策に取り入れられています。また、従業員の身体的、精神的、社会的に満たされている状態になるよう、組織の環境...
HRBP REPORT｜会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ
新連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー（以下エイスリー）のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。今回は、2023年10月から運用し始めた「新人事評価制度」についてです。制度の改定を担当された、HRBP室の室長・國吉さんにお話をお伺いしました。HRBP室 室長國吉 祐子（くによし ゆうこ）ファッション小売企業でジュエリーブランドのディレクター兼バイヤー、事業統括を行う。会社全体の企業ブランディングとして企画室の室長を兼任。採用・教育の人材のブランディングと企画を行う。その後、ミュージアムショップ運営企業にて、マーケティングとトップマネジメ...
エイスリー、「D&I Award 2022」にて「スタンダード」に認定
この度、株式会社エイスリーは、株式会社JobRainbowが主催・運営する「D&I Award 2022」において、「スタンダード」に認定されました。第2回目の開催となる「D&I Award 2022」は、233社（グループ連名含む547社）の企業が参加致しました。D&I Award 2022とはD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）に取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。日本で活動する応募企業の D&l の取組みを100項目の指標「ダイバーシティスコア」で評価・採点し、スコアに応じて、スコアに応じて「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4...
経営と事業を人材の面から課題解決する、新設 “HRBP室”。組織拡大に向けたビジョンとは
國吉 祐子（くによし ゆうこ）ファッション小売企業でジュエリーブランドのディレクター兼バイヤー、事業統括を行う。会社全体の企業ブランディングとして企画室の室長を兼任。採用・教育の人材のブランディングと企画を行う。その後、ミュージアムショップ運営企業にて、マーケティングとトップマネジメントに従事。長年の事業畑での経験から、経営や事業において“人材”の重要さを実感し、キャリアコンサルタントの資格を取得。2022年7月に株式会社エイスリー（以下、エイスリー）へ人事責任者として入社。HRBP室を立ち上げ、現在は事業統括本部 本部長とHRBP室 室長を兼務。新設部署、“人事”ではなく“HRBP”と...
キャスティング界の甲子園！？“ACA”を初開催！
冬季オリンピック、ワールドカップ、甲子園野球、M-1グランプリ、今年はさまざまな熱いイベントが開催された一年でした。2022年もあと数日、忘れてはならないもう一つのイベントそれは・・・そう、ACA（A3 CASTING AWARDS）です！！！ACAとは、“キャスティング界の甲子園”といわれており（冗談が過ぎました）、株式会社エイスリー（以下エイスリー）のキャスティング事業部内でのキャスティング事例や取り組みを称えるアワードです（本当です）。賞は全部で6部門。総合キャスティング事業の全メンバーの投票によって、各部門から1名もしくは1組の受賞者が選ばれます。受賞者にはなんと賞金が・・・！エ...
公私ともに全力投球の“バリキャリ社員”！20代で結婚、インフルエンサーキャスティングリーダーに昇格し、次に目指すものとは
伊東 里菜（いとう りな）大学ではホスピタリティマネジメント学科を専攻し、ブライダル/ホテル/CAなどの接客業を学ぶ。大学卒業後、新卒で日本郵便株式会社に入社。インフルエンサーに携われるキャスティングの仕事や社員に魅了されて、2018年にエイスリーに入社。入社してから一貫して、インフルエンサーやYouTuberを専門としたデジタルプロモーション担当のキャスティングディレクターに従事。2022年10月に、ユニットリーダーに就任。人生一度きり、20代の今はとにかく仕事を頑張りたいー エイスリーに入社した当時は、どのような想いでいましたか。自分の好きなインフルエンサーに携われることにワクワクし...
エンタメ特化M&A仲介事業の責任者が重視すること、「徹底的な顧客への寄り添いは御用聞きではない」
冠 幸之介（かんむり こうのすけ）大学卒業後、日用品メーカー営業に従事。次に広告代理店にて、営業/プロデューサー兼ディレクターとして勤務。その後、税理士法人系M&Aブティックにて、M&Aアドバイザーに従事。現在は株式会社エイスリーで、エンタメ業界特化型M&A仲介サービスの責任者を務め、戦略立案・管理・M&A実務実行まで、一貫して担当。唯一のエンタメ特化M&A事業で、経営改善、事業継承、販路拡大を支援― エイスリー入社の経緯をお伺いさせてください。私自身が非常に関心を持っていたM&A、広告、さらにエンタメの全てに関われると感じ、エイスリーへの入社を決めました。元々は父が広告会社を経営してい...
エイスリー、「Wantedly Best Teams 2022 Best 100」に選出
当社エイスリーが「Wantedly Best Teams 2022 BEST100」に選出されました！「Wantedly Best Teams賞」はWantedlyが毎年、「共感」を軸とした新しい採用アプローチにおいて素晴らしい取り組みをした企業を表彰している賞です。この度、エイスリーが約41,000社の中から上位100社に選出されました。ノミネート企業一覧はこちら:https://fuze.wantedly.com/エイスリーが採用にかける想いエイスリーは「世界の才能をつなぐプロフェッショナル」を目指しています。エイスリーの選考時では、募集ポジションにはまる人材を探すだけでなく、その人...
キャスティング会社の進化系「才能プラットフォーマー」エイスリー、顧問紹介サービスを開始
株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、顧問紹介サービスを開始いたしました！エイスリーは、キャスティング会社の領域を超えた「才能プラットフォーマー」として、企業の課題解決を図っています。オールジャンル対応の総合キャスティングサービス、タレント写真のサブスクリプションサービス「タレントストック」、エンタメ業界特化の総合人材・M&A仲介サービス、タレントのセカンドキャリア・パラレルキャリア支援等を展開し、業界の常識に囚われないスタイルで才能のマッチングを果たしてきました。これまで以上に才能のマッチングによって企業の課題解決を図るべく、この度顧問紹介サービスを開始いたしました。エンタメ業界問わ...
退職者インタビュー 「目の前の業務を120%で対応」大手広告代理店で働く今、エイスリーでの奮闘を振り返る。
プロフィール彦坂 沙希（ひこさか さき）大学在学中に外資系アパレル会社でインターン勤務。大学卒業後、同会社でPR／広報に従事。その後、エイスリーで、インフルエンサーユニットのキャスティングディレクター*1、さらにリーダーを担当。現在は大手広告代理店で、アカウントエグゼクティブ*2に従事。*1 キャスティングディレクター広告主や広告代理店と、芸能事務所の仲介に入り、案件にマッチする著名人の提案、現場アテンド、各所調整を担当するポジション。*2 アカウントエグゼクティブ広告主（アカウント）に対して、広告・プロモーションの企画立案や提案、実施施策の制作進行、その後のフォローまでを一貫して担当す...
キャスティング会社の進化系「才能プラットフォーマー」エイスリー、エグゼクティブ人材紹介サービスを開始
株式会社エイスリー（以下エイスリー）は、エグゼクティブ人材紹介サービスを開始いたしました！エイスリーは、キャスティング会社の領域を超えた「才能プラットフォーマー」として、企業の課題解決を図っています。オールジャンル対応の総合キャスティングサービス、タレント写真のサブスクリプションサービス「タレントストック」、エンタメ業界特化の総合人材・M&A仲介サービス、タレントのセカンドキャリア・パラレルキャリア支援等を展開し、業界の常識に囚われないスタイルで才能のマッチングを果たしてきました。これまで以上に才能のマッチングによって企業の課題解決を図るべく、この度エグゼクティブ人材紹介サービスを開始い...
進むエンタメテック人材不足を解決。エンタメテック特化人材紹介サービス「デジタル次世代プロフェッショナル」を開始
エンタメ業界支援事業を展開する弊社エイスリーより、エンタメテックに特化した人材紹介サービス「デジタル次世代プロフェッショナル」を開始することとなりました！エンタメテックとはエンタメテックとはエンターテインメントとテクノロジーを組み合わせた造語です。最新テクノロジーから既存の技術を組み合わせて新しい体験を生み出す、または既存の体験価値を高めるビジネス全般を意味しております。対象業種：メタバース、XR、NFT、DAO、DeFiなど参考：エンタメテックカオスマップhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000038184.html進むエンタメテッ...
企業で芸能人が活躍！？特定魅力集団「ワータレ」サービスを開始します！
こんにちは、エイスリー広報の福田です。本日、エイスリーでは新サービス「ワータレ」を開始いたしました！「ワータレ」とは...企業に芸能人を業務委託・契約社員・派遣社員・アルバイトとして紹介するサービスです。昨今、自己実現やスキルアップを目的としたパラレルキャリアやパラレルワークが浸透した昨今、 “芸能人のパラレルキャリア・パラレルワーク”が広まりつつあります。元来、芸能業界は入れ替わりが激しいですが、コロナ禍の影響で仕事が不安定になったり、今後のキャリアを見つめ直す機会が増えたりした結果、芸能人は業界外の仕事も含めたパラレルキャリア、パラレルワークに注目し始めています。（例えば、研究員を務...
ミッション一新！「世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル」を目指します！
新たなスタートの季節、弊社エイスリーではミッションを一新しました！新ミッション世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル私たちエイスリーは、同じものはふたつとない“才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。そんなプロフェッショナルで在り続けたい。才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。代表の山本直樹によるコメント山本 直樹高校卒業後、ベーシストを目指して上京。音大を卒業後、パイオニアLDC（現NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン合同会社）で宣伝プロモーター、ホリプロでアーティストマネージャーを担当。その後デジタル領域に可能性を見出し、DGメディアマーケティングへ。20...
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