経営企画室の磯崎です。

今回はハートビーツの「仕組み化」のお話についてのご紹介です。

昨年5月に入社した管理部 部長の戸島がブログを公開しています！

仕組み化がなぜ会社に必要なのか、仕組み化によってどんなメリットが会社にあるのか。

このような根幹部分からご紹介しています。

下記にブログの要約を記載させていただきます。

「仕組み化」には、効率化／メンバー育成／コンプライアンス面など、多くのメリット有り

「仕組み」は、あって当たり前、無いと息苦しいもの。成長に応じた進化も必要

「仕組み化」にはカルチャーをつくるパワーも。2020年度下期、ハートビーツは人事制度改定に取り組む

ご興味ある方は、ぜひ下記ブログをご覧くださいませ！

「仕組み化」のはなし

皆さんこんにちは。経営企画室/管理部の戸島です。 インフラエンジニアWayに投稿させて頂くのは初めてです。 大手メーカーでの人事／事業企画／マーケティング／アライアンス担当、海外MBA、人材系スタートアップでの労務、の経験を経て昨年5月にハートビーツにジョインしました。 どうぞよろしくお願いいたします！人生初ブログなので緊張していますw 本ブログでお伝えすることは以下です。 ...

https://heartbeats.jp/hbblog/2021/02/corporate.html