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What we do

ともに、青春の大人を増やしましょう!
HRの新しいプロダクトを作っています!
「青春の大人を増やす」をミッションにHRサービスを展開しています。 日本人の仕事満足度は世界最下位。そんな日本の社会課題(労働意欲の低さ)の解決を目指しています! ■事業一覧 1.法人向け:採用コンサルティング事業 2.個人向け:中途紹介事業 その他にもミッション実現に向けた事業を立ち上げています。 ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

HeaRのオリジナルTシャツで撮影しました!
CEO(右)、COO(左)ともこの距離感!
全ては「青春の大人を増やす」ため。 設立から3年間、私たちは採用コンサルティング事業をメインに行ってきました。 しかし、もっと多くの会社、もっと多くの人が「青春」できるように、 新しい採用のカタチを実現するSaaSプロダクトを開発しました。 累計100社以上の採用コンサルティング支援をもとに、 最高のプロダクトを生み出しHR領域での事業成長を目指します。

How we do

一緒に青春できる仲間募集中です!
20代・30代が活躍中!パパ・ママも在籍しています。
【HeaRが大事にしてる3つの価値観(バリュー)】 ■ ここに愛はあるんか - 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛 3つの愛を大事にしています - 相手の期待を超える行動を大事にしています - 仲間だけでなく、仲間の大事な人にも愛を持って接します (年に2度、大事な方へ代表からお手紙が届きます!) ■ ハックまでが仕事 - 再現性の高い仕組みを構築していきます - 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向き合います - ORの思考ではなく、ANDの思考を大事にしています ■ 史をつなぐ - 事業部間の連携、部署間・メンバー間の連携を大事にしています - ドキュメント(史)を残すことで次世代へ繋ぎます - 社会に対しても史をつなぐサービスを作り続けます 【働き方について】 - 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を推奨しています。 - フレックス制度もあり、比較的自由な働き方が可能です - 愛休暇(特別な人と過ごすための特別休暇)などHeaRならではの休暇もあります 【働く環境・制度】 社員が青春できるために、環境・制度を整えています! - スキルアップのための環境(成功体験こそ青春!) - 副業OK(本業も副業も青春してください!) - アニバーサリーディナー(入社1年記念日に代表がお祝い) - BBP制度(Birthday BooK Present・お誕生日に本のプレゼント) - 愛休暇(自分または自分の大切な人の記念日をお祝いする) - ウェルカム休暇(入社時に5日付与する有給休暇) - 青春できる環境 【働くメンバーについて】 - 20〜30代まで幅広い年齢層が活躍しています(平均年齢:28.2歳) - パパさん、ママさんも在籍。多様な働き方を大事にしています - 既婚者もメンバーの半分。年齢の割に落ち着いた雰囲気です ※詳細はカルチャーデックをご覧ください https://speakerdeck.com/hear/culture-deck -