Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

What we do

HeaR inc.の採用ピッチ資料
目標に対して一切の妥協なく、しっかり話し合います。
≪企業の採用にコミット!≫ ◆事業内容 採用マーケティングにおける戦略立案から施策実行、分析/改善まで幅広い業務に携わります。 最近はスタートアップ界隈で注目が集まっている「採用ピッチ資料」の作成・運用支援が成長中です。 以下、支援例 ・採用ピッチ資料の作成・運用 ・求人媒体運用 ・採用広報コンテンツの制作 ・オフラインイベントの企画・運営 ・採用コンサルティング など ◆今後の展開 「採用情報のオープン化」を加速させるHRtechサービスの開発中です。 企業と求職者の情報格差を限りなくゼロ(透明)にし、お互いにとってミスマッチのない採用活動を実現します。詳細は、お会いした際にお話させていただきます! 新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

Why we do

メンバーも少しずつ増えてきています
青春できる仲間たちと
≪100年先の日本に責任を持つ≫ 心からそう思えた時、日本の”これから”に目が向きました。 仕事への満足度が世界最下位。超高齢化社会の到来。 日本にも多くの課題が残っています。 労働人口が減少している日本。多くの企業が人手不足で嘆いています。 企業成長のボトルネックが"ヒト"であるケースも増えてきました。 この課題を、採用マーケティングを用いて解決したい。 100年先の日本に責任を持つ企業の成長を止めたくない。 自社を知ってもらい、仲間になってもらい、企業のミッションを成し遂げる。 そんな物語に「採用」という側面から携わりたいと思っています。 それがHeaR inc.にとっての、"100年先の日本への責任の持ち方"です。

How we do

合宿での一枚。青春感じませんか?
≪熱い20代30代が集っています≫ 現在は7名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約14名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。 ≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫ 2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました! 全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。 まだまだ物は少ないですが、是非遊びに来てください! ≪行動スタンス≫ HeaR inc.の3つの行動スタンスをご紹介します。 ■守・破・離 僕たちは”現時点では”弱小スタートアップ。プライドなんてない。 上手くいっている企業を徹底的に真似します。 ■愛 顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。 すべては「愛」で乗り越えられると信じています。 ■コトに向き合う 「今日、自分は会社を成長させたか?」 本質的な”コト”に取り組めているか、自問自答し続けましょう。 HeaR inc.では私たちについて、各メディアで発信しています! Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr Facebook:https://www.facebook.com/HeaR%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-639695676514778/?__tn__=%2Cd%2CP-R&eid=ARBOE5zt9zZ_12ByZZH7b0ao9sv_BkPKMH1DUfVtIFTgeVf-rKTJ9e8VLDyKyJuB5xyaPt9k_IAWs6-D note:https://blog.hear.co.jp/ Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw Instagram:https://www.instagram.com/hear_inc_recruit