事業拡大に伴い、クライアントの採用活動を実務面から支える、業務委託のRPO（採用代行）パートナーを募集します。 HeaRの採用コンサルタントと連携し、求人媒体の運用やスカウト、候補者対応、面接など、ご経験や得意領域に応じた採用実務を担当いただくポジションです。 一つひとつの業務を丁寧に進めながら、候補者の反応や採用数値をもとに運用を改善し、クライアントの採用成功を支えていただきます。 ◼️ 主な業務内容 案件やご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【求人媒体・スカウト運用】 - 求人票の作成・修正・更新 - 求人媒体への掲載・運用 - 採用要件に沿ったスカウト対象者の検索・選定 - スカウト文面の作成・改善・送付 - スカウトへの返信対応、応募・面談へのご案内 - 送信数・開封率・返信率等の集計と運用改善 【エージェント対応】 - エージェントへの求人情報・採用要件の共有 - 候補者の推薦依頼・進捗確認 - 推薦候補者に関する問い合わせ対応 - 選考結果やフィードバックの連絡 【候補者対応・選考運営】 - 応募者への連絡・問い合わせ対応 - 面談・面接の日程調整 - 合意した評価基準に基づく書類選考 - カジュアル面談・面接の代行 - 面接評価の記録・共有 - 選考結果の連絡、次の選考へのご案内 【採用管理・レポーティング】 - ATS（採用管理システム）への情報入力・更新 - 候補者情報・選考ステータスの管理 - 応募数・面接数・通過率等の集計 - 採用活動の進捗レポート作成 - 担当業務の進捗共有、運用上の課題報告・改善 すべての業務に対応できる必要はありません。ご自身の強みを活かせる案件をご相談します。 ◼️ このポジションの魅力 - これまでの採用経験や得意領域を活かして、企業の採用成功に貢献できる - HeaRの採用コンサルタントと連携しながら、採用実務に携われる - さまざまな企業・職種の採用に関わり、実務経験の幅を広げられる - 累計250社以上の採用支援で培った知見に触れられる - AIを活用した業務効率化や、採用オペレーションの改善に取り組める - 候補者との丁寧なコミュニケーションを通じて、企業と候補者のより良い出会いを支えられる ◼️ 応募条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。経験年数は問いません。 - 事業会社での人事・採用担当経験 - RPO・採用代行の経験 - 人材紹介エージェントの経験 あわせて、以下を必須としています。 - 平日日中に、週20時間以上稼働できること - 平日日中に、顧客や社内メンバーとの打ち合わせ・連絡対応ができること - リモート環境で、自律して業務を進められること - 個人情報を適切に取り扱い、正確かつ丁寧に業務を進められること ※夜間のみ、土日のみの稼働は対象外となります。 ◼️ 特に歓迎する経験・スキル - 求人媒体やダイレクトリクルーティングサービスの運用経験 - スカウト対象者の選定、文面作成・改善の経験 - 候補者対応や複数の日程調整を並行して進めた経験 - エージェントとの連携・推薦促進の経験 - 書類選考、カジュアル面談、面接の経験 - ATSを使った候補者情報・選考進捗の管理経験 - 採用数値の集計やレポート作成の経験 - 採用業務の効率化・運用改善に取り組んだ経験 - ChatGPT、Claude等の生成AIを業務に活用した経験 ◼️ エントリーから案件アサインまでの流れ ①Wantedlyからエントリー 　まずは「話を聞きに行きたい」よりエントリーをお願いします。 ② アンケートへのご回答 　エントリー後にお送りするGoogleフォームにて、ご経験やスキル、ご希望の条件などをお聞かせください。 ③ HeaRから案件のご案内 　ご経験やスキルにマッチする案件が発生した際に、HeaRから個別にご連絡します。 ④ 面談・条件のすり合わせ 　案件の詳細をご説明し、スキルフィットの確認や、条件面のすり合わせをします。 ⑤ 案件のご依頼 　双方の条件・ご意向が合致した場合に、正式に業務を依頼します。 ※案件の状況によって、ご連絡までお時間をいただく場合があります。エントリー後すぐの面談・案件のご紹介をお約束するものではありませんので、あらかじめご了承ください。 ◼契約形態について 本募集は、HeaR株式会社との業務委託契約に基づく募集です。 HeaRがクライアント企業に提供する採用支援サービスの一環として、採用業務をご担当いただきます。 業務委託契約の締結および報酬の支払いはHeaRが行い、クライアント先への常駐勤務はありません。