今回は新人研修を終えた数人の率直な今の気持ちについてインタビューしてみました！

Q:研修で一番成長を感じた部分は？

無遅刻無欠席だったこと！

自分の得意、苦手と向き合い続ける中で、現場への足が遠のきそうになったのも事実。

けれど、その気持ちに引きずられず、「それでも行くぞ！」「私は必要とされている！」と鼓舞する前向きさが芽生えました。

また、完璧な誰かと比べる時間がもったいないと思うまでに。魅力的な先輩や同期への憧れは残しつつ、

私は私のペースで時間をかけて力を伸ばしたいです。

怠惰に流れそうな日も、

ぐっと堪えて頑張ります。

Q：同期や先輩との思い出はある？

同期とは3回、先輩とは約10回ご飯に行ったことです！

特に先輩との食事を通して多くのコミュニケーションが取れたことが印象に残っています。

研修中で忙しい中でも積極的に参加し、仕事の悩みやプライベートな話も聞いていただき、気持ちが軽くなり前向きになれました。

また、参加を重ねることで顔見知りの先輩が増えたことも嬉しかったです。

Q：大変だったことも教えて！

現場での子どもの対応に苦労しました。

思いがうまく伝わらず悩むことも多かったですが、「経験を積むしかない」という先輩の言葉を胸に、試行錯誤を重ねる中で対応の引き出しを増やしていきました。

ほかにも電車移動も。

一日で東京、千葉、埼玉を行き来した日は、車内でスマホを開く体力がないほど、クタクタでした。

でもその分、各所の先輩と沢山交流する機会に恵まれました。

(東北出身なので)都会の生活っぽい！と浮かれていました。

花まるの新入社員研修について

花まるグループでは入社後４ヵ月間みっちり研修を行います！

子どもたちの前に立つということは、その子が生きるこの先の未来すべてに携わるということ

教育者としての哲学を磨き、子どもが躍動する授業メソッドを学び、たくさんの試験を同期と一緒に乗り越え、「花まるの先生」になっていくのです。

今回は研修を終えた新入社員の２人にインタビューをしてみました！

２人も、研修おつかれさまでした！