本日2019年7月22日、日経産業新聞の1面に、 Official-Alumni.com ロゴを掲載いただきました！

HRテック領域の中に、「採用管理」「人事管理」だけでなく「退職後」というカテゴリーができたことに、アルムナイ・リレーションの価値や可能性が着実に広まっていることを感じます。

アルムナイ・リレーションについてもっと知りたいという方は、ぜひお気軽にハッカズークに遊びにきてくださいね！

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日経産業新聞１面に掲載：HRテックビジネスマップに「Official Alumni.com」のロゴを掲載いただきました！

Fuyumi Tsukiyama

株式会社ハッカズーク / アルムナイ・リレーションシップ・パートナー／広報

日経産業新聞 HRテックアルムナイ退職後

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株式会社ハッカズーク

私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」というビジョンのもと、アルムナイ領域に特化した事業を展開しています。 ▍事業について人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ（退職者、卒業生）」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはトヨタ自動車様、三菱商事様、野村ホールディングス様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼クライアント一例（敬称略）トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、パナソニック、日本総研、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ　等 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティングアルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/

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