こんにちは！グスク広報の「をかし」です👋
時の流れは早いもので…
気がつけば私が入社してはや一年、、、

振り返ると広報記事を書いたり、採用業務に挑戦してみたりとなかなかに濃く充実した一年でした。
現在の社内での役割としては広報→面接→研修指導までを中心に日々取り組んでいます。

グスクへの中途採用を考えている方向けに
入社後1ヶ月・6ヶ月時に書いた、入社後のリアルな近況報告まとめもあるので気になる方は是非ご覧ください！

というわけで今回は入社一年目の近況をまとめてみようかと思います！
どうぞ最後までお付き合いよろしくお願いいたします😎

最近のおしごと

入社して一年ということで
「いい加減落ち着いたのかい？」
という話なのですが相変わらず、いろんなことに挑戦している日々です😎

それもそのはずでグスクは現在
『1000室運営』という目標へ向けて次のフェーズへと移行中❗️
事業拡大に向けて組織・オペレーション改善を社員全体で進めています。

例えば
ロボット掃除機の導入による改善を試みたり
社内用に清掃管理アプリを自作したり

それぞれが様々なアプローチで改善を進めている様子がうかがえます。

さて、自分はと言うと
入社後は育成課にてこれまでメイトさん（清掃アルバイト）向けのマニュアルや研修制度の作成を担当してきました。

そして1年目の今はというと
——自分で作った研修内容で新入社員研修を担当しました——

実はグスクでは、3月より新入社員が入社しました👏
応募動機を聞いたところ、広報で発信しているwantedlyやnoteを見て興味をもってもらえたとのだとか、、、！！
人事と広報を反復横跳びしている自分としては嬉しさも倍ですね😄

しかしそこで気づいたのが
新卒・第二新卒向けの研修が社内にはまだないということ。
それならば、、、
とこの一年の集大成に新入社員研修に今回挑戦してみました🔥

手を上げたら挑戦させてもらえる
というのは、あらためてありがたいなと思う今日この頃です。

新人研修ができるまで

「社員研修」
と聞くと皆さんはどんなイメージを持ってますか？
社員研修を作るにあたり新卒の頃に自分が経験した新入社員研修を思い浮かべてみました
（´-`）.｡oO

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
まだ雪が残る山の上に集合した4月1日、、、
1週間の山籠りスパルタ研修、、、
泣いている人、夜中に下山して逃げ出す人多数、、、
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

＜＜＜　参考にできる部分がない　＞＞＞

実体験を参考にするのは早々に諦め、頼れる同僚のアドバイスを集めた結果

安心してもらえる/相互理解が深まる/会社に馴染んでもらえる

ような研修を目標に作ってみました。

研修当日

研修の一部をお見せすると
初日はグスクが目指す『1000室運営』というビジョン、現状の課題、各部署の役割を紹介しました。 普段は当然のように知っていることを「はじめて聞く人に伝わる言葉」に変えるのが思った以上に難しかったです。

過去・現在・未来のグスクを伝えたうえで
自分だったらどんな活躍ができそうか？
を考えてもらう時間にしてみました。

TCL分析（自己分析ワーク）

TCL分析というものを皆さんはご存知ですか？
自分は過去に
どの分野で働いていくか
自分の長所は何なのだろう
を明確にするためにおこなっていました。

今回は第二新卒の方の入社ということだったのでTCL分析を通して
一緒に自分の強みを深掘りしてみました。

案外わからない自分のこと、しっかり理解しておくと仕事に限らず生活にも
活きるものだと思います。
やり方はとても簡単なので興味がある方はぜひお試しください👇

「TCL分析」とは、自分の行動特性を
T（Thinking＝考える）
C（Communication＝伝える・つなぐ）
L（Leadership＝引っ張る・決める）
の3軸で分類する自己分析の手法です。

　　　　　　　　　　　　　　苦しかった時の話をしようか　森岡 毅

やり方はシンプルで、付箋に「自分の好きな行動・得意な行動」を動詞で書いてもらって3つの軸に振り分けていきます🤓
（例：「整理する」「話しかける」「段取りを組む」など）

どの軸に多く集まるかで、その人が自然と力を発揮しやすいスタイルが見えてくる、というものになります。
実際に一緒にやってみると最初は好きなものがわかるくらいでしたが一緒に「何でこれ好きなんだろう？」を深掘りしていくと面白いことがわかります。


例えば「ドライブが好き」にも

・運転すること自体が好き
・新しい景色を見にいくことが好き
・車の中で人と一緒に話す時間が好き

など要素が盛り沢山です。
今回でいうと三つ目の
『車の中で人と一緒に話す時間が好き』
ということがわかり、分析を進めた結果

『人と楽しい時間を共有することが好き』

という強みがひとつわかりました。
そのうえでグスクの業務のどんな場面でその強みが活かせるのかまでを一緒に考えてみました！

TCL分析をおこなう様子

今回の学び

普段は当然のようにやっていることを「なぜそうするのか」まで言語化しようとすると、自分の理解の甘さに気づきます。
新人さんからの素朴な質問に「それちゃんと考えたことなかった」となる瞬間が何度もありました。

慣れて当たり前になってしまうからこそ気づけないこと
教える立場ではありながらもこちらも学びが多い初めての研修でした😅

ご縁あって入社いただいた方達がグスクでどんな風に育っていくのか
今からとても楽しみです🌱

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