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「未来を創る人材とは?」IT会社社長が語る“求める人物像”とは

職場見学会を開催しました!

こんにちは。ジー・ホールディングス株式会社です。2025年1月22日(水)、株式会社ジー・ソフトにてハローワーク様主催の職場見学会を行いました👍
当日は8名の求職者の方(+引率者の方)にお越しいただき会社紹介をさせていただいたり、弊社のオフィス内を見学していただきました。

↓代表取締役社長 野口義時より挨拶 
画面左に座っているのは営業統括部長 田森丈晴

見学中は沢山質問が飛び交ったり、社長と営業部長が冗談を言い合って固い雰囲気を和ませたりと、良い時間になったのではないかと思います。
かなりの大人数にお越しいただいたため、オフィスが狭く感じました…!(笑)

私も壁越しにお話を聞いておりましたが特に社長が求職者の方へ向けて念を押していたのは「求める人物像」でした。大きく分けて2つありました。
それは…

「根性のある人」と「成長したい人」!



「根性のある人」とは、、、

諦めないでものごとをやり続ける人のことです。
前回の投稿の通り、弊社は働きやすい環境作りに力を入れています。
残業いっぱいして働いてほしい!なんてことはありませんのでご安心を。
プライベートでは思いっきりリフレッシュしながら、業務時間内で仕事と真摯に向き合い、困難があっても乗り越えていける人を歓迎しています。
もちろん、今はまだ乗り越えられるかなんてわからない…という方もいらっしゃると思います。ですので「誰かに相談する」習慣が大切です。
弊社では、悩みを相談してくださった社員さんに対し、困難を乗り越える方法を一緒に考えてサポートします。弊社の社員さんたちは粘り強く努力する方々ばかりで、試行錯誤しながらも成長しています。継続は力なりとは、このことを言うのだと感じております。

「成長したい人」とは、、、

チャレンジ精神が豊富で自分を変えたいという強い意志がある人のことです。具体的には将来のキャリアプランを持つことが大切です。
「最初はロースキルのお仕事から始めて経験を積み、5年10年後には○○のようなお仕事をしたい」「将来的には○○のお仕事がやりたいので、まずは○○の業務から始めて知識を深めていきたい」など…自分の中で軸を決めておけば、後で大きく迷うことはなくなります。
もちろん相談してくだされば、弊社が社員さんの今後について一緒に考えます。


↓開発室紹介の様子。弊社のエンジニアさんにも挨拶してもらいました。 

また今後のIT業界の動向や目指してほしい場所など、AIを絡めたお役立ち情報も社長より紹介していただきました。
弊社では最近、AIを使ったUI/UX自動生成ツールを取り扱っているため、AI関連のお話は社長にとって得意分野だと思います。今回お越しいただいた方にとって、少しでも参考にしていただけたら幸いです。

最後に

職場見学会は、私が知る限りでは弊社にとって初めての試みでしたが、熱心にお話を聞いていただけたみたいで社長と営業部長も嬉しそうでした。実施してよかったと思います!
最近は何度も求職者向けイベントに参加させていただいていたため、だいぶ紹介にも慣れてきた気がします(笑)まだまだ弊社は採用に力を入れて活動していく予定です。

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