こんにちは、広報の岡野です。

今回は“初”かもしれません、GROWTH社員に現在の働き方についての満足度調査を行いました！
株式会社GROWTHでは広告事業、人材事業、ブランド事業と様々な仕事にチャレンジ出来るという事だけでなく、完全フルリモート・フルフレックスというのも大きな特徴として挙げられると思います。

そこで、実際社員はどう感じているのか？本当に満足してる？どんな時にメリットを感じる？等など、普段改まって聞く機会がない部分をアンケートにてお答え頂きました！

沢山の意見を頂き、とても楽しく集計させて頂きましたので、ぜひ最後までご覧くださいませ！

設問①出社型とリモート勤務、どちらが効率的であると感じますか？

こちら、少々答えが丸わかりになりそうな設問ではありますが、、、回答は下記グラフ。

そうです、100%でした…！(笑)

やはり“Time is money”という言葉がある通り、通勤時間や休憩時間を有効活用出来る、自分の時間に充てられるという理由が多く、かなり満足度のシェアが高いようですね！

私自身も前職では、通勤時間含めかなり拘束時間が長い働き方をしていた為、100回頷きたい程に共感しております。

では、そんな100%リモ―ト派のGROWTH社員たちの、100%の理由について掘り下げてみましょう！

設問②フルリモート・フルフレックスでよかった！と感じる瞬間はどんな時ですか？

※一部抜粋
【フルリモート編】
・満員電車に乗る必要がなくなった時
・台風などで電車が止まった時
・子供の急なお迎え要請が来ても、すぐに迎えに行ってあげられる
・旅先や実家からも業務が可能
・身だしなみを完璧にする必要がない
・配達の荷物が受け取れる
・睡眠時間が増える(ギリギリまで寝ていられる)

【フルフレックス編】
・仮に寝坊しても秒で始業できる
・出勤退勤時間をその時の予定に合わせて変更できる
・役所や病院関連のためにわざわざ休みを取らなくてよい
・朝が弱いので開始時間をある程度自由に決められるのはありがたい
・体調に合わせて勤務時間が調整できた時
・中抜けできるので美容院などプライベートな用事も有効に時間を使える

それぞれのパーソナリティーが伺える回答でした。
やはり自由に場所や時間を調整できるというのは、色々なストレスから解放されますよね！

設問③GROWTHの福利厚生には満足していますか？

こちらも回答は100%の満足回答いただきました！！素晴らしいです。

具体的にどんな福利厚生が人気かと言うと、、、

・グラッチェコイン(社員同士の“ありがとう”をアプリを通じて贈り合い、社内コインを貯めることができる福利厚生サービスです。 貯めたコインは、アプリ内で商品と交換が可能！）
・フリーランチ制度　(オンライン・オフライン共に社員同士のコミュニケーションとしてフリーランチ制度があります。GROWTHはフルリモートなので、Uberなどを頼んでオンラインランチを楽しめます。)
・有給が取りやすい

グラッチェコインの制度は私も入社して初めて知ったのですが、確かにリモートだと“ありがとう”を伝える機会がつい減ってしまいますので、コインで感謝の気持ちを送れるのは非常にいい制度だと感じています。

また、約９割の社員が今の働き方に満足して頂けているようです！
頂いた意見としましては、

飲み会や運動会(？）など、『たまには社員で集まりたい』『オフラインで会うきっかけが欲しい』という意見等がございました。
フルリモート・フルフレックスへの満足度が高い反面、寂しさもゼロでは無いようです。また、たまにはオフラインで顔を合わせるのも士気が高まって良さそうですね！

ぜひ今年中には実現できますように、、、！

以上、『GROWTH社員の働き方満足度調査』でした！
GROWTHではフルリモート・フルフレックスでも円滑なコミュニケーションが実現できています。

社内の雰囲気や、入社後の働き方などもイメージして頂けるきっかけになれば幸いです。

最後までご覧いただき、ありがとうございます！

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