こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）では、公式ブログ Grooves＋＜プラス＞ にて、会社についての発信を日頃より行っています。
この記事では、主に"エンジニア、デザイナー、PM"でグルーヴスを検討してくださっている方に向けて記事をまとめています。

当社に興味をもってくださった方は、ぜひご覧ください！

ミッション・ビジョン・バリュー

グルーヴス取締役・共同創業者に聞いた、グルーヴスが目指す、すべての人に『より良い未来への「きっかけ」を提供する』世界とは。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。グルーヴスでは、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォームの「Crowd Agent（クラウドエージェント）」、エンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォームの「Forkwell（フォークウェル）」を通じて、"はたらくヒトと、未来を拓く。" をビジョンに、WorkTech の領域で事業を展開しています。 ...

https://note.grooves.com/n/n74d6b572b28f

企業文化と10年以上向き合ってようやく気づいたコアバリューのメカニズムを語る大切さ！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

はじめまして。2022年3月から株式会社grooves（グルーヴス）でブランドエクスペリエンス（BX）デザイナーとしてJoinしています、ダーミツと申します。突然ですが質問です。企業文化ってなんですか？企業文化という言葉を耳にすることが増えてきた今日この頃。でも、「企業文化とはなんですか？」と聞かれると皆さんはうまく説明できるでしょうか？ ...

https://note.grooves.com/n/nef47e72c2508

プロダクト

事業責任者が語る。求人プラットフォーム『Crowd Agent（クラウドエージェント）』が目指す、企業・人材紹介会社・求職者の幸せなマッチング｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。「どこではたらくか」から「何をするか」。個人のキャリアを重視する"新しいはたらき方"の時代を迎え、企業間、地域間の人材流動性に注目が集まっています。そうした変容する社会のニーズに応じて、優秀な人材を求める全国の求人企業と、人材紹介会社をつなぐ役割を担っているグルーヴスのプロダクト『Crowd Agent ...

https://note.grooves.com/n/ne0b6b29bb419

組織

ここがGrooves(グルーヴス)の転換期。プロダクトがより事業に貢献できる体制を目指して行った組織再編に込めた想い。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは! グルーヴスエンジニアの福井です。私は2017年にフルリモート社員第一号のエンジニアとして入社し、その後データ分析チームの立ち上げや開発チームリーダーを経て、現在はマネージャーをしています。この記事ではグルーヴス、特にエンジニアとして働く私達にとって大きなインパクトがあった組織再編についてお話します。 ...

https://note.grooves.com/n/n3bf509af5d88

顧客からもセールスからも頼られるプロダクトへ。全国のリモートワーカーも集結したプロダクトキックオフミーティングの様子をレポート!｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは! Grooves(グルーヴス) エンジニアの福井です。最近、グルーヴスでプロダクト開発に関わっているメンバーにとって、過去最大級の組織変革が行われました。それが「プロダクト組織の再構築」です。 ...

https://note.grooves.com/n/n803882c93b7e

私たちのリブランディングは、「デザイン経営」によって実現した。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）デザイン戦略室の増渕です。私は「企業の根幹にデザイナーとして関わり、デザインのチカラで企業をより良くしたい」という想いから、2020年5月にグルーヴスに入社し、プロダクトデザイナー、BXデザイナーを経てマネージャー職をしています。おかげさまで、本日2022年3月2日にリブランディングを発表することができました。 ...

https://note.grooves.com/n/n54223da8305a

ITの力で"はたらく"を進化させるグルーヴスを数字で徹底解剖！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です！今回の記事では、「グルーヴスにはどんな人が働くの？」「どんな会社？」といった疑問にお答えするため、グルーヴスで働く人を数字で紹介していきます♪（2021年9月時点） ◆男女比男女比は、男性46%・女性54%！女性の方が少し多いですが、男女比率はほぼ半分です♪ ◆年齢別構成比 ...

https://note.grooves.com/n/n1ddb4d3a05c0

新しい働き方で成長することが、日本の働き方を変えていくことになるー WorkTech事業責任者に聞く！8億円の資金調達で何を成し遂げるのか？｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

グルーヴスでは総額8億円の資金調達を発表した。この資金調達を主導したグルーヴス取締役 WorkTech事業担当兼経営企画担当田中祐輔に、資金調達の背景や今後の投資、人材計画などについて、経営管理部 ...

https://note.com/grooves/n/nf084cecc2620

グルーヴス期待の新星！デザイン戦略チームとは｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

はじめまして！株式会社グルーヴスのデザイン戦略チームでプロダクトデザイナーをしていますペイカです！私の所属している「デザイン戦略チーム」ですが、実は9月に発足したばかりのチームです。今日はこのデザイン戦略チームが誕生した理由や、チームが出来たことによる変化についてご紹介していきたいと思います。きっかけ ...

https://note.com/grooves/n/ncb2871f3c9b3

デザイナー視点でフォークウェルを運営するチームを紹介してみた｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

初めまして！フォークウェルでプロダクトデザイナーをやっている横田です。この記事は、フォークウェルが気になっているデザイナーに向けて、フォークウェルで一緒に働くチームについてできる限り率直にお伝えするものとなっています。そもそも「フォークウェル」ってどんなサービス？と思っている方に簡単にご紹介。こちらの３分で見終わる CM動画をどうぞ！ ...

https://note.com/grooves/n/n859cff521de9

使えない機能をデザインしてしまったことからの学び｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。株式会社grooves（グルーヴス）でプロダクトデザイナーをしているイハラです。私は、HR×テクノロジー領域で、全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」のプロダクト開発をしています。 ...

https://note.grooves.com/n/nf996195aa116

デザイナーが1→3人に増えて、見えてきた属人化課題｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。株式会社 grooves（グルーヴス）でプロダクトデザイナー（UIデザイナー）をしている横田です。 ...

https://note.grooves.com/n/n7cf6dfe15eb8

何度も読み返してしまう。Groovesのデザイナーが選んだ『究極のバイブル』7選｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）でBX（ブランドエクスペリエンス）デザイナーをしているたまだです。いよいよ秋も深まり、肌寒くなってきましたが、みなさまはこの秋をどのように過ごす予定でしょうか？この記事では、読書の秋にぴったりな、グルーヴスではたらく個性豊かな10名のデザイナーが選んだ『究極のバイブル』をご紹介します。デザイナーにおすすめの専門書はもちろんのこと、デザインに興味...

https://note.grooves.com/n/ncccb8380038b

人気企画につき第2弾！Groovesのデザイナーが選んだ『究極のバイブル』9選｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）でBX（ブランドエクスペリエンス）デザイナーをしているたまだです。いよいよ冬も本番というところですが、みなさま今年の秋はどのように過ごしたでしょうか？読書の秋を楽しんだ方もいるのではないでしょうか。10月に公開したこちらの記事。こちらが大好評で、 note ...

https://note.grooves.com/n/ndd9c9bbf5201

リンダ・グラットンさんの新著「リデザイン・ワーク新しい働き方」をデザイン・マネージャー視点でレビューしてみた【ステップ1 理解する編】｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

目次を見たときに「あ、デザイン思考だこれ」と思いました。こんにちは、株式会社grooves（グルーヴス）のデザイン戦略室のゼネラルマネージャーのますぶちです。「リデザイン・ワーク新しい働き方」は働き方をリデザインする手法を紹介した本です。デザイナーとしてものすごく共感したので、デザイナー視点で感想を書いていきます。 ...

https://note.grooves.com/n/ne787600bae0a

Groovesはこの度、『Designship 2022』に協賛します！デザイナーによる社内MVP賞金の意外な使い道。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）でBX（ブランドエクスペリエンス）デザイナーをしているたまだです。グルーヴスはこの度、日本最大級のデザインカンファレンス『Designship 2022』にスポンサーとして協賛することになりました。なぜ、今回協賛をするのか？その想いについて、まとめていきたいと思います。グルーヴスは、求人企業・人材紹介会社向けクラウドサービス「Crowd ...

https://note.grooves.com/n/n70c72dd39074

デザイン戦略室の立ち上げから、これからGrooves（グルーヴス）が目指したいデザイン組織とは｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア

こんにちは！デザイン戦略室の濱谷です。デザイン戦略室は、グルーヴスの中でも組織として独立した立ち位置にあります。その要である、増渕ゼネラル・マネージャーに、入社の経緯から、デザイン組織の立ち上げ、これからの課題など話を聞きました。ーー増渕さんは、入社は何年でしたか？増渕： ...

https://note.grooves.com/n/n410c30da410a

陥りやすいアンチパターン「エンジニアリングマネージャーやること多すぎ問題」はなぜ発生するのか｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）エンジニアリングマネージャー（EM）の福井です。インフラやサービス運用に責任を持つOpsチームのマネージャーで、沖縄の離島からフルリモートで働いています。今日は既にEMとしてご活躍中のみなさん、あるいはこれからEMとしてのキャリアにご興味をお持ちのみなさんが転職する時に必ず直面するであろう「EMやること多すぎ問題」について考えていきたい

https://note.grooves.com/n/n1b92208d96b3

メンバー

エンジニア

開発マネージャーのこれまでと今「会社に足りていないことを見つけて実装していく、そうしたら組織のための"なんでも屋"になれた」｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。グルーヴスでは、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォームの「 Crowd Agent（クラウドエージェント）」、エンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォームの「 Forkwell（フォークウェル）」を通じて、 "はたらくヒトと、未来を拓く。" をビジョンに、WorkTech の領域で事業を展開しています。 ...

https://note.grooves.com/n/na93cc18fd667

コードを書くだけじゃない? - Grooves（グルーヴス）で働くエンジニアのリアルな開発現場を紹介します!｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは! グルーヴスエンジニアの福井(@bary822)です。この記事ではグルーヴスでエンジニアとして働く私達が普段どのようにプロダクト開発を進めているのか、どんなチームと一緒に働いているのかといったことを中心にご紹介していきます。グルーヴスでエンジニアとして働くことに少しでも興味を持って頂いた方に向けて働き方のイメージができるだけリアルに伝わるように書いていきます! ...

https://note.grooves.com/n/nbf115dda7fa9

デザイナー

わがままに自分のキャリアをデザイン。26歳で2度目の転職をした話｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

みなさま、はじめまして！株式会社grooves（グルーヴス）に2022年4月にBX（ブランドエクスペリエンス）デザイナーとしてジョインした、たまだと申します。私は現在、社会人4年目の26歳です。新卒で入社した会社から、2社目、フリーランス、そして3社目。理想の働き方やスキルアップを求めて人生2度目の転職をした私の、転職エントリーをまとめたいと思います。同世代で転職を考えている方や、デザイナー...

https://note.grooves.com/n/nb6142a39f5d1

UIデザイナーが初めてUXリサーチを実践してみた話｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。株式会社 grooves（グルーヴス）のプロダクトデザイナーのかわしまです。先日、グルーヴスへの転職エントリーを公開したところ、多くの反響を頂きました。ありがとうございます。僕はグルーヴスに入社後、UXリサーチャーのリードの元、同じチームのプロダクトデザイナーと共に、初の本格的なUXリサーチに取り組んでいます。リードするUXリサーチャー↓ 実践するUIデザイナー(僕)↓ ...

https://note.grooves.com/n/n3592f54c4f5c

越境して拓く、デザイナーの未来｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

はじめまして。株式会社 grooves（グルーヴス）でプロダクトデザイナーをしている、かわしまです。この記事では、デザイナーとしてのキャリアや、子育てと仕事の両立に悩んでいた僕が、フルリモート・フレックス勤務をしながら、デザイナーとしての未来を拓き、さらに自分だけでなく、世の中の「はたらくヒト」と未来を切り拓く事業に参画するまでの経緯をご紹介します。 ...

https://note.grooves.com/n/n0bd5d7812f94

52歳で平均年齢32歳の会社にUXデザイナーとして転職した話｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

皆さん、はじめまして、株式会社groovesに2022年1月にUXデザイナー＆リサーチャーとしてジョインした濱谷曉太（はまやきょうた）と申します。タイトルにあるように、私は本日（2022年6月8日）52歳を迎えました。IT業界でキャリアが長い私が、どうやって若いベンチャー企業と出会い、転職するに至ったのか。転職エントリーをまとめたいと思います。 ...

https://note.grooves.com/n/nfb1ec8a9db85

groovesのBXデザイナー（ブランドエクスペリエンスデザイナー）になってみた。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

先に、駄文で失礼します。はじめまして。 2021年4月から株式会社grooves（グルーヴス）でブランドエクスペリエンスデザイナーのリーダー（っぽいポジション）としてJoinした、デザイン戦略室 BXデザインチーム鈴木雄大です。 ...

https://note.grooves.com/n/n0b8d8f0e6daf

Win-Winにはたらく。groovesのBXデザイナーになってみて。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

はじめまして。株式会社grooves（グルーヴス）でブランドエクスペリエンス（略してBX）デザイナーをしています渡辺です。この記事では私がどういったデザイナー人生を歩み、今の働き方を選んだのか。グルーヴスに入社して7ヶ月、どんな働き方が叶ったのか。ご紹介させていただければと思います。そして事業会社やBXデザイナー、グルーヴスに興味を持っていただけたら嬉しいです。 ...

https://note.grooves.com/n/ne17376b26502

インハウスデザイナーが戦略フェーズから関わるための２つのこと｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

インハウスデザイナーの増渕です。今日は、入社半年のインハウスデザイナーが戦略フェーズから関わるために、心がけたこと、実感などを淡々と書いていきたいと思います。私はグルーヴスのインハウスデザインチームでデザイン経営担当をしています。デザイン戦略チームには、プロダクトデザイナーを含め、4人のデザイナーが在籍してます。 ...

https://note.com/grooves/n/n08e70996525c

入社後４ヶ月でデザイン戦略チームを一緒に作ったメンバーを紹介します！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こちらはグルーヴスで出会って４ヶ月でデザイン戦略チームを立ち上げたメンバーたちのプロフィールを公開して、どんなデザイナーがいるか知ってもらうための記事です！初めまして！グルーヴスでプロダクトデザイナーをやっているよっさんです。今回「グルーヴスにはどんなデザイナーが所属しているのか」を知ってもらいたいと思いデザイナーみずから筆を取ってみました。 ...

https://note.com/grooves/n/n6e296b6898c1

はたらく環境・制度

宮古島に移住したITエンジニアの本音 QOL爆上がり＆自由な暮らし｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves+ 編集部です。 ...

https://note.grooves.com/n/ncc2c46f26184

Groovesは子育てしながら働きやすい？エンジニアリングマネージャーのリアルを聞いてみた｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは! グルーヴスエンジニアの福井です。 ...

https://note.grooves.com/n/nd1d8d920f347

会社の長期休暇制度を活用して見えた、ライフワークバランスの話。｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

Grooves（グルーヴス）にてエンジニアとして勤務しているKと申します。2022年8月で、グルーヴスに入社してから満4年となりました。4年間健康的に勤務し続けておりましたが、仕事とは別の『やりたいこと』を見つけた私は、新たな挑戦として2022/04/01〜 2022/06/30 の3ヶ月間、無給の休暇制度である ...

https://note.grooves.com/n/nbadccfd8f25d

リモートも出社も選択OK！1人ひとりが生産性高く働けるグルーヴスのオフィスを大公開！！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！grooves With編集部です。 ...

https://note.com/grooves/n/n516adc7ed0d0

grooves のリモートオンボーディング｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！ grooves のプロダクトマネジメントチームでプロダクトデザイナをしている高橋です。コロナ禍が長引くにしたがい、皆さんのまわりでも様々な業務のあり方が変わったことかと思いますが、採用やオンボーディングもそのひとつかと思います。 grooves ...

https://note.com/grooves/n/n899ee4e7f60b

グルーヴスのママ・パパ達が楽しく育児・仕事に取り組める環境づくりまとめ｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げるグルーヴスでは、さまざまな状況・職種で働く人たちが、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そんな取り組みの1つである、ワーキングママ・パパのための環境づくりについて紹介します！ ...

https://note.com/grooves/n/n08c810b35b95

北海道在住、東京オフィス勤務！じゅんきち物語〜コロナ移住を決めた理由〜｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！きゃりーこと秋山です😊 秋の季節になってきましたね🍁秋といえば食欲の秋、読書の秋、行楽の秋、、、GoToトラベルで、旅行にも行きたいな〜🚗💨 そうだ、北海道へ行こう！（ハイ、無理やりです笑）ということで、grooves エンジニアメンバーのじゅんきちさんが、今年7月に北海道移住をされました🎉今回はじゅんきちさんが北海道移住を決めた理由や、今の北海道ライフの様子をお届けします！ ...

https://note.com/grooves/n/n8868bb86ca74

スキルアップ・成長支援

業務時間に勉強? Grooves(グルーヴス)のスキルアップ支援制度をご紹介!｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは! グルーヴスエンジニアの福井です。 ITエンジニアとして仕事をする上では常に新しい技術のキャッチアップが欠かせませんよね。特にWeb界隈は変化のスピードが早く、数年前にデファクトだった技術が一気に新しいものに置き換えられる、ということも珍しくありません。こうなると困るのがキャッチアップの時間をどうやって確保するかです。プログラミングが好きすぎて休みの日もずっとコード書いてます!

https://note.grooves.com/n/n75360b190da7

【Grow More！】ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

Grooves（グルーヴス）には様々な福利厚生があり、メンバーが気持ちよく前向きに働け、高い成果が生み出せるように、会社として日々努めています。今回の記事ではそんな中から、「ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム」のご紹介をしたいと思います！福利厚生や社内の制度については、弊社コーポレートサイトの会社案内にも詳しく記載しています。ぜひご覧ください。 ...

https://note.grooves.com/n/n6f238a5ddb8f

カルチャー

目指せ北極星！grooves の新ビジョンとワークショップを振り返ろう｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！ grooves のデザイン戦略チームでプロダクトデザイナをしている高橋です。17期下期に入って早くも3ヶ月が経ちましたね。ここで、下期のキックオフで発表したgrooves の新ビジョンとビジョンワークショップの内容を振り返ってみようと思います！・　新ビジョン ...

https://note.com/grooves/n/n8b236d0717fd

リモートワークだからこそ、みんなで一緒にランチしよう！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

お疲れ様です！園山です🙋🏻‍♀️コロナ禍となる前までは、みんなでお店にごはんを食べに行ったり、お弁当を買ってR（弊社でいう休憩スペースです）でお昼ご飯を食べながら談笑したりと、ランチ時にgrooves メンバーと雑談や情報交換をしてコミュニケーションする機会がありました。リモートでの勤務🖥が続いていますが、みなさん最近のランチはどうしていますか？現在、grooves ...

https://note.com/grooves/n/nb941c8583e33

表参道に銭湯？Grooves銭湯部活動レポート｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

Grooves（グルーヴス）には、さまざまな福利厚生の中に、部活動の活動補助というものも存在しています。その中から今回は、Netflixで最近アニメもはじまった「テルマエロマエ」にあやかり、「銭湯部」の活動をご紹介させていただきます。注：この活動内容に関する記事は、コロナ禍前に作成された記事です。部長の吉永氏が率いるご一行の、リラックス旅が始まります。 ※吉永氏はサウナ歴10年、今でも月に6回ペースでサウナに通うガチな方です！頼もしい！「サウナに向けてヘルシア緑茶持ってきましたよ！」と、気合

https://note.grooves.com/n/nf4751de0a201

イベント

19期下期キックオフミーティングを3年ぶりにオフラインで開催！オンラインとのハイブリッド運営に挑戦したよ！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは、exチームのダーミツです。 9月8日、19期下期キックオフミーティングが開催されました！過去2年間はオンライン開催だったので、オフラインでのキックオフミーティングを行うのは3年ぶりとなります！実際に対面で会ったことがないメンバーや、久しぶりに顔を合わせるメンバーがほとんどなので、少しドキドキ緊張した感じが伝わってきました。 ...

https://note.grooves.com/n/n81544a8f450f

新卒メンバー発案のプロダクト愛をより深める新企画！「新卒に教えてくれNight」をレポート！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。今回は、企画から実行まで、すべて新卒メンバーだけで行われたおもしろ企画「新卒に教えてくれNight」をご紹介します！実はこの企画、先日実施された Forkwell（フォークウェル）の10周年キックオフが実施されるその前に、プロダクトの理解を深めるために新卒メンバーが自主的に実施。フォークウェル10周年キックオフの記事はこちらから ...

https://note.grooves.com/n/n9ee6f82c1468

メンバーは何を語る？フォークウェル10周年キックオフをレポート！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。今年の4月でサービス誕生から10周年を迎えた Forkwell（フォークウェル）。先日10周年企画として、フォークウェルグループメンバーが参加したキックオフ「Forkwell 10th KICK OFF MTG ~未来のフォークウェルを考える日~」が実施されました！今回はキックオフの様子をお伝えします！ ...

https://note.grooves.com/n/nc551fe474848

【ノウハウ大公開！】HR業界日本最大の展示会「HR EXPO」に密着！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは！Grooves With 編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2022年5月11日〜13日に東京ビッグサイトにて開催されたHR業界日本最大の展示会「第10回 HR EXPO [春]」に、弊社が提供するエンジニア採用支援サービス「 Forkwell（フォークウェル）」のブースを初出展しました！今回はそのレポートをお届けします！「HR ...

https://note.grooves.com/n/n9096732ca8b1

MVPは誰の手に？！グルーヴスの表彰式をレポート！｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。Grooves With 編集部です。今回は、先日の全社キックオフミーティング内で実施された、18期下期及び18期年間MVP 表彰式の様子をお伝えします！キックオフミーティングの様子はこちらから！！グルーヴスの表彰制度は、「コアバリューを遵守し、成果をあげた人を表彰する制度」です。グルーヴスのコアバリュー3つを部門化し、表彰者を決定します。 ...

https://note.grooves.com/n/n829715ab46f6

In-house Designer's Lounge #1 〜他社から学ぶ、インハウスデザイナー勉強会〜｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

こんにちは。グルーヴス／デザイン戦略室のマスブチです。今回は、2021年5月25日に開催されたIn-house Designer's Lounge #1 〜他社から学ぶ、インハウスデザイナー勉強会〜で得た学びについて書いていきます。このイベントは、スマートキャンプ株式会社と株式会社グルーヴスのコラボ企画です。インハウスデザイナー同士で悩みを相談し合う、公開勉強会として開催されました。 ...

https://note.com/grooves/n/nf8ae6dea240b

その他、働き方・制度・カルチャーなど

より詳細な働き方や制度、カルチャーなどはこちらからご覧ください！

グルーヴスの働き方・制度、カルチャーに関する記事まとめ | 株式会社grooves

こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）では、公式メディア Grooves＋＜プラス＞にて、会社についての発信を日頃より行っています。この記事では、主にグルーヴスの働き方・制度、カルチ...

https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/398882

株式会社grooves's job postings

エンジニア・デザイナー・PMに読んでほしい記事まとめ

Ryo Kawaguchi

株式会社grooves / HRグループ　新卒採用/exチーム

エンジニアデザイナープロダクト HRTech PM

株式会社grooves

Grooves（グルーヴス）は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Forkwell（フォークウェル）】企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。またエンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供するエンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、無料ポートフォリオサービスや、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com 【Crowd Agent（クラウドエージェント）】地方活性化賞受賞！全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級のプラットフォーム企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。都市部のみならず、地域に根ざした地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と転職のプロである人材紹介会社をクラウドエージェントで結び、スキルを持った優秀な人材が全国へ流動的に転職をすることで、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com

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