この度、グッドネーバーズ・ジャパン（以下、GNJP）は、世界170カ国21,000社超の企業に向けて働きがいのある会社調査を行うGreat Place To Work® Instituteの日本法人であるGreat Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）が発表した「働きがい認定企業（2027年版）」に認定されました。

「働きがい認定企業」は、よりよい社会の実現に貢献することを目指してGPTWが世界共通の基準で実施する従業員への意識調査であり、その結果をもとに、一定の水準を超えた組織が「働きがいのある会社」として認定されています。

GNJPでは、人道支援や国際協力、国内支援などの活動を継続的に行うためには、職員一人ひとりが安心して働き、それぞれの力を発揮できる環境づくりが重要であると考えており、今回の認定は、職員から寄せられた声を通じて、GNJPが働きがいのある職場として一定の基準を満たしていると評価されたものです。

また、グッドネーバーズ‧ジャパンは、DEI（多様性・公平性・包括性）の観点から、すべての人々が、公平に活躍できる組織作りを推進しており、私たちの取り組みはGPTW以外にも外部から評価を受けています。

えるぼし認定

「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良である企業や団体に対し、厚生労働大臣が認定を行う制度です。この認定は、女性が働きやすく、能力を発揮しやすい職場環境であるかを評価するもので、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に基づき、3段階で評価されます。グッドネーバーズ・ジャパンは、2025年に、これらすべての項目で基準を満たしていると評価され、最も高い3段階目の認定を受けました。

ストレスフリーカンパニー2026

「ストレスフリーカンパニー」は、厚生労働省の定めるストレスチェック結果をもとに、職場環境づくりに優れた企業・団体を表彰する制度で、厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用してストレスチェックを実施した会社の中から特に優れた結果の会社をストレスフリーカンパニー表彰委員会が選定し表彰されます。グッドネーバーズ・ジャパンは、「ストレスフリーカンパニー2026」を受賞しています。

今後も引き続き、支援を必要とする人々や地域に寄り添う活動を続けながら、一人ひとりが自分らしく力を発揮し、やりがいを持って働ける環境の向上に努めてまいります。