未経験入社9割の理由は“研修制度”にあった！ー入社後1ヶ月の新人研修、実際どうなの？

「未経験からでも広告業界に挑戦してみたい！」

でも、いざ転職となると

「知識がないとやっていけないのかな…」

「経験者じゃないと難しいのでは…」と、不安になりますよね。

そんな方にこそ知ってほしいのが、弊社の新人研修制度です✨！

弊社では、入社後1ヶ月間は座学研修がメイン。

業界未経験者がスムーズにスタートできるよう、以下のようなカリキュラムを用意しています👇🏻

どれも、これから活躍するために大切な“基礎力”ばかり。

「社会人経験が少ないから不安…」という第二新卒の方にも好評です！

（記載以外のカリキュラムもご用意しております💁🏻‍♀️）

座学研修のほか、業務時間の中ではOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）も実施。

配属先の先輩社員が実務をレクチャーし、少しずつ仕事に慣れていける環境です。

もちろん、分からないことはその場で質問OK👌🏻

実際の対応も近くで見ることができ、徐々にできることが増える安心感☺

未経験の方でも、無理なくステップアップできる体制を整えています。

実は、当社は未経験の中途入社が9割。

だからこそ、入社者全員に対して“社会人基礎”からしっかり研修を行っています。

新卒向けのようなマナー研修があるのもそのため。

「今さら聞けない…」と思っていたビジネスマナーも、ここでしっかり身につけられます！

未経験からのチャレンジは、不安がつきもの。

でも、環境さえ整っていれば、人はちゃんと成長できます。