こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の広報・PR担当です。

当社は、2026年10月16日（金）、大阪市市民局が運営する女性活躍推進ポータルサイト「きらめく女性の応援ひろば〜未来へレディ Go!〜」にて、ワーク・ライフ・バランスおよび DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進する先進事例企業として当社の従業員が取材を受け、記事が掲載されました。

記事URL：https://osakaladygo.info/voice002
インタビュー動画URL：https://youtube.com/shorts/FJSGBhZTfNs

■ 掲載の背景

大阪市では、誰もが働きやすく、長く活躍できる職場環境づくりを促進するため、地域や企業で活躍する女性の姿や、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む企業の先進事例を広く発信しています。

当社は、2025年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において、中小規模企業部門の「優秀賞」を受賞しました。
本表彰は、女性活躍推進において優れた取り組みを行う企業を、外部有識者による選考会を経て選定・表彰するものです。当社は、2025年2月20日に大阪市役所で開催された表彰式に出席し、表彰を受けました。

今回のポータルサイトへの掲載は、同賞の受賞をはじめとする当社の取り組みが評価され、大阪市からご依頼・ご推薦をいただいたことで実現しました。

■ グラッドキューブの女性活躍推進への取り組み

グラッドキューブでは、創業時より DE&I を理念に掲げ、性別やライフステージにかかわらず、すべての従業員がそれぞれの強みを発揮し、自分らしいキャリアを築ける組織づくりを進めています。

今回の取材記事では、時短勤務やリモートワークなどの柔軟な勤務制度の活用をはじめ、働きやすい職場環境づくりに向けた具体的な取り組みを取り上げていただきました。また、制度を実際に利用する従業員の声も紹介されています。

制度を整えるだけでなく、一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択し、安心してキャリアを継続できることも大切にしています。

 ■ 最後に

グラッドキューブは、今後も性別や立場にかかわらず、多様な人材がそれぞれの強みや個性を発揮できる組織づくりを推進してまいります。

時短勤務やリモートワークをはじめとする柔軟な働き方のさらなる充実に加え、ライフイベントを迎えても、一人ひとりが無理なく、意欲を持ってキャリアを継続・発展させられる職場環境の実現を目指してまいります。

大阪市女性活躍推進ポータルサイトについて

ロールモデルや企業の好事例を可視化・発信し、ワーク・ライフ・バランスの促進および働きやすい職場環境づくりの醸成を目指しています。

名称：きらめく女性の応援ひろば〜未来へレディ Go!〜  
運営：大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課
公式 URL：https://osakaladygo.info/

出典：女性活躍推進ポータルサイト「きらめく女性の応援ひろば〜未来へレディ Go!〜」

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グラッドキューブでは、チャレンジしたいと望むすべての人に平等にその機会を提供しています！
この記事がウェブ業界で働くことを検討している方へ、願わくばその先にグラッドキューブで働くことを検討してもらえるきっかけになれば幸いです。

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引き続き、たくさんのご応募お待ちしております。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。