【研修生の本音】「座学ナシの完全実践型。思った以上にしっかり課題がありました（笑）」

こんにちは！株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー採用担当です。当社の2ヶ月間のJava研修は、いわゆる講義形式の「座学」が一切ありません。とにかく実践形式で、自分で手を動かして課題に取り組むスタイルをとっています！今回は、この「超・実践型研修」を無事に走り切った社員に「リアルな本音」をちょっと聞いてみました！Q.入社前後のギャップは？「正直、思った以上に『しっかりとした課題』が用意されていたことです（笑）」教科書を読むだけの研修ではなく、自分で調べて課題をクリアしていくスタイルだからこそ、最初は密度の高さに驚いたそう。ですが、その分「学習に100%集中できる環境」が整って...

コードが書けるだけでは足りない。私たちが「2ヶ月間のJava研修」に込めた、現場で生き抜くための本質

「Javaを学んで、システムを作れるようになろう」そう言うのは簡単ですが、現場で本当に求められる力は、実はコードの書き方だけではありません。当社の入社後2ヶ月間は、正直に言って「濃密」です。今回は、私たちが試行錯誤しながら作り上げてきた研修制度の裏側と、そこに込めた想いをお話しします。■ 外部委託、社長の直接指導……「理想」を追い求めた歴史今の研修体制は、最初から整っていたわけではありません。かつてはグループ会社に研修を委託していた時期もありました。しかし、「より現場に近い感覚を伝えたい」という想いから、自社内での育成に切り替えたという背景があります。現場のエンジニアが業務の傍らで必死に...