技術で世界を繋ぎ、自らの意思決定でITを革新する
今、IT業界は大きな転換期にあります。AIの進化により、指示通りにコードを書くだけの「単純作業」は急速に淘汰されつつあります。私たちは、SYSホールディングス(東証スタンダード上場)という揺るぎない経営基盤を背負いながら、この変化に立ち向かう「開拓者」でありたいと考えています。目指すのは、AIに代替されない「主体性」と「意思決定力」を持つエンジニアが集う組織。受動的な働き方から脱却し、自らの価値を高め続けたいと願う全てのエンジニアに、本物の挑戦の場を約束します。
Values
No fear of failure
「準備ができていなくても、まずはやってみる」――それが当社の文化です。PC未経験や文系出身、異業種出身の先輩たちも、周囲のサポートを受けながら一歩を踏み出し成長してきました。挑戦に正解はありません。試行錯誤しながら自分に合うやり方を見つければ大丈夫。失敗を恐れず自分の可能性を試したい方、私たちはあなたの最初の「一歩」を全力で歓迎します。
EQ over IQ
当社は、チームの力になろうとする姿勢やコミュニケーションを大切にしています。案件では互いの得意・不得意を補い合い、話しやすい仲間が成長を支えます。さらに、会社の満足度を高める「社内活性プロジェクト」など、誰でも参加できる裁量の大きい場も豊富です。一人で抱え込まず、仲間と共に会社やチームを育てていきたい方を歓迎します。
Flat organization
会社や組織を今よりも活性化させるべく、自社内プロジェクトが進行中。有志社員が忌憚のない意見や自由な発想をもとに採用・育成・組織・営業の4つの観点で活動しています。
Team diversity
IT業界数十年のベテラン、ITとは全く異なる職歴を持つ社員、海外から来日して入社した社員などさまざまなバックグラウンドを持つ社員が揃っています。
Members
高橋
採用担当
◆これまでの経歴・現在の担当業務/プロジェクト
前職の金融業界では営業、商品企画、システム関連の顧客サポートまで幅広く経験してきました。
当社ではその経験を活か...Show more
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