こんにちは！船井総研の中途採用チームです。

「コンサル業界への転職って、入社直後からものすごい成果を求められそうで不安…」
「未経験から入社して、最初の数ヶ月は具体的にどんなスケジュールで動くの？」
そんな疑問や不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？

今回は、2026年5月1日に中途入社したばかりの細野さんにインタビューしました！
前職の税務・監査関連業務からコンサルタントへ挑戦を決めた理由や、入社して数ヶ月のリアルな業務内容、そしてギャップについて、ありのままを語ってもらいました。

1. 転職のきっかけ「実務の限界を超え、できることの幅を広げたかった」

大学時代に財務諸表を読み解く税務コンサルに関心を持ち、ファーストキャリアとして大手士業グループへ入社をしました。
その後、社内異動で労務業務にも携わることになり、日々の実務に携わる中で、徐々に「もっと自分にできることの幅を広げ、顧客に深く貢献したい」という想いが強くなり、転職を決意したと言います 。

「他社のコンサルも検討しましたが、DX支援などをメインに掲げるところが多く、具体的な働くイメージが湧きませんでした。そんな中、エージェントから船井総研を紹介され、『ソリューション開発』という明確な役割を提示されたことで、一気に自分が働くイメージが具体化しました。 最終的には船井総研への志望度が最も高く、『もしダメなら前職に残ろう』と決めてて船井総研の選考に挑戦しました」

インタビューより

選考プロセス（マネージャー面接・部長面接・役員面接）でも、やりたいことと会社が求めていることの丁寧なすり合わせが行われ、納得感を持って新しいスタートを切ることができたそうです 。

2. 入社初日から1ヶ月：「インプットの毎日と、ゴールからの逆算」

中途採用で最も気になるのが「入社直後って何からスタートするのか？」という点かと思います。
今回インタビューをした細野さんの場合は下記の流れでした 。

• 初日：人事による研修（公式研修）
• 2〜3日目：部署のマネージャーから研修という形でコンサルタントとして即戦力となるための必要なことを様々（PCの使い方から…）教えていただきました
• その後すぐ：実際のお客様の同行スタート ！
• 4ヶ月に1回：F-CIBAという中途社員向けの集合研修（人事主宰）
• 適時：人事との1on1面談（入社1か月・3か月等節目に）

「現在は、セミナーを開催するという明確なゴールを見据えています。そのため、今はそのゴールから逆算し、ソリューション開発に必要な情報収集や調査といったインプット作業をひたすら進めている段階です」

3. 現在のリアルな業務内容：「同行で学びながら、ソリューションを形にする」

現在は主に5社のクライアント同行を軸に、先輩コンサルタントの支援現場を肌で学んでいます 。

日々のスケジュールは、同行で現場の空気を吸収しつつ、社内の過去資料を読み漁ってひたすら情報収集を行う毎日 です。
「顧客への本格的なご提案や行脚はこれからですが、今後は自分から提案を行い、クライアント先を獲得してソリューションを実行の場へ移して実際の検証へと繋げていきたい」と、目の前の課題整理とソリューションの具現化にエネルギーを注いでいます 。

4. 入社して感じた2つのギャップ：想像以上の「自由」と、コンサルの「凄み」

実際に中に入ってみて、良い意味での驚きがたくさんあったと言います 。

① 想像以上の「自由」とのびのびした雰囲気

「入社前は銀行のようなガチガチに堅い組織や雰囲気を想像していました。朝から晩まで働き詰めを想像していましたがそういったこともなく笑、働き方も思った以上に自由度が高く、のびのびとした雰囲気が魅力です」

インタビューより

② 先輩コンサルタントの「凄み」

「『コンサルタントだから現場や実務のことまでは把握できていないのではないか』と思っていましたし、先輩コンサルタント方もご認識としてそうおっしゃっていましたが、全く違いました。現場の細かい実務やデータまで完璧に把握しているコンサルタント方の姿を見て、圧倒されました。想像の倍以上凄かったです」

インタビューより

また、同時期に現場配属された2026年4月入社の新卒メンバーの吸収スピードや社内システムの扱いスキルの高さにも刺激を受けつつ、細野さんは前職で培った「実務視点」を武器に、議論へ貢献しています 。

5. 今後の目標：「業務標準化ソリューションで、全国の社労士業界に貢献したい」

前職では「1職員」として内側から見ていた社労士業界を、今は船井総研という「業界外の立場」から客観的に見るようになった細野さん 。

「今後の目標としては、少しでも多くの社労士事務所が抱える問題を解決したいと考えています。自分が開発に携わる『業務標準化ソリューション』を通じて、全国の社労士事務所の力になれるよう、できる限りのことをしていきたいです」

インタビューより

【おわりに：仲間を募集しています！】

未経験からコンサルタントへ挑戦し、入社数ヶ月で早くもゴールから逆算してソリューション開発に奔走する細野さん 。
船井総研には、中途入社メンバーが前職での経験や自分の強みを活かしながら、スピード感を持って成長できる環境と、手厚いサポートがあります 。

「これまでの実務経験を活かして、もっとできることを増やしたい」
「経営者に寄り添うコンサルタントに挑戦したい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？

少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ下記の中途採用サイトから詳細をご覧ください。皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております！

この記事を読んで、少しでも船井総研のコンサルティングに興味を持った方は、ぜひキャリア採用サイトをご覧ください。