フロンティアインターナショナル

【中堅社員インタビュー】案件にもマネジメントにも「自由と裁量」が発揮できる、フロンティアの文化について【フロンティアインターナショナル】

こんにちは！フロンティアインターナショナルの伊藤です。本日は、フロンティアインターナショナル（以下フロンティア）中堅メンバー、案件のメイン担当やチームマネジメントなどにも携わる皆さんにお集まりいただき、具体的な仕事やマネジメント、キャリアについて話を伺いました。フロンティアインターナショナルは、「未体験を開拓し、すべての人の経験にする」をパーパスとし、ビジョンとして「未体験開拓業」を位置づけています。ユーザーの「体験」を軸とした、リアルなイベントとデジタルとを融合させ、クライアントのプロモーション・マーケティング支援に日々奔走しています。ぜひご一読ください！ーまずは入社年と社歴を教えてく...

【新卒１年目インタビュー！03】趣味を活かせる環境で「提案力」を身につけるーー

こんにちは！株式会社フロンティアインターナショナルの伊藤です。今回は、22卒入社デジタルプロモーション本部 DP-2　串田潮音（クシダシオン）さんにインタビューをしました。ぜひご一読ください！―今日はよろしくお願いします！　まずは入社のきっかけと、就活する時に軸にしていたことがあれば教えてください。就職の軸でいうと、もともと自分は興味の範囲が広くて。キャンプ、銭湯、サウナ、イヤホン集め…。その広い興味を生かせそうなところ、あとは成長できる環境。そこをポイントにしていました。元々自分に自信があるタイプでもなかったので、自分が自信を持てる環境に入ってみたいなと。そんな中で、エージェントに紹介...

【新卒１年目インタビュー！01】風通しの良い部署で社会のマナーから学ぶ

こんにちは！株式会社フロンティアインターナショナルの伊藤です。今回は、22卒入社第一営業本部 1-2PD　小町琢真（コマチタクマ）さんにインタビューをしました。ぜひご一読ください！―本日はよろしくお願いします！早速ですが、まずはご自身の就活について聞かせてください。　2021年、コロナ禍での就活になったかと思いますが、どんな軸で活動していましたか？若いうちから成長できる環境、実践的な環境がいいなと思っていました！フロンティアインターナショナルのことを最初に知ったのは、就活エージェントからの紹介でした。若手が成長できる環境ならここがオススメだよ、と。そこで、3daysのインターンに参加さ...

若手社員インタビュー②｜時代に合わせた体験創造を考える

当社の採用チームから、若手社員へインタビュー。第2回目は、第1回と同じく3年目の社員に仕事に対する考えや経験した業務内容など、眞中さんとはまた違う視点で語っていただきました。―まずは自己紹介と、これまで担当した案件などの紹介をお願いします。第1営業本部第1プロデュース部の銭優里です。1〜2年目は同じ部署で、ニ年間同じクライアントの担当だったんですが、コロナ禍でリアルイベントが難しくなってしまい、基本的にはオンラインでイベントを開催していました。表彰イベントもありましたね。その他、メーカーのプロモーションにも関わったりしていました。今年は3年目になりますが、部署異動がありました。今はゲーム...

若手社員インタビュー①｜体験創造を軸に「課題発見力」を身につける

当社の採用チームから、若手社員へインタビュー。記念すべき第1回目は、3年目の社員に自身の経験や仕事に対する思いを語っていただきました。―まずは自己紹介と、これまで担当した案件などの紹介をお願いします。第三営業本部第2プロデュース部の眞中丈、新卒3年目です。これまで大型案件を中心に、1年目から管理の立場で案件に携わりました。1年目は、国策系事務局業務を担当して、1,000人規模のスタッフを管理していました。それと並行して、小規模のウェビナー案件もいくつか担当していました。2年目は、まずは東京2020オリンピック会場の運営。メイン担当は先輩だったのですが、先輩と一緒に競技運営の色んな業務で先...