4月13日ウェスティンホテル東京で、フロンティア株式会社の社員総会が行われました。東京・大阪・福岡の全拠点が集まる年に1度の特別な日。組織として進化し続ける当社の、社員総会ハイライトをお届けします！

社員総会とは

年に1度開催され、1年間を振り返りや来期に向けての方針共有をします。今回は17期下期に向けた新たな戦略の共有や、組織の未来を牽引する昇格者の発令が行われました。また、総会後の懇親会では拠点や部署を越えた交流により、フロンティアの絆をさらに深める時間となりました 。

【当日のスケジュール】
1. 17期上期総括と今後の戦略概要
2. パネルディスカッション
3. 人事発令
4. 懇親会

17期上期総括と今後の戦略概要

高橋代表取締役社長より上期総評と下期戦略が語られました。
上期総評では売上高・営業利益の実績が報告され、新オフィスの始動とともに、売上金額・成長率ともに「6年連続で業界トップシェアを維持」という圧倒的な実績が共有されました。

続いて、下期戦略ではフロンティアの3つの軸について発表されました。
1.「個の力を組織へ」。営業ノウハウを型化して仕組みに落とし込み、チーム全体の底上げを図ることで、組織として再現性のある成果を目指す。
2.「AI活用」。今期さらにAIに投資し、複数のサービスが順次リリース予定。
3.「営業の原点回帰」。オンラインが当たり前になった今だからこそ、オフラインでの接触にこだわり、その熱量と信頼で競合との最大の差別化を図る。

なかでも高橋社長から強く発信されたのが、「人の感情を動かす」というメッセージです。あらゆる仕事がAI化されていく時代だからこそ、ビジネスマッチングや営業の最後は「人と人との繋がり」であり、この原点を何よりも大切にしてほしいという、社員への強い想いが伝えられました。

パネルディスカッション

取締役と執行役員が登壇したパネルディスカッションです。 普段なかなか見られない経営層による「日常的なリアルな掛け合い」がそのまま公開され、会場は一気にアットホームな雰囲気に包まれました。

トークテーマは、マーケ施策やシステム施策をはじめ、評価やインセンティブの軸を「個人」から「チーム・組織の達成」へと移していくという、これからの組織戦略まで多岐にわたりました。

「社員全員が最低年収600万円を目指せる組織にしたい」「みんなにしっかり稼いでほしい」という経営陣の想いや、フロンティアの成長のために組織で戦うという力強い方針が語られました。

フロンティアが描く明るい未来と、社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢が、改めて私たちの組織の「風通しの良さ」を再確認できるひとときとなりました。

人事辞令

今後の組織の要となる人事発令が行われました。

ステージには人事本部 山本執行役員が登壇し、今後のフロンティアを牽引していく昇格者の名前が1人ずつ読み上げられました。今回、執行役員・本部長・部長・課長合わせて総勢23名に対して辞令が交付され、会場からは大きな拍手が送られました。

ソリューション事業本部 部長／高寺 （2021年 中途入社）
「部長になるまで少し時間はかかりましたが、ここまで腐らずにやってこられたのは、青沼副社長をはじめ、本当にたくさんの方が私を信じて期待し続けてくれたおかげです。これからは、ソリューション事業本部をさらに強い組織にしていけるよう精進していきます 」

レディクル事業本部 部長／欅谷 （2022年 中途入社）
「大阪支社を任せていただき、様々な経験を積み、自分自身を大きく成長させることができました。おかげさまで、今では大阪支社も30名を超える組織へと拡大しています。 今後は、この大阪支社をさらに大きく、そして盛り上げていけるよう、全力を尽くしていきます。 」
過去の記事はこちら▷https://www.wantedly.com/companies/frontier-gr2/post_articles/958190

レディクル事業本部 課長／岸田（2023年 新卒入社）
「入社してからフロンティアでは様々な挑戦をさせて貰いました。私にとって『人生の宝』であり、この環境には感謝しかありません。これまでレディクルを通して多くのお客様に喜んでいただいたからこそ、さらに、レディクルを世の中に広めていきたいと強く感じています。」

昇格者はステージ上で1人ずつ意気込みを表明。組織への貢献を誓うスピーチが続き、会場全体の士気がさらに引き締まりました。

懇親会

お待ちかねの懇親会のスタートです。 バイキング形式の華やかな料理を囲みながら、会場は和やかなムードに包まれます。

部署の垣根を超えた交流はもちろん、普段なかなか会えないメンバーとの久しぶりの再会に盛り上がりました。

歓談中、特に会場を活気づけていたのが26卒の新入社員です。
自作のオリジナル名刺を手に先輩社員たちのもとへ積極的に足を運び、コミュニケーションを取っていました。その前向きな姿に先輩たちからも自然と笑顔がこぼれ、温かい交流が見られました。

さらに、サプライズで「お客様へのインタビュー動画」がありました。

ビデオメッセージでは、お客様からレディクルの魅力や信頼性だけでなく、それぞれの営業担当へ向けた温かい言葉をかけていただきました。

自分たちの仕事が確かにお客様の力になっていることを実感し、思わず胸を熱くするメンバーの姿もあり、フロンティアの「人と人との繋がり」の強さを再確認できました。

フロンティアが目指す未来やこれからの目標、そして今私たちがやるべきことを全員で再確認する時間となった今回の社員総会。お客様からのメッセージや経営陣の熱い想いに社員一同、より一層身が引き締まる想いとなりました。

また、拠点を越えて普段は関わることの少ないメンバーとも密なコミュニケーションをとることができ、お互いの奮闘や成果に刺激し合う最高の機会にもなりました。

新しいメンバーも加わり、フロンティアの組織力はさらにパワーアップしていきます。

さらなる挑戦が始まる17期下期も、レディクルが世の中の「第一想起」になれるよう、互いに助け合い鼓舞し合える仲間とともに、大きな目標に向かって全力で突き進んでいきます！