こんにちは！本日は新卒でFREEDiVEヘ入社をし、活躍されている恒松さんへインタビューをしてきました。

新卒で、Webマーケベンチャーへ飛び込んだ理由や職場の雰囲気などを詳しくお聞きしました！

ぜひ、最後までご覧ください。

目次

• 決め手は、代表の「熱量」新卒で急成長ベンチャーへ入社を決めた理由とは。
• メンバーの仲がよく、最速で成長できる環境です！
• クライアントに寄り添い、成果を最大化する仕事を。
• 明るく、メリハリのある職場で一緒に成長しませんか？

決め手は、代表の「熱量」新卒で急成長ベンチャーへ入社を決めた理由とは。

まずは、簡単に自己紹介をお願いします！

株式会社FREEDiVE　Web　Strategy事業部の恒松と申します。

学生時代は農業系の大学に通っていて、食料経済を学んだりJAと共同で研究や開発を行ったりしていました。

22年に大学を卒業し、新卒でFREEDiVEに入社して、現在はアフィリエイト広告運用の担当を主に行っております。

就職活動では、どのような業界や企業を見ていたのですか？

大学で商品開発やマーケティングの勉強をしていたこともあり、漠然とマーケティングの仕事がしたいなと思っていました。

当初は食品の大手企業をメインで見ていたのですが、そういった会社さんは総合職での募集が多く、マーケティングの部署に配属されるのが遅かったり、配属先の希望が通るのかも分かりませんでした。そのことに気づいてからは、若手からマーケターとして活躍のできそうなベンチャー企業を中心に受けていました。

恒松さんが FREEDiVEを知ったきっかけは何でしたか？

きっかけはベストベンチャー100ですね。

当時はベンチャー企業を中心に就活をしていたこともあって、優良なベンチャー企業が選ばれるベストベンチャー100の中でいい企業がないかなと探していました。

そこで、FREEDiVEを見つけて自分の興味のあるマーケティングの会社だったこともあり、エントリーしました。

最初から知っていたわけではなかったのですね！

入社の決めてはどのようなものでしたか？

1番の決め手は、代表今井の熱量に惹かれたことですね。

就職活動の面接ってほとんどの会社が面接官と就活生という関係性で進んでいくと思います。当たり前なんですけど（笑）

しかし、代表の今井は私のことを就活生ではなく「人」として見てくれていると感じました。選考の面接なのにもかかわらず、本気で私の成長を考えて接してくれていると感じて、すごい熱い人だなと思いました。また、他の社員さんもこの方が選んだなら間違いなく良い会社だなと思い入社を決めました。

また、面接時に現場の社員の方とお話させていただいたことも良かったかなと思います。

他の企業さんだと基本採用担当の方と話すことがメインだと思うので、あまり働くイメージが湧かなかったのですが、FREEDiVEの面接ではマネージャーの方と面接させていただいたので、働くイメージを明確に持てました。

メンバーの仲がよく、最速で成長できる環境です！

実際にFREEDiVEさんに入社をしてみて、何かギャップなどはございましたか？

想像以上に仲が良い会社だなと思いました。特に、派閥がないのが良いなと思っています。学校とか職場とかどこでもそうですけど、集団で動くとなるとグループってできるものじゃないですか。しかし、FREEDiVEにはそういうものがなくて本当に程よい距離感で過ごしやすいなと感じています。

後は、上司との距離の近さには驚きました。

普通の会社さんだと、代表と話す機会なんてなかなかないと思いますし、役員とか取締役の方と仕事をする機会も珍しいと思いますが、私は新卒1年目から一緒に仕事をさせていただいていました。

休みの日に、役員の方と一緒にドライブにいくこともあるので 、上司との距離は本当に近いですね（笑）

役員の方とドライブ、、！本当に距離が近いのですね。

内定が決まった後、インターンをされていたと思うのですが、インターン時代の業務内容を教えてください！

大きく2つの業務を行っていました。

1つ目が、FREEDiVEのインスタグラム公式アカウントの運用です。

22卒内定者プロジェクトとして、みんなで投稿を作ったり、フォロワーを伸ばすための施策を考えたりすることを中心にやっていました。

2つ目は、1人ひとりにOJTの先輩がつくのでその方から下ろしていただいたタスクをこなしていくということをやっていました。

先輩のクライアントワークの準備の手伝いなどが主なタスクです。

私の場合は、1社だけクライアントさんの前に立たせていただいていて、PRの仕事のお手伝いをさせていただくということもしていました。

長期インターンはあって良かったと思いますか？

すごく良かったなと思います。

理由は2つあります。1つ目は社員さんと早い段階から仲良くなれたことです。インターン時代から、友好関係を築くことができていたおかげで、入社時に困ることがなかったです。

2つ目は、入社後すぐにクライアントを持って働くことができた点です。

普通の会社だと最初は研修から始まって、研修が終わり次第クライアントを持って実際に手を動かしていく流れだと思うのですが、FREEDiVEだとその研修の部分がインターン時代にあるので、入社して2日後くらいにクライアントを持って働き始めます。

最速で成長したい人には本当におすすめだと思います。

また、FREEDiVEのインターンは基本任意参加で、シフトに関しても自由度が高かったことも良かったです。

卒論で半年位休んでいた同期もいましたし、私も1ヶ月位旅をしていた時に、コンビニの駐車場からミーティングに参加したこともあったので、そういった面ではすごく自由度は高いかなと思います。

クライアントに寄り添い、成果を最大化する仕事を。

現在はどのような業務を担当されていますか？

クライアント様の広告運用のお手伝いをすることがメインの業務です。

広告を掲載する企業さんと広告主との金額面の条件の調節や、件数を伸ばすための新規施策の提案を行っています。

プラスアルファで、今広告運用のお手伝いをさせていただいている企業様のLPのデザインを新しくするご提案などもさせていただいています。

広告運用業務の魅力ややりがいはどのようなところだと思いますか？

1番のやりがいは、クライアントさんから直接感謝をしていただけることです。

私の提案させていただいた施策によって件数が伸びて、クライアントさんに弊社のサービスにお金を払う価値を感じていただけることが嬉しいです。

私が4月から担当したクライアントさんの件数が、1年前と比較して2倍になった時に「恒松さん担当になってくれて良かった」と言われたのは本当にうれしかったですね。

業務の中で苦労したエピソードがあれば、教えてください！

1番辛かったのは実施予定の施策が急にペンドしてしまい、月の目標を達成できなさそうな状況になったことです。それまで、入社してから目標未達の月がなかったこともあり、辛かったですし焦りました。

その苦労をどのように乗り越えられましたか？

自分の負けず嫌いな性格と、周りのメンバーからの支援で乗り越えました。

私はすごく負けず嫌いな性格なんですよ（笑）そのため、最後まで絶対に諦めたくないと思い、できることはなんでもやりました。

具体的には、クライアントさんへ新たなクリエイティブ作成の提案などを行いました。

実際の提案のときには、取締役やOJTの上司が同行して最後の一押しをしてくれるなど、様々な支援をしてくれました。結果的に他の施策を受注することができ、次に生かす行動ができました。

明るく、メリハリのある職場で一緒に成長しませんか？

社内の雰囲気はどうですか？

他の社員の方も言っているかもしれませんが、本当に明るいです。

特に私のいるWeb Strategy事業部は1フロアにまとまっているので、誰かがふざけたことを言ったりするとみんなが反応します（笑）

でも、ただ単に明るいだけではなくて、やるときは皆さん本当に真剣に取り組みますし、メリハリをつけて働ける環境かなと思います。

FREEDiVEさんの社員の方はイベント好きな方が多いと聞きましたが、実際にどんなイベントが行われているのですか？

会社全体でのイベントでいうと、BBQや毎月の第3金曜日にお疲れ様会をしています。

BBQでは役員陣が肉を焼いたりして、みんな意欲的に参加します！

お疲れ様会ではMVPの発表などが行われますね。

後は、プライベートで遊びに行ったりもします。最近でいうとみんなで野球観戦にいきました。

このようなイベントは基本任意参加なのですが、参加するメンバーが本当に多いです。

FREEDiVEさんのメンバーの皆さんには何か共通点があれば教えてください！

自分は自分、他人は他人のようにそれぞれの個性を受け入れられるメンバーが多いなと思います。

集団思考ではなく、サバサバしてますね。飲み会とかも基本任意参加で自分の予定があればそれを優先しますし、自分のことを大切にできる人が良いかなと思います。

そのため、良い距離感を保って仕事ができるなと感じます。

また、ネガティブな発言をする人がいないですね。そのため、「仕事がしづらいな」と思ったことは一度もないですし、職場にはいつも活気がありますね。

恒松さんは、どのような人がFREEDiVEさんには向いていると思いますか？

明るくて初対面でも話せるコミュニケーション能力のある人です。

何度も言っていますが、本当に明るく活気のある職場なのでそう言った人はすぐに馴染めるかなと思います。

また、ロジカルに結論ベースで話せる人も向いているかなと思います。

入社してすぐにクライアントさんを持って提案させていただくので、相手に対してロジカルに説明できる人は強いですね。

最後に、読んでくれた方に向けてメッセージをお願いします！

就職活動はより多くの企業に応募すればするほど、良い企業に出会えます。

話を聞くだけなら1時間、説明会などに参加しないで後悔するよりは、参加して後悔するべきです。何事も迷ったらやってみることが大事かなと思います！FREEDiVEの人は説明会の時から親身に聞いてくれるので、少しでも迷っている方は是非話を聞きにきてみてください！

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